人力资源科业务主办安全职责考核表.docx
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公司安全职责考核表岗位人力资源科业务主办责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1、贯彻执行国家安全生产和职业 健康法律、法规和本企业的有关 规章制度。201、未贯彻执行国家安全生产和职业健康 法律、法规和本企业的有关规章制度，扣10分；2、负责本岗位内的安全管理工 作，做好上级安全生产和职业健 康管理规定的贯彻执行工作。302.本岗位内的安全管理工作出现问题，未 贯彻执行上级安全生产和职业健康管理 规定的相关工作，扣10分；3、依法依规组织落实安全管理人 员待遇和岗位风险津贴，将安全 工作业绩纳入干部晋升、职工晋 级和奖励考核的重要内容。303.未依法依规组织落实安全管理人员待 遇和岗位风险津贴，未将安全工作业绩纳 入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要 内容，扣10分；4、落实上级及公司领导安排的重 点工作，协调内外部部门的相关 工作。204.重点工作落实不到位，每次扣5分。合计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事 故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格
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