河北医大护理管理学习题及答案03计划.docx

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1、第三章计划一、单选题1 .组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）A.宗旨B.目的C.目标D.政策.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（）A.宗旨B.预算C.目标D.策略.根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是（）A.宗旨B.预算C.目标D.策略.计划的特征不包括（）A.目的性B.纲领性C.组织性D.效率性.管理者在做计划时需要回答的问题是（）A. 5周1小时B. 4周1小时C. 3周1小时D. 2周1小时.管理职能中最基本的职能是（）A.人员管理B.控制C.计划D.领导.下列哪项不是目标的作用（）A.主体作用B.激励作用C.协调作用D.推动作用.目标管理的创始者是（）

2、A.泰罗B.法约尔C.彼德德路克D.韦伯.从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是（）A. 20-30 岁 B. 20-40 岁 C. 25-30 岁 D.25-50 岁.管理者的最佳工作年龄是（）A. 25-30 岁 B. 30-40 岁 C. 25-35 岁 D. 35 55 岁【参考答案】一、单选题1. D 2. B 3.D 4.D 5. A. 6. C 7. A 8.C 9. D 10. D11. C 12. D 13.C 14.D 15. D 16. D 17. B 18.C二、多选题12. BC13. ABCE14. ABCDE15. ABC16. BCD17. BCDE18. ABC

3、DE19. ABCD20. BC21. ABll.AB12. ABD13. ABCD14. CD15. AB.16. AE17. ABE18. ABCDE19. ABC20. ABCDE三、是非题I. x. 2. x3V 4. x5.V 6.V7. x. 8. V9. x 10.VII. x. 12. xl3V 14. X15.V 16. xl7. V. 18. x 19. V 20.V四、填空题1 .战略性计划战术性计划2 .指令性计划指导性计划3 .组织实施检查评价4 .方向性无存储性5 .方向性无储存性6 .择选7 .计戈IJ8 .决策9 .高层管理者10 . 15年11 .基层管理者战

4、术性。12 .长期13 .信仰价值观14 .彼德德鲁克15 .网络性多样性.组织实施16 .授权.主观原因 客观原因17 .0.无形资源五、名词解释.计划为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。1 .目标在任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的、可测量 的具体成果。2 .政策组织为达到目标而制定的一种。限定活动范围的计划。3 .目标管理 由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定, 在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。4 .时间管理指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率 和有效率而进行的一系列管理活动。5 .策略为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和

5、行 动方针。六、简答题.简述计划在护理管理中的作用和意义。(1)有利于实现组织目标。(2)有利于应对突发事件。有利于合理使用资源。(4)有利于控制工作。(5)有利于提高护理质量。2 .简述计划的步骤计划的步骤大致可分为分析形势，确定目标， 评估资源，拟定可选方案，比较方案，选定方案，制定辅助计划，计 划预算。3 .简述目标的作用。主导作用。激励作用。协调作用。推动作用。标准作用。4 .简述目标应满足的条件。(1)目标的陈述方式正确。(2)强调时间概念。(3)明确约束条件。(4)目标必须能够落实。(5)目标必须可以测量或评价。5 .简述目标管理的特点。(1)管理者和被管理者共同参与管理工作。强调

6、自主管理。强调自我评价。强调整体性管理。具有目标特定性。6 .简述目标管理的优点。(1)明确各级人员的职责和任务。(2)调动各级人员的积极性。提高各阶层工作效率。提高管理效率。(5)提高生产力。启发员工自觉性。(7)目标管理有利于控制。七、论述题1 .举例说明目标管理方法的实施结果。(结合实际综合教材相 关内容进行分析阐述)2 .说明管理者为什么要用60%80%工作时间去完成占工作量 20%30%的A类工作。根据重要的少数与次要的多数原理，20%30%的工作量虽是少 数，但是很重要，其工作内容与实现组织目标有很大的影响，需用大 部分时间去完成。11 .目标管理的第一个阶段是（）A.组织实施B.

7、检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩12 .按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的（）。A. 20%-30% B. 30%-40% C. 50%60%D. 60%-80%.评估资源可归纳为SWOT,其中0是指（）A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机遇D.组织外部威胁13 .时间管理最重要的意义是（）、A.有效利用时间B.激励员工的事业心C.有利于管理D.提高工作效率.管理者对A类工作的管理要点是（）A.授权B.请别人做c.明天做D.亲自去做.中期计划的年限是（）A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 35年.择优是计划工作的（）问题A.重要B.核心C.不重要D.关键.组织长期计

8、划一般由（）制定A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者二、多选题答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择25个符合题 目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选 均无分。1 .广义上的计划是指（）A.制定计划B.实施计划C.检查计划D.选定计划E.分析计划.计划在护理管理中的意义是（）A.有利于实现组织目标B.有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D.有利于组织工作E.有利于提高护理质量.计划的形式包括（）A.宗旨B.目的C.任务D.目标E.预算2 .在计划的步骤、评估资源中内部条件包括（）A.人力B.物质C.经费D.法令E.设备.在计划步骤中选定方案的条

9、件是（）A.低产出B.高产出低收入C.有可行性D.满意度高E.高投入3 .确定目标应满足的条件是（）A.陈述方式正确B.强调时间概念C.明确约束条件D.目标适宜E.目标可以测量或评价.目标管理的特点包括（A.参与管理B.自我管理C.自我评价D.整体性管理E.目标特定性4 .目标管理的局限性包括（A.目标制定有困难B.限制管理者能力发挥C.费时、费力D.缺乏灵活性E.实现自主管理5 .目标管理的优点包括（）A.费时、费力B.调动各级人员的积极性C.提高管理效率D.增加灵活性E.充分发挥管理者的能力6 .时间的本质是（）A.客观性B.方向性C,可存储性D.普遍性E.原则性. C类工作的主要特征是（

10、）A.无关紧要B.不迫切C.后果影响大D.后果影响不大E. 一般迫切.管理者对下列哪些事项可以说“不（）A.不符合个人专业的事项B.非自己力所能及的事项C.自己感兴趣的事项D.费时间的事项E.有益于自己工作的事项.计划工作的基本特征是（）A.目的性B.纲领性C.普遍性D.效率性E.任务性7 .按照作用的时间分类，计划可分为（）A.指导性计划B.宗旨C.长期计划D.中期计划E.战略性计划.按照规模分类，计划可分为（）A.战略性计划B.战术性计划C.指令性计划D.指导性计划E. 5年计划8 .按照计划的约束程度，计划可分为（）A.指导性计划B.战略性计划C.战术性计划D.长期计划E.指令性计划.组

11、织制定政策的作用包括（）A.为成员指出行动方向B.保证成员活动协调一致C.有利于进行管理D.提高石织管理效率E.树立和维护组织尊严.拟定被选方案时管理者应考虑（）A.方案与组织目标的相关程度B.可预测的投入与效益之比C.公众的接受程度D.下属的接受程度E.时间相关因素.目标的性质包括（）A.层次性B.网络性C.多样性D.推动性E.标准性9 . ABC时间管理法的核心是()A.抓住主要问题B.解决主要矛盾C.保证重点工作D.兼顾全面E.提高工作效率三、是非题答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用V表示，错误的 用X。表示。()1.狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。()2.广

12、义上的计划是指制定计划的活动过程。()3.战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()4.组织制定的政策是指导性计划。()5.指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的 方法不做硬性规定。()6.目标管理可明确各级人员的职责和任务。()7.目标管理不利于控制。()8.目标管理易滋长本位主义。()9.管理者对待A类工作时的管理要点是授权。()10.无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。()11. B类、C类工作的管理要点是现在就做。()12.管理者一定要学会说“不，并且解释为什么“不。()13.管理者保持心理健康可提高管理工作效率。()14.当C类工作比较多时，管理者应投入

13、更多的时间处理该类工作。()15.对于B类工作，管理者可以直接授权。()16.既然时间客观存在，时间就可以储存。()17.时间管理的重要意义是提高工作效率。()18.由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。()19.目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()20.目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。四、填空题.按计划的规模划分，计划可分为、1 .按计划的约束程度划分，计划可分为、.目标管理是以 和 为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。2 .目标管理过程分为制定目标体系、和 三个阶段。3 .时间的特征包括客观性、和.计划工作的核心问题是4 . 是管理职能中最基本的职能。5 .制

14、定计划实质上是 过程。6 .长期计划一般由 制定。7 .中期计划指 年的计划。8 .短期计划一般由 制定，具有 特点。9 .对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为 计划。10 .宗旨是组织或系统对其 和 的表述。11 .目标管理是由 提出的。12 .目标的性质是层次性、和13 .目标管理分为制定目标体系、和检查评价三个阶段。14 .管理者对C类工作的管理要点是15 .管理者浪费时间的原因包括 和16 .管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数的17 .时间的本质是一种有价值的五、名词解释1 .计戈2目标3 .政策4 .目标管理5 .时间管理6 .策略六、简答题1 .简述计划在护理管理中的作用和意义。2 .简述计划的步骤。3 .简述自标的作用。4 .简述目标应满足的条件。5 .简述目标管理的特点。6 .简述目标管理的优点七、论述题1 .举例说明目标管理方法的实施结果？2 .说明管理者为什么要用60%-80%工作时间去完成占工作量20%30%的A类工作。