【个人述职述廉报告2023】银行行长个人述职述廉报告.docx

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1、【个人述职述廉报告2023】银行行长个人述职述廉报告 各位领导、同志们： 我叫*，现年41岁，高校文化程度，高级政工师。2023年2月调入*支行任.委书记、行长。任职期间，能够仔细贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践.重要思想，仔细执行有关财务管理规定，履行节省、勤俭办行；到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和.效益的双丰收。 下面，根据市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面对大家进行述职报告，请评议。 一、关于履行.风廉政建设责任制状况 加强.风廉政建设，始终以来是.和国家一项重大的政治任务。在抓全行.风廉政建

2、设责任制方面，我始终坚持把.风廉政建设和反腐败工作放在全行改革进展稳定的大局中，以“.”重要思想为指导，以落实.风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了肯定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想熟悉到位 结合农行的工作实际，乐观开展廉政文化训练，实行内培和外培相结合的方式等形式，做到书本训练、集中与日常训练、正面典型与警示训练“三个结合”，有方案、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制训练，组织员工开展学习和贯彻总行员工违反规章制度处理暂行方法和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；加

3、强“两个务必”、“立.为公、执政为民”及新.章等主题训练活动，领导班子成员分别作出了庄重的承诺，并在“两禁止”活动中到处以身作则，树立了.员干部的良好形象；加强警示训练，运用正反面事例，特殊是近年来发生在农行系统的案例训练员工知法、懂法、依法办事。通过常常性的训练，使我行干部员工筑牢思想道德和.纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋勉有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的.风廉政建设进行了仔细讨论、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度

4、。把.风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时依据市委建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方法的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了.风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓.风廉政责任制的落实上，年初，讨论.风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等状况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注意检查

5、考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁状况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了.委班子.风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参与民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对比“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深化开展批判与自我批判，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力气，促进了班子建设和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监督追究到位 仔细组织.风廉政建设责任制实施状况考核检查，在方法上，实行自查自评和.监督两种方式，广开渠道，广拓言路，准时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。