【供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结】供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结.docx

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1、【供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结】供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结 供销社关于廉政风险防控管理阶段性工作总结 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的力量和水平，根据县纪委工作部署与要求，县供销社纪检组在全县供销系统扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我社开展廉政风险防控工作状况总结如下。 一、主要做法 （一）大力宣扬，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我社紧密结合工作实际，切实加强宣扬训练，提高全社干部职工的思想熟悉，形成工作合力。县社于1月26日召开全县供销社系统廉政风险防控工作动员会，层层落实

2、会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务详细；通过召开会议、印制文件资料、设置宣扬栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了具体的宣讲，让干部职工学习、了解、把握廉政风险防控管理学问，有效地防止腐败行为发生。 （二）领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机制建设工作，依据县纪委的支配部署，我社准时召开机关干部职工大会传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，县联社主任作动员讲话，纪检组长全面支配、布置我社廉政风险防控工作。成立了由县社主任任组长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的县供销社廉政风险防控机制建设工作

3、领导小组。领导小组下设办公室于县联社办公室，由县社.支部副书记、社办公室副主任兼任领导小组办公室主任，详细负责日常工作。制定了罗江县供销社廉政风险防控机制建设实施方案，使该项工作做到有方案、有步骤地落实。 （三）严格程序，仔细查找。在工作中，我社以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，根据规定的程序、环节、要素逐一查找，并准时进行公示，做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗，保证明效。重点围绕社有资产的管理、处置、使用，履行政府托付的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品选购等方面，从县供销社领导班子、股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写县供销社（领导班子

4、）廉政风险防控承诺表；填写股（室）廉政风险点 和防控承诺表，各股（室）负责人仔细查找本股（室）的制度机制风险和岗位职责风险；填写县供销社个人廉政风险点和自我防控承诺表，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。全系统通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目支配、大额资金使用权、股级干部任免、新.员进展、办公用品选购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、专合社组建管理、再生资源回收利用管理等环节查找出23个方面的廉政风险点，表现形式55个。 在廉政风险点评估工作上，做到三做到。一是做到高度重视。主要

5、领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、详细做好；二是做到措施有力。在班子会上定期讨论，以会议、书面两种方式支配布置工作，开展宣扬训练，做到全员参加，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通沟通，相互学习，相互借鉴，共同推动工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律依据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级。先后实行干部职工议推，分管领导初步审查，县社廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体讨论审核，县社主任签字、盖章等程序对23个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出4个A级风险点、7个B级风险点和12

6、个C级风险点。并顺当通过县联系指导组、县纪委督导组审查。 （四）建立风险预防机制 1.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作状况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行阳光操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律根据.风廉政的有关规定及四川省行政机关责任追究制度等要求，严格问责处理。 2.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险状况进行常态化分析，建

7、立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在仔细梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，依据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规章、工作程序和规章制度。 目前，县供销社已完善制度5项，保留制度15项，正在制定促进全县农夫专业合作社进展和推动全县农村再生资源回收体系建设的制度。 二、工作成效 开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为推动供销社各项工作供应了有力保障。 三、存在的问题 1.我社在开展廉政风险点查找工作，总的状况比较顺当，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想熟悉上有肯定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深化细致的思想组织工作和宣扬训练，已澄清了这种模糊意识 2.开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣扬训练力度，在全体干部职工中广泛开展，在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能放能控，竭力搞好.风廉政建设，实现全县供销工作更好更快地进展。爱师.整理