【中层干部竞聘演讲】中层干部聘任会上的讲话.docx

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1、【中层干部竞聘演讲】中层干部聘任会上的讲话同志们： 我处中层干部竞争上岗，通过近一个月的实际操作，现在已顺当完成。刚才，张处长代表处.委、处行政就竞岗工作作了很好的总结，14名受聘干部代表张卫东同志的发言，使我们看到了干部队伍的活力和盼望。正如张处长所总结的那样，我们这次竞岗工作，组织实施严密，整个过程坚持了.管干部的原则，体现了任人唯贤的用人标准，得到了职工的民主参加、民主选择、民主监督，贯穿了公正、公正、公开要求。实现了转换机制、激发活力、发扬民主、团结奋进的预定目标，取得了圆满胜利。 经过个人报名、演讲答辩、群众测评、组织考察、.委打算、上级批准的严格程序，14名同志脱颖而出。刚才张处长

2、隆重向14名当选的同志颁发了聘书，请记住，聘书接到之时，就是责任担负之日。从现在起，你们作为我处担当各个部门责任的中层干部，将带着组织的信任、职工的盼望走上新的工作岗位，同时也意味着你们挑战自我的胜利，我代表.委和全体职工向你们表示热闹庆贺！ 全处各职能部门，是处.委、处行政的详细办事机构，部门负责人是部门工作的第一责任人，担负着一个集体、一个方面的领导工作，既发挥着为领导的决策供应参谋和服务的作用，更担当着贯彻执行.委、行政的打算，并为实现.委、行政提出的任务、目标而详细组织实施的重要任务。你们的作用发挥得如何举足轻重，直接关系到全处的各项工作能否顺当开展，关系到各项任务能否落实完成，因此，

3、在你们走立刻任的时候，我代表.委提出以下要求： 1、.，保持和发扬勤奋务实的工作态度 对于你们来说，这次能够受聘任职，是组织和群众把掌声和信任送给了你们，是对你们过去工作的确定和认可。同时，群众和组织更把期望和责任交给了你们，是对你们将来提出的更高标准和要求，也给了你们一试身手的机会。对此，你们必需要有足够的熟悉。每一位同志都要珍惜组织的厚爱和重托，珍惜群众的信任和期望，珍惜给与的机遇和舞台，切实增加责任感、使命感，以更加勤奋务实的工作态度，投身到工作中去。 应当说，你们受聘于“确保两领先，奋力两步走”的关键时期，领命于“一手防非典，一手促经济，夺取双成功”的特别时刻，肩负的任务光荣而艰难。也

4、正由于如此，你们的受聘显得更有意义。早在今年初的航道工作会议上，张处特长.委就提出，要在先行中领先，在争强中做强的要求。为实现这样的目标，盼望你们在今后的工作中要立志四个“有”： （1）要有领先做强的思想观念。担心于现状，不降低标准，不放松要求，志存高远，保持奋勇争先的精神状态。 （2）要有领先做强的决心和信念。解放思想，放开手脚，勇于拼搏，真抓实干。 （3）要有领先做强的奋斗目标。把任期内的目标量化、细化，通过两年的苦干，两年的全身心投入，把目标转化为实实在在的成果。 （4）要有领先做强的方法措施。结合工作实际，理清思路。以领先做强的标尺，找准工作的切入点和着力点，在领先中把握先机。 2、勤

5、奋学习，发扬开拓创新的工作精神 创新，是进步的动力，是生气和活力的源泉。对一个国家是如此，对一个单位、一项工作来说，也是如此。随着形势的进展、改革的深化，在航道将来事业中，将会有很多新状况、新问题，需要我们去解决。还会有很多新的工作、新的任务，需要我们去完成。要想不辱使命、不负重托，就必需有创新的胆识，创新的作为。而勤奋学习，是创新的前提和基础。 我们这次任职的有老同志，也有新人。但是，无论是从组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应不同于过去，都不能停留在原有的水平上，都必需有新的思路，新的举措和新的突破。因此，每一位部门负责人，都要勤于学习，擅长学习。业精于勤，而荒于嬉；行成于思，而毁于随；要把学习思索作为工作的第一道工序。通过学习，不断提高熟悉境界，使思想观念与时俱进。通过学习，不断增长学问才能，使工作力量、工作水平适应工作需要。