【农夫工春节返乡安全工作通知】在全县返乡农夫工培训工作座谈会上的讲话.docx

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1、【农夫工春节返乡安全工作通知】在全县返乡农夫工培训工作座谈会上的讲话 同志们： 今日在这里召开全县返乡农夫工培训工作座谈会，主要目的是和大家一起讨论分析当前就业工作形势，共商促进农夫工培训、就业的方法措施，寻求解决返乡农夫工就业和县内企业用工问题的双赢之策。刚才，与会同志分别作了很好的发言，一些看法和建议很有针对性，对我们抓好这项工作很有启迪。下面，我结合大家的观点，谈三个方面的问题。 一、要高度重视返乡农夫工培训工作 当前，随着世界金融危机的不断加剧，实体经济所受到的冲击范围越来越广，珠三角、长三角地区很多出口导向型、劳动密集型企业出现了裁员、关停、倒闭等现象。我县虽然尚未出现企业大规模裁员

2、问题，但是农夫工的就业形势不容乐观。据抽样调查的数据显示，截止元月13日，我县已有14328名农夫工返乡，除了7445人节后要回原单位上班，还有近7000人要重新查找就业岗位。随着春节的接近，估计还将有大量受金融危机影响的农夫工返乡。能否准时有效地解决返乡农夫工就业问题，不仅关系到农夫工的切身利益，而且直接关系到.大局的稳定。大家要切实增加政治敏锐性，充分认清做好返乡农夫工培训和就业工作的重要意义，快速实行乐观有效的应对措施，全力抓好返乡农夫工培训和就业工作。 1、组织农夫工培训是提高劳动者素养、统筹城乡进展的需要。就业乃民生之本，而职业技能的凹凸是影响劳动力就业的一个关键因素。我县是人口大县

3、，也是劳务输出大县，每年外出打工人员不少，但其中相当多的人缺乏一技之长，没有“手艺”，不能适应企业要求，无法顺当就业，即使就业，也只能靠卖力气赚点“血汗钱”，从事一些低层次的体力劳动，收入较少。一旦遇到企业裁员，这些人就会首当其冲。因此，我们必需加强对农夫工的就业培训，让他们把握有用技术，学得一技之长，适应就业岗位的要求，实现充分就业，实现农夫向市民和产业工人的转变。 2、组织农夫工培训是实现农夫持续增收的需要。分析当前我县农夫的收入，主要来源于两个方面：一是通过种植、养殖，实现增收。二是劳动力转移增收。目前，我县农夫工资性收入已成为农夫增收的主渠道。致富农夫必需削减农夫，转移农夫必需培训农夫

4、。抓好农夫工培训，对促进农夫增收能起到两个方面的作用：一是可以关心没有工作的人找到合适的工作，获得稳定的收入；二是可以让有工作的人提高技术水平，提高就业层次，获得更高的收入。 3、组织农夫工培训是解决企业缺工、助推经济跨更加展的需要。近几年，全县招商引资、项目推动工作取得显著成果，众多企业纷纷落户，企业用工量持续增多。据统计，全县700多家企业和2万多个体工商户共吸纳从业人员7.6万多人。受金融危机影响，今年企业用工需求相对削减，但目前仍有52家企业申报缺工3268人。这些企业不仅需要高层次的管理和经营人才，更需要大批的有用型技术人才。仔细组织返乡农夫工培训，不仅能为企业培育和输送合格的技能人

5、才，而且能促进产业结构调整，促进县域经济跨更加展。 二、要细心组织农夫工培训就业的各项工作 一要统筹县内培训资源。要确立公办训练培训机构为县内企业培育技能人才的主导地位。县劳动就业培训中心、职业中学等公办训练培训机构要以加强技能人才培育，服务本地企业用工为宗旨，围绕我县新上项目和重大技改扩能项目，添置教学设备，引入师资力气，培育企业需要的高技能人才。要引导.培训机构培训返乡农夫工。要运用财政补贴资金，引导定点培训机构围绕县内企业用工需求和进展高效农业需要，对返乡农夫工进行职业技能培训和农业有用技术培训。经过培训的学员到县内规模骨干企业就业的，政府对培训机构可适当嘉奖。要挖掘行业职校办学潜力。农业、建设、工会等行业职校在完成本职培训任务的同时，要充分组织城乡劳动力开展技能培训，根据实际培训人数享受职业技能培训补贴。要推动企业开展技能培训。各类企业要乐观利用自身条件开展职工上岗培训和技能提升培训，符合条件的，可按规定赐予培训补助。