【公司周年庆典祝愿语】某某公司周年庆典发言.docx

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1、【公司周年庆典祝愿语】某某公司周年庆典发言 奋 斗 者 之 歌 各位领导，各位来宾，员工同志们： 日月轮回，斗转星移，今日，某某公司五周岁了，我们在这里为她的生日进行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关怀和支持我们的某某领导表示诚心的感谢和崇高的敬意，让我们以热闹的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。 五年前，为了协作某某机关转体改制的顺当实施，在原机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探究新道路的艰难任务。几年来，公司从无到有，不断地进展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成果：企

2、业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业500强，已进展成我国最重要的某某产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了肯定的阅历，实现了某某上级机关对我们的要求。这些成果是在以某某为首的原省某某机关.组领导的直接关怀和直接领导下取得的，是与公司原董事长某某付出的心血是密不行分的，在此，让我们以热闹的掌声对他们表示感谢！ 回首往事，一幅幅平凡而布满.的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇合成一段某某公司进展的历史，一段某某公司人奋斗的历史。 某某公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建伊始，原省某某机关就站在历史和进展的高度上，提出了某某企业要实施现代企业

3、制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的进展方向。几年来，我们已初步建立起了现代企业制度：劳动人事上，实行全员劳动合同制，全面破除了岗位铁饭碗的思想，“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则；安排机制上，已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，体现了商品经济条件下按劳安排的原则；管理上，实行了以经济效益为中心的“五条线，六大块”的管理模式，建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系，初步形成了高效、透亮、权责明确、权责全都的现代企业管理机制；在股份结构上，胜利地进行了股份合作制的改造，以投资收益为纽带将员工和企业的进

4、展紧密地结合在一起，提高了员工的参加意识和仆人翁精神。可以说，在实施现代企业管理制度上，我们取得了肯定成果的，这对我省省直机关顺当实现转体改制具有肯定的现实意义。同时，应当看到，建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断进展的系统工程，我们不能松懈，要在进展中进一步深化它、完善它，在改革的路上，我们还任重道远。 某某企业人的奋斗史是一段弘扬某某企业精神的创业历史！一个人，一个民族，一个国家是不能没有精神的，一个企业也不能没有精神。某某在诞生时还是一家名不见经传的小企业，在短短的五年内，注册资本由某某万元增至数千万元，从一个单一型的公司进展成为高新技术集团型公司，公司由弱变强、由小变大是和我们具有

5、“团结拼搏，艰苦创业，无私奉献，精益求精”的企业精神分不开的。从我们平常装卸物资到抗洪抢险时的手拉肩扛，从员工之间的相互关心到某某同志的见义勇为，从生产第一线的员工到某某总工程师不计得失的加班，从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血，无不折射着这种精神的光线。这种精神是我们中华民族“勤劳英勇、自强不息”的民族精神在某某公司中的缩影，是我们仆人翁精神在过去克服困难、战胜困难受程中的沉淀和升华。无论是过去，还是在将来，她都是我们一笔珍贵的精神财宝。可以说，某某企业的进展史也是这种精神的形成和进展的历史。所以，我们在任何时候都不能丢掉她，要坚持它，随着时代的进展，还要不断地给予她新的内容，不断地深化她的内涵，使她永久闪耀着夺目的光荣，永久奏出时代的最强音！