【就职演讲稿中英文】就职演讲稿.docx

《【就职演讲稿中英文】就职演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【就职演讲稿中英文】就职演讲稿.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【就职演讲稿中英文】就职演讲稿 敬重的领导，友爱各位来宾！ 大家好！我是人事部新来的xxx，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的（自我介绍）。我来自长沙高校中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向.，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等很多看似简洁实际关系公司进展的事情上，我的（阅历）还不是那么丰富。但是，我信任，行政人事部领导的关心和同

2、事的关怀是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会乐观进取，不断（学习），向四周优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。步入.，我会顺当完成从同学向.角色的转变，在这一个月的实习期间，我信任我肯定能适应公司的进展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。方案变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会详细从以下几个方面做起：一、加强理论修养，树立良好的形象。现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应当常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要把握政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟识人力资源管理的方法，加强对人力资源管理

3、的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应当本着以人为本的原则，关怀员工的进展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，仔细负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。二、努力钻研业务，提升专业水平。一个人的专业素养，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素养对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的学问和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深化的思索。每

4、次通知、通告等应用文的写作，我都会仔细的对待。工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和（制度），深化到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关看法和建议。三、加强沟通沟通，形成良好工作氛围。作为行政人事部门的一名工要熟悉每一位员工，与员工之间形成良好的沟通和沟通氛围，这样才有利于工作的绽开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们有意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，供应同事一些便利，关心同事一些解决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来制造，只有怀着一颗感恩的心，注意细节，注意生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在沟通中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思索和实践。四、听从领导支配，追求工作质量。部门的领导始终是我们工作中的重心，乐观的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和看法当然也可以向领导反映，供应领导解决问题可供应参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了肯定负担，这样领导自然而然会对你工作表示确定。跟领导相处，应当敬重领导的同时，保持自己的话语的公平权。