2022年个人工作述职报告最新5篇.docx

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1、2022年个人工作述职报告最新5篇 述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。然而述职报告有以下三种类型，年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告，那么你知道个人工作述职报告该怎么写吗?为了便利大家，一起来看看吧!下面给大家共享关于2022年个人工作述职报告最新大全5篇，欢迎阅读! 个人工作述职报告【篇一】 岁月更迭，在不经意间走过了_年，一年来的忙劳碌碌，从未真正静下来对自己进行一次认仔细真的谛视和剖析，回眸反思，感受许多，捧读这一刻，我用“服务、责任、思索、希望”8个字对自己一年来的工作作一汇报。 一、服务 办公室工作不是局机关的中心工作，但他牵动着中心，不是局大项

2、工作，但影响着全局。办公室工作必需坚固树立围绕中心，服务大局的观念。始终保持醒悟的头脑，做到胸怀全局，对局中心工作和工作中的主要问题做到心中有数，对业务部门的重点工作和主要业务基本了解，将办公室工作置于全局通盘考虑，做到思想与全局同心，目标与大局同向，服务与大局同调，工作与大局同步。 基于这样的相识，一年来，自己能够紧紧围绕中心工作，以服务全局、大局为己任，把全局责任目标任务细化分解到各单位，把局重大工作部署和决策落实到全局各项工作中，把全局新的成果、新的工作、新的阅历刚好上报省委省政府和上级统计局，使各项工作详细化、目标化、责任化和信息化，并刚好把各单位工作进展和落实状况汇报党组，提出进一步

3、推动工作的建议和看法，在部署落实各项工作，推动全局工作中发挥好参谋助手作用，做到部署工作打算到位，推动工作行动到位，工作成果反映到位，服务全局工作到位。 二、责任 责任是一种爱岗敬业的精神，是一种敢于担当的品质。一年来自己坚持用责任心来溶化和积淀成本人工作扎实的脚步。一年来根据工作分工，仔细组织做好公文运转工作，确保全局上下政令畅通;强化机要保密管理，加强档案管理，促进科学规范;组织制定修志工作方案和编写提纲，编志工作有序推动;加强督查督办，提高了执行力。较为圆满地完成了全局日常政务工作、文秘工作和公文流转、机要保密以及会议报告、领导讲话等资料的起草工作。平安、精确、刚好地完成了公文办理、保密

4、、档案、文印、信息及办公自动化等项工作，为全局整体工作的全面推动发挥了主动的职能作用。 三、思索 今年来，跟随局领导赴_统计局调研，参与_西北5省区片会和国家局赴加拿大政府机构行政管理实力培训。既学到了阅历，又增长了见识。引发起自己对做好办公室工作的深深思索。 在_统计局办公室我看到了严格明确的责任落实。自觉学习，主动钻研业务，工作大张旗鼓，团结守纪在办公室形成深厚的荣辱氛围。 在_统计局真正看到了办会的仔细和细致，安排作好后，根据程序走一趟，注意细微环节。驾驭路途的时间，选定便利地点，每到一处都有精致的介绍和桌签。周到细致的支配，在感动之余，更多的是敬佩。 在加拿大通过专题讲座、学术探讨和实

5、地考察，进一步了解了加国统计管理体制和统计工作的基本状况，学习了最新的统计理论和方法，在开阔视野、统计专业学问、统计应用实力等方面有了一些提高。感受最深的是加拿大的每一座城市都是一座漂亮的公园。城市含蓄中隐藏热忱，自然中融入匠心，现代中不乏古朴。是自然情趣与现代文明的完备结合，加拿大多次被联合国评为最相宜人类居住的地方。而且加国国民文明素养极高，仔细负责，豁达热忱，自然平和，遵章守纪已融于每个人的血液，自觉化平常化。 四、希望 回顾这一年来的工作、学习、生活，我深感自己内心的沉静和积淀还不够，缺乏沉稳，偶有浮躁，负责的政务信息工作滞后。“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，时间如水，消逝的就不会

6、再回来。专心揣摩生活中曾经的月圆花瘦、阴晴曲直，即会感悟到这正是平凡生命历经苦痛而编织的辉煌，是有限生命在无涯岁月中定格成永恒的证明。一年来，作为一位平凡的统计工作人员，以奉献，以激情，书写了_年最新记忆。为了更好的做好明年的工作，给自己也给办公室提出一点希望。 摒弃无为，提倡责任。摒弃懒散，强化实力。摒弃是非，弘扬正气。让一切重新站在起跑线上，愿在新的一年绽放出一种全新的起先。 感谢大家。 个人工作述职报告【篇二】 _年，本人在公司领导班子中任副经理，主管市场开发工作，分管部门及单位为市场开发部，办事处、送变电工程公司。根据公司党委的支配并结合本次四好班子考核的要求，现将本人比照检查状况作如

7、下汇报，请指责指正。 一、分管工作状况 一年来本人能够主动实行公司班子的整体工作思路，努力履行岗位职责，结合公司班子的总体部署在分管范围内主动主动地开展各项工作。面对国家宏观调控所导致的国内火电建设市场大幅萎缩所导致的充溢风险和恶性竞争的国内外严峻的市场环境，始终保持醒悟的头脑和高度的警惕。在公司班子确定的“电建、民建、电网、国外四个方向开发”的市场开发战略下，根据“稳健开发、规避风险”的市场策略，一方面主动跟踪探讨市场改变，坚持以稳健平和的心态参加市场竞争与合作，努力规避因盲目投标所带来的合同风险。另一方面主动拓展煤业、有色等新兴电力市场和民建、电网建设市场，同时主动探究多种“扬长避短、合作

8、双赢”的合作模式，为公司的生存发展拓展空间。经过公司上下的共同努力，市场开发工作取得了较大的突破，截止目前共中标56个(含省公司农网改造9项)，合同金额约6.3亿，相比去年增长一倍以上。本人所联系的送变电公司生产经营平稳。办事处在进行东方电气项目的善后工作同时正在主动稳妥进行其他海外项目的开发，并可望有所突破。 二、落实一岗双责状况 1、本人参与反腐倡廉学习教化状况 一年来本人能够主动参与公司党委中心组和支部的各项学习活动，不断提高自己的思想相识和理论水平。通过仔细学习中纪委、国网公司及省公司关于廉洁自律的有关规定，使我充分相识到，党中心历来高度重视反腐倡廉工作并对新形势下反腐倡廉工作的新特点

9、提出了新的要求。作为一名党员领导干部必需在思想和行动上与党中心保持一样，加强法制观念，提高道德修养，坚固树立反腐倡廉的思想防线。带头自觉严格执行党风廉政建设责任制的各项要求，自觉接受党组织和群众监督，旗帜显明地与各种消极腐败现象做斗争，做到“堂堂正正做人，老醇厚实做事”，“干事，干净”。 2、履行一岗双责，组织探讨和开展分管责任区内的党风廉政建设工作状况 一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度，自觉落实党风廉政建设责任制的各项要求，抓好主管单位部门的制度建设和廉政教化工作。结合省公司党组和公司党委开展党风廉政建设“五个一”活动的支配和详细要求，按期仔细地完成了规定的各项工作，

10、进一步了落实党风廉政建设责任制。特殊是对于今年新组建的单位和部门，在组建初期即要求主要领导依据工作性质和所处环境的不同特点，刚好根据公司有关规定和廉洁风险点建章立制，加强防范。并通过听取汇报，谈话，检查指导等形式督促主管单位和部门抓好党风廉政建设工作。一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题，所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生。 3、个人廉洁自律状况 一年来本人在详细工作生活中能够自觉实行中纪委、省公司、公司对党员领导干部有关廉洁自律的详细要求，加强理论学习，提高自身修养;坚持党性原则，严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家人，一年来本人及家人均没有发生违反中纪委和网省公司党组有关

11、党风廉政要求的状况。更无以权谋私、嫌疑腐败、以及作奸犯科等现象的发生。 三、存在的不足及努力方向 1、理论学习尚显不足; 2、开拓创新精神仍显不够; 个人工作述职报告【篇三】 在这年末岁初的时候,我们怀着非常愉悦的心情,盘点着有限责任公司一年来的收获。我作为公司的总经理、法人代表，也在仔细地总结个人一年来的学习和工作，通过回顾，归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。 一、努力学习，不断提高领导水平和业务实力 企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，常常驾驭党的路途方针、法规政策。力争使自己能够较多地了解和驾驭党和政府的经济政策，了解市场动态。其次是努

12、力学习与企业经营有关的法律法规，如合同法、劳动法和新颁布的劳动合同法。第三就是学习与经营有关的业务学问，尤其是企业管理方面的学问，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。 学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领悟精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、沟通的方式，达到解决问题、提高业务学问的目的。三是主动参与单位组织的集中学习，共同学习，一起探讨。四是主动参与省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参加举办的培训会有三次，省、市主管部门组织外出参与培训会两次。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增加了实力。 二、

13、全力以赴，抓紧落实“万村千乡市场工程” 国家商务部实施“万村千乡市场工程”，目的是解决农夫消费“担心全、不实惠、不便利”的问题，把现代流通理念引入农村，为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一，借此良机，发展壮大自己，可以说是千载难逢。对此，我始终高度重视，放在各项工作的首位来支配。 一是恳求局的领导出面协调，联系县、县、区3个县区的商务主管部门，亲密关系，争取支持，确保我公司能够顺当进入外县区发展改造加盟店。二是组织精兵强将，领导班子成员带队，分组划片，深化村组开展工作。三是根据省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店规范。四

14、是支配专人专车，巡回检查指导，提出合理的看法和建议，保持干净整齐的店容店貌，促使商品分类陈设，摆放整齐。五是3次举办加盟店店长和直营超市员工培训会，宣扬政策，加强沟通，提高业务水平和遵守法律经营意识。今年我公司共发展加盟店户，其中上半年经省、市验收合格户，得到国家扶持资金万元。下半年上报待批户，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。 尤其是在县发展加盟店的问题上，上半年，我和大多数同志一样，觉得山高路远，有畏难心情，托付县商务局支配人员，代为实施。下半年，我相识到这样做，不仅不符合政策规定，也使我公司应得的合理收入受到损失，经过反复地分析考虑，激烈地思想斗争，最终下决心自己去做。我将这一想法

15、提到班子会上探讨，各位成员起初也有顾虑，经过分析探讨，最终还是一样同意自己干脆来做。仅这一项，下半年我们就可以多收入多万元。 三、加强物流配送，供应周到服务 物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量快速增长，必需实行措施予以加强。一是增加了辆新车，聘请了名司机和业务人员，干脆从人力物力上予以加强。二是划分片区，具体制定配送路途，实行电话访销，按访销安排送货，提高配送效率。三是加强财务管理，名会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度，完善了票据传递程序，实现了会计电算化，快速精确地完成购

16、进销出结算。四是加强对配送人员的管理，教化这些同志不断改善服务看法。凡是接到加盟店的投诉电话，我肯定要查明事情缘由，实行措施整改。五是相识到位，明确规定，凡是我公司配送的商品，实行当地市场，切实做到质优价廉,让利于广阔群众.这是各项措施中最为重要的一条. 四、谋求发展，新建乡村直营超市 从企业的长远发展利益考虑，必需克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端，选择合适的经营地点，建设一批直营超市，发展自己的零售终端企业，建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络，给企业发展壮大打下一个良好的基础，是我公司投资建设乡村直营超市的根本动身点，也是合理运用国家扶持资金的正确选择。这一想法得到省、市、县

17、商务主管部门领导的充分确定。政府还把这一安排写进了政府工作报告，作为的政府投资发展安排。 从2月起，我公司就起先了这一安排的实施。一是选择人气较旺的乡村，在详细地点上又必需做到位于繁华街区。村级超市还比较简单做到，乡级超市就比较困难了。我们迎难而上，主动争取，加强协调，亲密关系，还是做到了这一要求，已经开业和正在建设的个乡级超市全都在繁华街区。二是尽可能降低成本，实行租赁房屋加以改造，租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋，都有效地降低了办店成本。三是建成一个，开业一个，尽快发挥资金效益。目前已经开业的直营超市经营状况还比较志向，我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。 五、

18、民主决策，发挥集体才智 我公司领导班子有7名成员，职数较多，要使这样一个大班子能够同心协力，团结共事，凡事民主决策，汲取各方看法，发挥集体才智，是至为重要的一个方面。我作为班长，对此有醒悟地相识。凡涉及到项目选点、开发投资、财务管理、资金筹措、大宗商品选购、员工工资调整、重要工作支配等等事项，均提交领导会探讨确定，一时吃不准、定不了的事情，依据同志们提出的疑问，再做考察调研，反复上会探讨，直到统一相识，作出最终确定。重大事项的确定，还请部门负责人和业务骨干参与，广泛听取看法，力求决策正确。 同时，加强与省、市、县主管上级的联系，自觉请示汇报，听取看法，接受指导，争取支持，获得帮助。正是因为管理

19、民主，决策透亮，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，在公司内部创建了和谐发展的良好氛围。 六、廉洁勤政，一心扑在工作上 在党风廉政建设责任制工作和廉洁自律方面，我时刻牢记“四大纪律，八项要求”，用“八荣八耻”作为自己的行为准则，不贪不拿，不谋私利，并且制定了严格的企业管理制度，杜绝各方面的“跑、冒、滴、漏”。 每天配送，日日开门，这是商业经营的常规。为此，我公司没有统一休息过星期天、节假日。一年四季，忙劳碌碌。作为主要领导，要操的心就更多一些，常常忙完了白天的工作，晚上还要考虑很多重要工作的支配，或者到配送中心去探望员工，与同志们谈心，了解状况，可以说一心扑在工作上。

20、 在关切职工生活，解决实际困难方面，我们一是主动缴纳养老保险金，全年无拖欠。二是优先支配本单位职工及其亲属租赁门店和柜台。三是全力支配下岗职工到直营超市和配送中心上班。四是大力帮助符合条件的同志办理病退和正常退休。五是主动为退休职工办理医疗保险。六是适当提高员工的工资待遇。七是肃穆处理违反劳动纪律的个别职工，教化大家，提高员工队伍的整体素养。全年没有发生一起职工上访事务。 七、克服缺点，更好地为党工作 回顾自己的工作，也存在着不少的缺点。一是忙于工作，学习的时间相对少了一些，系统地学习企业管理学问不够。二是工作头绪多、进度不志向的时候简单急躁，发脾气、训人。在新的一年里，我肯定要努力学习，加强

21、思想道德修养，提高管理实力，克服急躁心情，团结全体员工，带领班子成员求真务实，奋力拼搏，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，力争使我公司取得更好的业绩。 一年来的工作得到了局的正确领导，得到了公司班子成员和全体员工的大力支持，在此表示诚心地感谢! 个人工作述职报告【篇四】 各位领导、各位员工： 大家好! 金猴送瑞，辞旧迎新，一年惊慌劳碌工作过去了，我们迎来崭新的一年，回顾一年来的工作，公司在董事会的英明决策下，在全体员工的共同努力下，以“四加”为工作重点，(“四加”即：加大市场开发，不断承接新产品;加大内部投入，扩大生产规模，提高企业竞争力;加快人才培训，不断提高员工素养;加大企业文化教化重视程度

22、，提倡人文管理)，经过一年的扎实工作，奋勉进取，创下了产销整体提升50%以上(这用详细的数字)的良好经营业绩。 过去的一年，我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作，团结一心，兢兢业业，踏实工作，全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标，现将20_年度工作状况和20_年工作安排汇报如下： 1、产值稳步提升，工时同步增加 年内完成产值_万元，比2002年提增_%;各车间完成工时_万小时，比2002年提增_%; 2、保养责任到人，工作刚好到位 为确保年初预定的生产指标全面完成，生产部对04年设备工作进行全面周划布置，每月工作安排由车间负责人分工到人，责任明确。全年按安排完成设备维护97台套，其中二保

23、86台套，三保7台套，大修4台套，安排外设备大修4台套，自制烘箱1台套。同时在不影响正常生产状况下，完成了新区建设设备搬迁、安装、调试工作，确保新区1#车间的如期开工。 3、聘请技术人员，加大培训力度 为适应新品不断开发需求，年内生产线向公司申请聘请员工104名，其中冲工71名，焊工33名。特殊是在8月份上汽奇瑞踏板机构突增上量，面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重状况下，焊接车间刚好调整人员结构，车间负责人现场指导、现场帮教，对新进员工突击强化培训，实行师徒责任制，车间内部推行额定班产量指标管理方法，确保月产量9000台套踏板供货，刚好完成了生产任务，同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能

24、，促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。 4、工作领先垂范，转变“拖沓”局面 工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人以身作则，早出晚归，以情动人，以情感人，静默无闻地带领全体员工加班加点，年内不但胜利开发343付新品模具，而且确保正常供货产品易损备模_付、大修模具_付的加工，为公司在新品开发中赢得了主动权。在他的带领下，在全体员工的辛勤劳作下，车间由原来的“工作拖沓，消极懒慢”的局面转变为“人人愿做事，事事要做好”良好工作氛围。 5、协作公司工作，努力实现公司新跨越 新区建设投产是公司又一雄伟幻想。生产制造部率机修组全体人员精诚团结，统一协作，从设备布局到设备搬迁、安装实施、安装小

25、组事前做好大量前序工作，施工工程中每天召开收工会，不断总结阅历，充分调动全员主动性，发挥团队功能。整个工程从头至尾，有条不紊，忙而不乱，对出现的技术难题，主动向相关部门学习、取经。短短50天时间将30多台套大型设备拆迁、安装全部平安到位，一次性调试胜利，其工作难度之大，平安风险之大，技术要求之高，是可想而之。然而我们指挥人员、安装人员不畏困难，毫无怨言，兢兢业业，加班加点，多少个本应与家人团聚、多少个本应为儿女高考做好后勤工作、多少个本应在父母身旁尽忠尽孝的夜晚，而他们却在车间里赶进度、挑灯夜战，超负荷工作。5月时间，当时正逢“非典”肆虐横行，我们施工人员毫无惧怕，毫无顾忌，与一些来自疫区设备

26、调试人员共同奋战在一起，整个工程进度没有因为“非典”而停滞一天。 6、事实胜于雄辩，努力就有回报 2004年6月28日公司总经理慎重宣布新程轿配新区1号车间正式投产，并明确指示1号车间将定位为公司“高起点、高标准、高要求”样板车间。 为确保达到公司预期效果，不负公司领导重望。新区管理人员到主机厂学习、取经，吸取别的企业先进管理阅历，结合本公司现有的管理模式，整理出一套初步的管理思维，组织新区小组全体人员共同学习、探讨，转换思想，在不断摸索过程中不断改进。从每一个细微环节着手，对每一天工作进行总结，存在问题、改进措施刚好向员工传达、与员工沟通，并对员工进行新学问、新思想、新理念的灌输，使员工们的

27、思维得到根本性的转变。 通过先期培训，同时完善细化车间管理制度再结合5s管理方法，对车间现场进行了定置管理，做到各种工位器具合理有序排放，车间卫生工作全员参于，分工明确，责任到人，细化到每一个开关、每一扇窗户、每一扇门，不留死角。规范员工行为准则，培育员工责任感，消退员工潜意识中“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的消极现象。经过一段时间不断实践，不断改善，工作场地变得宽敞光明、物料排放井然有序，一目了然，而对成果，员工从初期不理解到理解，从难以接受到真心支持，从制度化管理逐步走向了自觉、习惯性，提高了员工素养，培育了员工对公司及同事的热忱和责任感、归属感，新区呈现一片良好的工作环境和工作氛围。

28、新区运行六个月中先后接待20多次贵宾参观，在各级领导、挚友督促、指正下，新区现场管理取得了肯定成果，在此真诚感谢公司领导的信任，感谢新区全体员工们，是你们无私奉献、辛勤劳作的结果。 个人工作述职报告【篇五】 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 下面，我将本人上半年业务学习、思想状况与工作开展状况进行述职，请予以评议。 上半年，我在部室主要负责秘书写作、年鉴编稿、部门网站管理、建立师培训报名、_集团公司办公室信息编报等工作，帮助做好会议组织与接待工作，协作部室间做好外联工作。总体上可以概述为以下三个方面： 一是尚学。至今年4月份，在部室负责人和项目部同志们的帮助和指导下，我顺当完成了在大观园项目

29、工地历时两年的学习熬炼，对项目生产经营管理基本状况、基层单位党建工作、党管平安、教化培训、班组建设和信访WW工作等方面，有了更加贴切企业管理实际的认知与了解，为文字工作贴近企业管理、服务企业管理扎实了基础。同时，在上半年秘书工作中，特殊是行政报告、大型会议材料等撰写过程中，从部室同事、部门负责人、分管领导、主要领导“面对面，逐字逐句”的修改中，感受到了企业领导、同事间的真诚帮助与关切，学习到了企业文字工作者的严谨、朴实与责任。 二是勤写。上半年来，完成了行政工作报告、安质标会议材料、项目阅历沟通材料等10多篇，各类讲话稿15篇，统稿编辑完成了_年公司年鉴，编辑上报了建安集团公司办公室信息7期，

30、完成_报约稿1篇，_集团报刊稿件3篇，虽然常是“三更灯火五更鸡，只为文章得成篇”，但是在勤写勤练中收获了进步，体会了文字工作艰辛背后的责任。 三是笃行。“明德崇智，厚朴笃行”，这是在办公室工作三年来的真实感受和自我要求，特殊在做好6月份安质标现场会服务工作和参与上半年党建工作检查的十多天中，当看到和体验到前线职工和管理人员踏戈壁、走荒山，离亲疏友，执著奉献时，更是有这样的深切感受。作为机关服务部门成员，我更是要切实履职、用心执行、淳厚踏实，服务好领导，服务好职工，服务好前线项目。 普列汉诺夫说，“船锚是不怕埋没自己的，当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。”我们办公室所做的工作，更多

31、的时候恰是体现了这样的特点，但是，做好办公室本职工作，能为企业发展做到力所能及服务，就是一种成果和荣誉。 回顾半年来的工作，本人也存在着一些不足和差距，主要表现在：一是没有形成适应企业需求与专业方向发展的学习成果，二是组织协调和服务水平还要进一步提升，三是文字综合表达实力有待进一步提高。今后，随着对工作的逐步熟识，我将不骄不惰、廉洁行政，专心做事，阳光做人，努力把工作做得更好。 时至今年_月，我来_，正值三年整。三年来，在这个大家庭中本人之所以能够得以重新定位，逐步成长，做有所为，业有所绩，皆来源于公司领导、部室负责人和同事们的真心认可、真诚帮助和大力支持，再此一并表示真诚地感谢。 述职完毕，感谢大家。 2022年个人工作述职报告最新5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页