【小班第一学期工作方案】第一学期学校工作方案.docx

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1、【小班第一学期工作方案】第一学期学校工作方案 在仔细分析我校上学期训练教学工作完成状况的基础上，结合学校进展规划，根据城关区训练局2023年度下半年工作要点，现将我校本学期工作方案支配如下： 一、 指导思想： 深化学习贯彻.的.精神，学习贯彻落实.活动，深化学习实践.，深刻领悟.的内涵，坚持用.的思想和方法指导训练工作，完善学校进展思路。连续把学校的安全稳定工作作为一切工作的基础和前提，全面做好学校各项工作。 二、重点工作： 一、加强领导班子和老师队伍建设， 大力推动和谐校内建设 （一）、抓好两支队伍建设，促进学校和谐进展。 1、对班子队伍建设提出以下详细要求： 明确一个思想：质量为本、特色兴

2、校，全方位促进老师、同学和学校的进展。 确立四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。 做到两个一流：分管工作一流、教学工作一流。 做好三个一：带好一个组、上好一门课、带好一个青年老师。 在班子作风建设方面要务实高效，主动创新，争创一流，全局意识更强。 2、从学校工作需要从发，连续发扬我校分工不分家的合作意识。根据学习型、服务型、创新型、高效型的要求，加强学习，提高素养，改进作风，求真务实，真抓实干，实现管理型向服务型转变。 3、塑造良好形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践知难而进、勇于创新的精神，

3、艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，工作面前讲原则，利益面前讲风格。带头弘扬学习之风，成为岗位工作的行家里手，加强现代训练思想、先进教改阅历的学习，成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习，努力提高驾驭分管工 作的水平，做到客观分析新状况、敏捷讨论新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。 （二）、打造和谐进展的老师团队 1、制定青年老师培育方案。立足课堂教学，加强老师培训，依靠教研活动，提高老师教研力量，加强检查评价，规范教学常规。 2、通过开展新老师亮相课、青年老师推门课、课题研讨课等活动，营造教研氛围，提高课堂教学力量。强化老师基本功。 3、强化老师对训练事业的

4、使命感和责任感，与每位老师签订老师职业道德承诺书，组织新老师岗前培训及师徒结对等，促进老师道德成长。以优秀老师为典型为青年老师引路，做好示范。结合老师节，在同学中开展我身边的好老师征文演讲竞赛，使老师学有榜样，赶有目标，其次还要做到常抓不懈促巩固。始终坚持做到三个两手抓，即一手抓正面训练，一手抓职业底线，一手抓典型示范，一手抓违规现象，发挥榜样的引导作用，杜绝违反师德规范人和事，提高践行师德规范的自觉性，打造和谐进展的老师团队，努力办好人民满足的训练。 2、加强班主任队伍建设，造就一支德才兼备的班主任老师队伍。班主任是学校训练工作的中坚力气，选拔思想素养好，责任心强，业务水平高的优秀老师从事班

5、主任工作。要在学校形成人人争当班主任，个个能当班主任，能够当好班主任的好风气。并通过各种竞赛活动，使班主任在教学、班级管理、师德师风、德育活动等方面得到提高。 二、 加强同学行为规范养成训练。 新学期开头，为了严格学校管理，狠抓同学日常行为规范的养成，进一步优化学校良好的校内风气，本学期连续开展以培育同学良好行为习惯为主要内容的日常行为规范养成训练活动周主题活动，开学第一周分别进行以卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的培育为主的养成教 育，以培育同学良好习惯，树立良好校风，做到校风、校容、校纪有较大改观，全校各班在卫生习惯、品德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步，并以此建立

6、我校养成训练的长效机制。形成同学行为规范养成训练人人抓、人人管的局面，评比行为规范示范班，达到.明理，行有所依，严格督查，奖优促差的目标。 要求全校师生统一熟悉，乐观行动起来，从自身做起，从小事做起，从点滴做起。各部门在工作中要注意规范细节，从严要求，务求实效，制造性地开展工作，为培育同学良好习惯，奠定一生，打好基础，为创建和谐文明、健康向上的校内环境而不懈努力。 三、做好生命、生活、.资源包的全面实施工作。 本学期我校开头实施生命生活.校本课程资源包，为了确保资源包试验工作的顺当开展，成立资源包工作领导小组，制定具体可行的实施方案，合理支配人员，开展资源包的再次开发和利用。支配老师乐观参与校

7、级、学区和全区的培训，主动与第一批试验校联系，学习他们好的做法，同时做好资料的收集整理。年底评比表彰资源包试验工作的先进个人。 四、抓好教学管理，保证教学质量。 1、训练质量是学校工作的生命线。本学期，我们要以青年老师为重点，在规范备课、作业批改、上课、教学讨论、辅导等诸方面，加强培训和指导，使新青年尽快胜任教学，保证教学质量。 2、教育处严查备课、作业批改，要求老师在备课过程中读好课程标准、教科书、教材三本书。要求老师重视课后小记和反思 3、连续加强教科研工作。本学期，我们要连续依托教研组坚持面对实际，重在应用；面对老师，重在实效的教研工作方向，结合当前训练改革和进展实际，以资源包的实施为契

8、机，深化开展训练科研活动。 围绕l dquo;优化教学学法，提高课堂教学效率从备课、上课、反思、论文等全过程开展课题讨论，真正做到人人有课题，人人搞讨论，人人有成果。抓好区级课题的开题报告和试验运行记载等工作，联系专家进行课题讨论的培训。保证活动时间充分，活动内容贴近教学实际，活动效果明显，通过学校检查记载和教研组长汇报评比优秀教研组。 4、做好青年老师课堂教学跟踪听课和现场指导。我校目前35岁以下青年老师14人，他们虽然具备专业学问，但在课堂教学的艺术性、课堂应变力量、课堂组织教学、教学设计的合理性等方面还亟待提高。 5、加强电子备课的研讨和管理。为适应教学改革，改进备课方法，促进集体教研活

9、动的开展和网络技术的运用，把老师从繁忙的备课中解放出来，让每一位老师能博采众长，更深化地讨论教材、讨论同学，提高教学效率，采纳集体研讨，独立分担，个人加减，资源共享，课后反思的模式，要求老师在网络备课中能做到不断学习、改进、完善。通过学校考核12位老师采纳电子备课，年底召开电子备课沟通展评，评比优秀教案。 6、乐观支配老师参与学区中心教研组、训练局、教研室、省小语、小数协会举办的各种培训和教学研讨活动，对参与培训的老师提出学习要求，回校后上交书面培训学习心得。 7、教育处严抓教学过程管理，坚决杜绝挤占、挪用音体美等学科现象，随时抽查综合学科教学进度；提倡提前候课，按时下课，杜绝老师不按时进教室

10、现象，保证40分钟教学时间。 8、抓好硬笔书法特色教学。做好硬笔书法校本课程的开发，进行硬笔书法作业征集，并利用展版等形式定期举办优秀硬笔书法作品展，以推动学校硬笔书法特色教学的高效高质开展。各班保证每天20分钟练字时间，加强同学书写习惯的培育。 9、加强对免费教科书循环使用的管理。指定专人负责此项工作，对免费教科书的发 放、回收、消毒、存放等做到具体记载，并在同学、家长中做好宣扬，训练同学爱护好教科书。 五、加强学校体卫艺工作 1、以增加同学体质，促进同学健康成长为重点，广泛深化开展同学阳光体育运动。组织支配好冬季长跑活动，进一步推动国家同学体质健康标准的全面实施。开好秋季校内体育节，在运动

11、项目的开发上进行创新，使体育活动能广泛开展。 2、抓实大课间活动不松懈，通过持之以恒的训练使同学形成良好的身体姿势，增加体质，培育健康向上的精神风貌，同时形成学校体育活动的特色窗口。 3、重视同学的用眼卫生训练，指导同学规范的做好眼保健操，值周老师每日必查。教给同学爱护眼睛的方法，告辞不良习惯。 4、连续加强六病防治。做好流行病高峰期的消毒工作，随时对同学进行卫生习惯训练，每周一检查同学个人卫生。 5、乐观开展同学各项艺术活动，丰富教工、同学课外文体活动的内容和形式。充实体卫艺老师队伍，提高体卫艺训练质量，力争我校体育活动丰富多彩，艺术训练创出特色，健康训练工作再上新台阶。 六、抓好学校安全工

12、作，确保师生人身和校产安全。 综合治理工作，要进一步健全完善各项管理机制，加强门卫工作。要连续开展以创建安全学校为主题的学校安全训练工作，巩固上一学期学校安全工作整治成果，抓好校内安全、消防安全等训练和预防工作。同时要协调、协作各有关部门做好对未成年人的爱护和预防未成年人犯罪工作。要妥当处理校内同学损害事故，维护学校和未成年同学的合法权益。 七、加强后勤服务，保证训练教学工作的顺当进展。 后勤总务部门工作人员要加强政治和业务学习，不断提高自身的素养，不断增加工作责任性、自觉性，要坚固树立服务育人的思想，不断提升后勤总务部门的服务水平和工作效率。教学设备和办公用品添置方案的制定，选购，验收，登 帐，保管，发放，都要严格根据有关规定和程序进行。要乐观、主动、热忱、准时为训练教学服务。总务人员要常常深化教室，办公室，及有关场地检查设备，设施安全使用状况，如发觉问题应准时实行措施解决。 本学期我校还将依据上级精神和学校实际，制定老师岗位设置管理方案，突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求和争先创优意识，形成量化考核、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。