云南文山州事业单位面试无领导小组试题(2022.8.7)解析.docx
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1、云南文山州事业单位面试无领导小组试题)解析【试题分析】本题属于一道无领导小组争论中的选择题,要求考生最终能够达成 统一看法。本题主要考查考生的综合分析力量,包括思索问题的深度、 广度以及规律性和条理性,能否对各位村官成果形成自己的熟悉;考 查考生论证说理力量,即在争论环节中能否以清楚的思路、有力的证 据劝说别人同意自己的观点;同时也考查考生的人际沟通力量,能否 协调好与队友间关系,并能够急躁倾听,清晰地表达;组织管理力量, 比如当争论消失瓶颈时,能否提出新观点推动争论的有序进行;语言 表达力量、情景应变力量,即思维灵敏、语言流畅、清楚易懂;遇到 特别情境如队员都特别感动时自己能做出准时的反应,
2、调整心情。本题除了考查考生的个人力量外,综合素养也是考查的重点。在争 论过程中行为是否有风度,言语是否得当都是考查的内容。所以,要 求考生在考场上重视呈现力量的同时,更好地呈现出个人的良好修养。对七名高校生村官的状况逐一分析:第一,该村官一方面关心本村企业提高经济效益,有助于本村整体 经济实力的提高,并帮本村解决了就业问题。但作为村官除了关心本 村农夫解决就业问题,提高经济收入外,还要注意理论学习的宣扬, 比如科学进展观。其次,近期农夫工返乡状况大量消失,此候选人关心村民建立了就 业的信息平台,能够长期地关心村民解决就业信息缺乏的问题。虽然 关心供应就业信息,但帮扶的力度不高,比如未与相关的企
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