【行政中心机关效能建设工作总结】行政中心机关效能建设工作总结.docx

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1、【行政中心机关效能建设工作总结】行政中心机关效能建设工作总结 为全面贯彻.和县委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下： 一、今年以来我中心机关效能建设工作状况 （一）制订方案，提高思想熟悉 在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心快速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参与的动员大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统

2、一领导下，思想熟悉、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践.重要思想的工作来抓好。 为防止走过场，中心领导从践行.重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深化查摆问题，分析缘由，查找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想熟悉统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣扬动员，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的熟悉，增加了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。 （二）实行政务公开，接受群众监督 我们坚持把政务公开建设作为工作

3、重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面： 1、设立对内外政务公开栏和监督岗。 对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等状况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免状况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，便利干部职工对中心廉政勤政状况进行监督。 在对外公开方面，在服务大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。 2、设置评议箱，印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内

4、容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，便利群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，便利了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。 3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙服务，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，转变了原来群众要多次来回跑，变成不出大门就能把全部应办事务一次完成。既便利群众，又提高了办事效率。 4、利用报纸、电视网站等形式宣扬，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。 5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了工作制度汇编，发

5、至中心网站，为中心规范化建设供应制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的训练，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。 （三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能 我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为一站式服务供应信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康进展。 （四）加强训练，完善监督，提高意识 由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此

6、，我们熟悉到只有加强政治理论学习，开展常常性的学习训练活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一熟悉，我中心注意政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步提高广阔干部职工的政治和理论素养，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受训练干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的熟悉，增加了信念和决心。为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性训练入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。 1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律训练的学习活动，参与了县

7、组织部组织学习贯彻.精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增加干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。 2、为进一步落实廉政工作责任制，我们根据谁主管、谁负责的原则落实职责，制订了中心.风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施，明确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。 3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众投诉。 以上是我中心机关效能建设取得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在肯定距离，比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题：一是一些人员对效能建设的目的意义熟悉还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是部分工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时限办理有关业务，影响了中心的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够，为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰难，需要连续排解阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新.。