【师德训练心得】2023年师德训练月方案.docx

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1、【师德训练心得】2023年师德训练月方案 2023年师德训练月方案 一、指导思想 以.精神为指导，坚持.，根据构建.主义和谐.的要求，紧紧围绕全面实施素养训练，以喜爱同学、教书育人为核心，以学高为师、身正为范为准则，以提高老师的思想政治素养、职业抱负和职业道德水平为重点，提高老师的整体素养，建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德训练，优化制度环境，不断提高师德水平，为学校的深化训练改革和进展供应思想上、政治上、组织上的有力保证。 二、主要任务 1、提高老师的思想政治素养，树立正确的老师职业抱负。坚持正确的政治方向，在大是大非问题上，立场坚决，旗帜鲜亮。仔细学

2、习宪法和训练法律法规，严格学校纪律。志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉教书育人，做到乐业、勤业、精业。 2、弘扬诲人不倦教风，提高老师职业道德水平。每个教职工 都要有剧烈的事业心和责任心，精彩完成本职工作，教学要有新提高，管理要有新举措，服务要有新水平。在教学训练工作中要有热忱，有耐心。转变训练观念，具备与时代精神适应的训练理念，树立老师新形象。 3、乐观弘扬以绿色德育精神为核心的校内文化，构建和谐校内。学高为师、身正为范，立师德、铸师魂、培师能，注意言传身教，以自己的优秀品行和学术造诣赢得同学的敬重和喜爱。强化进展意识，理清进展思路，不断摸索、讨论和解决进展过程中出现的新状况、新问

3、题为农村群众服好务。 4、着力解决师德建设中的突出问题。坚决反对老师讽刺、挖苦、卑视同学、体罚或变相体罚同学的行为；坚决反对索要或接受同学、家长财物等以权谋私的行为；坚决反对在教学和科研工作中弄虚作假等违反教学和学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为；严峻惩处败坏老师声誉的行为。 三、详细措施 1、加强领导 把师德建设规划纳入学校进展和老师培育规划，统一部署，统一实施，切实做到制度落实、组织落实、任务落实。建立师德建设工作领导小组，协调师德建设工作。形成.政主要领导负总责，工会组织各负其责、协调全都的工作格局。 2、加强学习 抓好每月一次的.员干部学习，学习要采纳个人自学和集中沟通相结合，学习要

4、确定专题，理论学习要结合学校的训练教学实践，结合师德建设，关心.员干部坚固地树立正确的世界观、人生观和价值观。 抓好每月一次的.员活动，活动形式可以采纳自学、上.课、听辅导讲话、看录像、外出考察学习等形式，统一全体.员的思想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，自觉地把自己的热忱和才智奉献给同学。 .员干部定期召开民主生活会，进行批判和自我批判，要求老师做到的，干部必需做好，禁止老师做的，干部自己坚决不做。 3、强化宣扬 要把师德建设的宣扬和训练工作贯穿到学校各项工作中，对全体老师进行以加强职业道德和职业精神为核心内容的训练。通过宣扬师德先进典型，举办师德创优为主题的各种生动活泼的活动

5、，营造人人重师德，个个讲师德的良好氛围。 把师德训练纳入师资队伍建设规划，与老师的连续训练有机结合起来，坚持定期进行.员训练、暑期老师集中学习会、师德典范专题报告等进行职业道德培训。组织开展师德大争论，谈师风，谈思想，谈阅历，提高老师的思想素养，树立正确的老师职业道德，不断提高教书育人的力量和水平，塑造为人师表的良好.形象。 4、创建特色 弘扬以绿色育人精神为核心的校内文化，正确处理各种关系，构建和谐校内。学高为师、身正为范，立师德、铸师魂，注意言传身教，以自己的优秀品行和学术造诣赢得同学的敬重和喜爱，强化进展意识，理清进展思路，不断摸 索、讨论和解决进展过程中出现的新状况、新问题。学期内确定

6、一名校级德育骨干老师。 5、深化训练教学改革 组织老师仔细学习课改精神，转变观念，确立以同学进展为本的理念，一切工作从有利于同学的进展动身。重视教学流程管理，发挥教研组作用，着重提高课堂教学质量，探究提高四非常钟教学效率。增加教科研意识，以科研促教研。 6、安定团结 以法治校，定期开展民主法制训练，文明公民训练，使全体教职工遵纪守法，做一个合格的.人，使全体同学文明礼貌，遵守校纪校规。抓好综合治理，特殊要抓好安全工作，做到无事故和无刑事案件。弘扬正气，信任科学，反对迷信，禁止赌博现象。加强行政管理的力度，坚持以人为本的管理原则，科学管理好人才的使用，财物的使用和保管，资金的合理使用，开源节流，节省用钱，同时还要搞好学校的档案工作，做好当年材料的预立卷工作，使档案工作规范化。