【组工干部标准】组工干部“为什么、做什么、比什么”体会.docx

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1、【组工干部标准】组工干部“为什么、做什么、比什么”体会 组工干部“为什么、做什么、比什么”体会 作为一名组工新兵，依据要求，我围绕“进部为什么、在部做什么、与其他部门比什么”的问题进行了仔细思索、深化剖析，思想上接受训练，精神上得到洗礼，努力以实际行动做出回答，争做一名合格组工干部。 一、进部为什么？组织部门作为.委的重要职能部门，肩负着为科学进展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重任。组工干部的价值观、人生观，关系组织部门的形象，关系组织工作公信力，关系一个地方的进展。作为一名80后组工干部，结合半年多来在部内工作的体会，“进部为什么”这个问题，我个人认为归结为一句话就是：干事

2、创业，实现人生的价值。我们肯定坚固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的人生观、世界观、价值观，把干事创业作为一种使命、一种追求，求真务实、真抓实干，把干事创业作为实现人生价值的最高追求。有些同志或许会说，我们所处的岗位平凡、工作平淡，很难有所建树。这实际是思想、态度上的问题。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是最光荣最宏大的。孔子说过：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。意思就是说，知道某一件事情的人，不如爱好一件事情的人；爱好一件事情的人，不如以这件事为乐的人。还有句俗话，喜爱是最好的老师。小舞台演出大戏，反映出一个人的水平和力量。由此联想到我们，组工干部是“管干部、管人才、管.员”的干部

3、，怎能由于岗位平凡而自甘平凡、为工作平淡而不思进取呢？我们肯定把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说，以实实在在的工作、实实在在的成果，赢得支持和拥护。二、在部干什么？作为一名组织工作新兵，我想需要在三个方面努力：一是加强自我调整，在思想上尽快适应。组织部门工作任务多、压力重，是最能熬炼和考验干部的熔炉。从基层到机关，特殊是加入组工干部队伍，角色定位、任务要求、生活节奏等都发生了很大变化，作为新同志，要加强自我调整，以更高标准要求自己，以从零开头的心态重新学习积累。组工干部往往由于工作性质被.“高看一眼”。新进干部必需端正态度、摆正位置，树立组工

4、干部“服务宗旨意识”，对比“讲.性、重品德、作表率”的要求，面对较为繁杂的工作，相对清苦的环境，扑得下身、吃得了苦、安得下心，通过不断磨练使自己尽快成长成熟。二是加强学习积累，在力量上尽快提高。由于参与组织工作时间短、阅历不足等缘由，在思想观念、政治素养、主动意识、工作水平与组织工作和形势进展的要求还存在很大差距。因此要有“笨鸟先飞”的意识，科学制定学习方案，做到先学一步、多学一些、深学一点。加强组工业务学习，使自己尽快成为组织工作“业务通”；留意积累经济、法律、科技等领域的学问，开阔工作视野。三是加强素养建设，在工作上尽快融入。组织部门像一台高速运转的机器，作为其中一个零部件，假如不能尽快磨

5、合、快速融入工作，将影响整个部门的效率。作为新兵要当好部件，树立“组织工作无小事”的意识，以优秀组工干部为榜样，做到慎独慎微。从小处着眼，从细节做起，即使是校对一篇文稿、接打一次电话、接待一位客人都要一丝不苟地完成。此外必需加强廉洁自律，自觉筑牢防腐拒变的防线，坚决抵御歪风邪气的侵扰，一身正气，干洁净净做事，坦坦白白做人。三、与其他部门比什么？比.性。严格根据李源潮部长“组工干部必需做.性最强的干部”的要求，加强.性修养，做到政治立场坚决，政治上靠得住。改革开放以来，.的深刻变革，经济的快速进展，文化的相互激荡，产生了多方面的影响。对这些，组工干部必需具有清醒地熟悉，坚守政治信仰，做到忠诚牢靠

6、，做到政治坚决，对.忠诚，在大是大非面前旗帜鲜亮；不做任何违反.的宗旨、破坏.的团结、损害.的形象的事，时刻警示、警醒、警觉，做到守口、守信、守廉。比奉献。把真抓实干作为爱岗敬业、践行宗旨的最好体现。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。要真抓实干，干实事，抓详细，而不能弄虚作假，不能搞花架子，不能做表面文章。实干是一种工作作风，是一种政治品行，反映我们组织部门艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓究竟的工作态度和精神风貌。我们要不断增加工作的乐观性、主动性和自觉性，苦练抓落实的基本功，尽职尽责，尽心竭力，克难求进，把全部的精力都用在干事业、求进展上。比贡献。把争创一流作为工作的最高标杆。要把组工事业不断推向前进，就必需坚固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满意”。一是不满意于工作干过了，二是不满意于纵看进步了，三是不满意于任务完成了。真正做到追求高标准，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人人生应当追求的目标。以一流的理念做事，无论干什么事都追求高标准，要干就干一流的，要不就不干。坚固树立“高标准是最大的节省，低标准是最大的铺张”的理念，高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，制造性地开展工作。