企业创建文明单位汇报材料_企业创建文明单位汇报材料.docx
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1、企业创建文明单位汇报材料_企业创建文明单位汇报材料 企业创建文明单位汇报材料 抓文明创建促事业进展 *矿创建文明单位汇报材料 近年来,在上级.委的正确领导下,矿领导班子坚持以.理论为指导,坚决贯彻.重要思想,树立和落实科学的进展观,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以创建文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想训练和素养训练,加强道德建设和作风建设,乐观改善内部环境,努力营造团结一心,乐观进取的和谐氛围,有力地推动了生产经营工作。 下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报: 一、提高熟悉,完善机制,加强组织领导 (一
2、)单位性质和行业特点要求我们必需要以精神文明建设作为进展的助推器。我矿生产经营工作是我们的中心任务,我们必需依靠自身力气在市场竞争的夹缝求生存、谋进展。随着市场经济的不断进展,竞争日益激烈,而且在我们所处的行业中有大量的个体经营者参加竞争,由于他们包袱小,经营手段敏捷,使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。如何变被动为主动,变劣势为优势,领导班子进行了深化的思索。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子熟悉到当今的市场竞争环境中,竞争者之间的外在差距越来越小,要想在激烈的竞争中生存进展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现,必需比拼内在实力,而增加内在实力必需依靠发自职工内心的乐观性和制造
3、性。精神文明建设所提倡和树立的艰苦创业、乐观进取、拼搏奉献的精神,正是我们练好内功,增加实力的支撑点和突破口。年底,我矿经受了一次大的改革调整,当时职工们思想波动较大,在这种状况下,矿.委从精神文明建设入手,抓管理,抓作风,理顺了内部机制,强化了队伍素养,保证了企业稳定,实现了稳步增长。实践证明,抓好精神文明建设是促进企业持续健康进展的根本保障。近几年来,尽管我们的经济建设取得了较快的进展,但我们也清醒地意识到,我们还面临着很多的困难,唯有依靠创新技术手段和提高队伍素养,真正做到两手抓,两手硬,才能跳出低水平的恶性竞争,实现高水平进展。 (二)历史的阅历教训告知我们必需把精神文明建设作为一项重
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