【银行系统思想工作作风自查报告】银行系统思想工作作风自查剖析发言材料.docx

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1、【银行系统思想工作作风自查报告】银行系统思想工作作风自查剖析发言材料 一、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素养在学习方面提高不快；二是没有仔细组织集体学习，作为“一把手”，自己应当以乐观组织和参与集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”；三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习方案，使各项学习规划流于形式。 大家都知道，学习需要许多时间。客观上由于日常

2、性的琐碎事情比较多，需要花费很多时间和精力去完成；主观地自己存在自满心情，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不情愿下苦功夫去学习.思想、.理论和江.“.”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于慢慢缺乏学习的习惯，失去了对自身学问结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规把握不是非常全面、是非标准有时模棱两可，其缘由是学习中满意于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题。 由于理论功底不够深，业力学问不够学习全面，使本人、班子和员工学习训练失控，学习笔记、心得落空，人员素养不能完全适应

3、新形势进展的需要，所以执行上级指示，贯彻.各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随便性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。 二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利；大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批判惩罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和进展。 三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和制造性。 一是在贯彻执行.的有些金

4、融方针政策上，态度不是非常坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农夫的负担等。 二是工作不够踏实。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批判的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话任凭，不留意小节。工作中满意于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和制造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是非常坚决，特殊是涉及处理和惩罚人时，心慈手软，没硬起手腕。 三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满

5、意于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的状况调查不透，讨论的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流淌性和效益性得到最佳协作等方面，缺乏思路，不能很好地适应.主义建设对农村金融的要求。 四是作风不够深化。在机关多，下基层少；抓日常工作多，深化调查讨论少；忙于事务多，接触群众少；即使下去了，往往是听听状况，坐车看看转转。而真正深化到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的看法，把握第一手材料比较少。对群众普遍关怀的热点、难点问题缺乏解决的方法和力度。 存在的主要缘由是：调查讨论少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深化细致的调查讨论，只满意把握一般状况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不简单，得罪一个人很简单”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深化，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。