个人才艺大赛竞赛活动总结_个人才艺大赛竞赛活动总结.docx
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1、个人才艺大赛竞赛活动总结_个人才艺大赛竞赛活动总结 个人才艺大赛竞赛活动总结 内容简介;,由于走的程序太多,所以就自己去文具店选购了。线管的道具购买还算顺当,气球的问题从不买到要买,从买圆的到换长的,从吹不起来到去买打气筒,再去换成圆的,最终还没有派上用场。一切为气球所做的工作都是无用功,简洁的事情为什么变得这么繁琐呢?是什么缘由? 个人才艺大赛竞赛活动总结由爱师.整理 详见. xx晚会于x月x日晚顺当闭幕,整个活动的组织工作告一段落,从组织报名到预备道具,到最终确定,前前后后忙了有一个月。在活动组织的过程中,有许多感悟,现总结如下。 关于组织人员 个人才艺大赛和主持人的报名工作也算顺当,都是
2、个人主动参加,无需费脑筋。只需在规定的时间带参赛人员去竞赛就好,在此过程中也发觉了许多人才,和他们建立了很好的关系。或许这就是意外的收获和回报吧。 在啦啦队人员统计和观看晚会人员的组织过程中,出现了许多问题,也为此伤透了脑筋。100人的啦啦队,原来方案是用行政方式给部门下任务,部门必需出多少人。可是在组织的过程中,变成了自愿报名,散兵游勇的人员就多了,部门不集中,不好组织也很难通知,工作相当琐碎。 观看晚会的人员给控股报上去的是300人,到最终去的只有100人。300人不是我说的,是领导让报的,在自愿报名的阶段许多员工对这样的集体活动并不感爱好,他们觉得和自己没什么关系,不如挣钱来的实在。这样
3、给组织工作带来了许多麻烦,我怎样凑够这么多人呢?那几天伤了不少脑筋。自愿报名的人寥寥无几,我也去部门找了相关的负责人,可是并没有太大进展。经理说有什么困难给她说,后来反映了报名的状况,经理说那就报多少去多少吧。300人成了什么呢?总之,我当真了。 后来,组织了100人,在最终确定人数的时候还有部门在改动,我当时发火了,改来改去我就只干这事算了。琐碎,繁琐。在组织的过程中,我受到了很大的教训,由于经受了不必要的忧虑和相当繁琐的过程,或许只有经受了繁琐才知道什么是捷径。这样的活动再组织会不会走捷径呢?其实,究竟什么是捷径我一点都不清楚。最大的教训就是,在做事之前肯定要和领导沟通好,理解领导的意思,
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