企业文化墙-企业文化.docx

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1、企业文化墙|企业文化摘要企业文化作为企业经营管理方式，其体系构成具有丰富的内容和表现形式，有其独特的功能与价值。努力构建企业文化，目的在于把它转化为生产力，转化为经济和.效益，这才是企业长期持续进展的最有力的保证。关键词企业文化；体系构成；功能与价值；持续进展随着我国改革开放历史进程的不断深化，企业如何通过进一步推动企业文化建设，在激烈的竞争中激流勇进，立于不败之地，已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。一、企业文化是企业自身生存和进展的产物文化包括物质文化和非物质文化，它是人类.的独特现象。农庄、城市、工厂、水道、铁路、绚丽的服饰、美味佳肴等等，这些属于物质性的文化形态；而人们

2、在长期的.生活中形成的心理观念、风俗习惯、情感心情、学问系统等等，则属于非物质性的文化形态。文化的产生和进步源于人类自身生存与进展的需要。人的生存与进展，面临着多方面的挑战，有外部自然的威逼压迫，如洪水猛兽、地震火灾等；也有来自人类.自身的竞争冲突。人们既要从外部自然和.系统中尽可能地猎取满意自身生存与进展需要的资源，又要最大限度地防范可能发生的侵害，这就必需进行两个方面的改造，即对外部世界的改造和对人类自身及人类.的改造。经过一代又一代人的探究实践和思索，人们不断总结阅历教训，不断修正自身的行为方式，调校自己的生存轨迹，慢慢地创建了丰富的生产资料和生活资料系统，即所谓的物质文明体系；同时也创

3、建了博大的精神系统，包括各式各样的认知成果、生存规范、行为方式、活动程序、文学艺术等等，即所谓的精神文明体系。物质文明要素和精神文明要素作为人类.的遗传因子，经过不断地传承，不断更新完善并趋于稳定，就形成了人类.丰富多彩的文化现象。人类文化是这样形成和进展的，作为人类总体文化的一个部分，企业文化同样产生于企业本身生存和进展的需要，是企业在自身的生产经营活动中，在外部竞争和内部管理的过程中，不断探究、调校和积累而渐渐形成和发育成长的。企业文化一经形成就对企业的经营管理产生了乐观能动的反作用，成为企业经营管理的重要方式。二、企业文化的体系构成企业文化具有丰富的内容，也有丰富的表现形式。(一)企业文

4、化的内容与形式从外延看，企业文化包含有四个层次。1由企业各类物质设施和企业产品等等构成的物质文化。如厂区环境、生产生活建筑，生产技术装备，产品规格、质量、标识等等。这些物质性的东西既表现着企业现实的生产经营力量和生产经营状态，展现着企业的形象，也表现了企业员工对工作、对生活的情怀态度，表现了企业人的精神层次和追求。2由企业员工在生产经营、生活学习等活动中产生的行为文化，包括了企业在组织协调、工作状态、接人待物、文娱体育活动中所表现的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业形象、企业精神、企业价值观的反映。一个注意诚信、关爱员工、纪律严明、雷厉风行、人际关系融洽自然的企

5、业和一个唯利是图、队伍涣散、纪律松驰的企业，给人的文化冲击力是截然不同的。3由企业各方面规章制度构成的制度文化。企业制度是企业所制定的，在生产经营管理过程中起规范保证作用的各项规定或条例。企业制度是人与物、人与人、理念与行为、企业内部与外部的中介与结合，是企业经营管理意志和价值观的直接体现，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，具有强制的约束力。制度在企业文化特殊是员工行为文化的形成过程中发挥着非常关键的作用，它使企业在复杂多变、竞争激烈的.环境中处于良性的稳定状态，从而保证企业目标的实现。4企业的精神文化，这是指企业在生产经营过程渐渐形成和趋于定型的精神成果，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念等等内容。精神文化是一种更深层次的文化现象，它是企业物质文化、行为文化、制度文化的升华，在整个企业文化系统中处于核心地位，是企业的上层建筑。