【青年干部培训心得】青年校级干部培训发言稿.docx

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1、【青年干部培训心得】青年校级干部培训发言稿 敬重的各位领导！ 特别感谢训练局.委给了我们这些新上任的老师一次学习的机会，做为一名副校长，对我来讲既是一种挑战更是一种责任，我为自己能有机会为学校的进展尽一点绵薄之力而深感荣幸，同时又感到惶恐担心，迷茫害怕，不知自己能否胜任这项工作。在得知这两天有一个青年校级干部培训活动时，就感觉看到了一盏安慰精神和心灵的指路明灯，心想肯定要好好饱餐一顿精神的食粮。然而由于这两天省、市里的校址、校舍安全鉴定的检查工作，耽搁了这次学习，心中倍感遗憾，此时倾听了大家谈及培训的感受后，我更加为自己错过了一次提升思想的机会而遗憾，那么今日我就向大家汇报一下在暑期后勤工作中

2、一些肤浅的熟悉和感受，说的不对的地方还请领导和老师们多批判指正，我会非学常习感网谢。 在暑期的工作中，我对后勤校长的工作有了这样几个熟悉。 一、后勤工作概括起来就是管理和服务。后勤安全校长的工作主要是后勤、安全和项目建设。其工作目的是营造管理育人、服务育人、环境育人的深厚氛围，为教学、科研和师生生活供应优质服务，因此后勤工作是特别重要也是特别艰难的。我认为后勤校长的工作说究竟就是管理和服务。管理好学校的财和物的利用，管理好校产安全和师生的安全。服务，则是为老师服务，为同学服务。那么怎样为师生服务呢？我以为那就是要尽可能完善物质环境，做好后勤保障工作，搞好硬件环境建设，尽可能让校产资源发挥它最大

3、的经济效益，从而改善办学条件，为师生服务。从这个层面来说后勤安全校长就是学校的大管家，只有为校长和全体老师尽心把家产好了，进展好了，才能让领导和老师们把精力更好地投入到教学工作中。 二、安全工作责任重于泰山。在全.大力提倡“以人为本，以可持续的.建立和谐.”的今日，我发觉后勤工作的重点，必需从“物”的管理上转到“人”的管理和服务上，而这“以人为本”的思想，最突出的一点就是要坚固树立“安全第一”的观点和意识。要站在“安全第一”的角度上思索问题开展工作，要把安全意识落实到每一项工作上，体现在每一次行动中。暑期一次从杨书记的谈话中我了解到*学校始终把安全工作当做重中之重的大事在抓，在学校门房师傅有一

4、项特别重要的工作，那就是中午期间，要在教学楼进行安全巡察。这项工作职责被严肃地写在了门房合同上，体现在了工资待遇中，从这里可以窥一斑而知全豹，我感受到了*学校领导安全工作的务实和仔细，也警醒了我后勤校长的安全工作重于泰山。 三、严谨于行动前，细致于行动中，反思于行动后。后勤工作和政教工作有相像之处，那就是千头万绪，随机性强，很多项目建设任务关系到学校利益，若稍有疏忽则可能给学校造成损失。就拿暑期电脑选购招标的事情来说，我认为在做事之前肯定要思索事情的预见性后果，在明确了实施方法、考虑清晰了细节再去实施，在工作中思维要活跃，细致，发觉问题后，要敏捷应变去处理，而事后则要准时进行反思总结，这样才能

5、积累阅历，提高效率，优化服务质量。 严谨于行动前：暑期到*学校报道后就接手了学校微机室的改造工作。我始终是从事教学和少先队工作的，像这样类似于工程类的工作感觉离自己特别遥远，完全是个生疏的领域。学校微机室现状是怎样的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我现在该干什么？真是一头雾水一脸茫然一筹莫展。一切只能从头开头，更精确地说，一切只能从学习和探究中开头，接下来我在自己人生中制造了很多个一次次：一次次向杨校长询问，一次次来回于微机室调查状况，一次次向吴主任叶站长电话请教，不知道跑了多少次路，打了多少电话，微机室改造内容和程序渐渐成竹在胸，我便开头了行动：来回于一个个行政单位，在张张表格上盖上了个个鲜红的印章，第一阶段真的好顺当！