关于干部德能勤绩廉述职报告.docx

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1、关于干部德能勤绩廉述职报告 以下是为大家整理的关于干部德能勤绩廉述职报告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！ 干部德能勤绩廉述职报告篇1 大家好！ 我叫xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改善自身的不足，现将本年度的个人工作情景作如下述职，请大家审议。 一、20xx年度的工作情景以及取得的工作业绩 1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将职责落到到位，并采纳绩效考核的方式，以充

2、分调动员工的工作进取性。同时，制定了一系列管理措施，包括员工满足测评表、员工工作服管理规定、前台礼貌用语、前台人员服务质量评比方案、关于考勤管理方法的通知等，强化员工服务意识，不断改善服务方式，提高办事效率。 2、重视员工素养建设，不断提高部门工作水平。准时绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。 3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质选购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。 二、存在的问题 在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一

3、步确定；二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，所以，管理阅历较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改善。 三、下一步准备 总结过去，展望将来。依据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的进展状况，我部方案从下列几方面开展20xx年度的工作： 1、连续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。 2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。 3、加强与其它部门的组织协调，为顺当开展综合管理工作奠定基础。

4、4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设： 一是作好部门的好榜样，进取学习，带头增加服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理阅历。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划本领，对于关系单位进展和稳定的重要问题进取思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 我的述职完了，多谢大家！ 干部德能勤绩廉述职报告篇2 为了贯彻落实2月12日、13日全路运输安全及全路建设电视电话会议精神，加强铁路建设质量安全管理，保安全、保稳定，桥隧公司准朔项目部结合铁道部安全质量大检查活动，在本项目范围内开展了安全质量大检查活动，对在建工程进行质量安全

5、平推检查，并整改闭合成环，乐观自查自纠，确保施工生产安全可控、质量可控。 一、成立质量安全大检查活动领导小组。 1、为了确保此次活动的顺当有效的开展，中铁六局准朔铁路项目部成立安全质量大检查领导小组： 组长：项目经理xx 副组长：项目副经理xx、xx；项目安全总监xx；组员：各部门负责人 安全质量大检查活动领导组办公室设在项目安质部，负责对大检查活动综合协调。 准朔项目部成立领导检查小组，以项目经理带队，负责大检查期间的质量安全隐患排查和问题督导整改工作。 二、质量安全大检查总体状况 从施工现场的的状况看，准朔项目部对安全质量管理有足够的重视，总体安全质量状况基本受控，这次大检查主要针对隧道洞

6、口施工、临时用电安全、消防设施的齐全、洞内外的文明施工及安全距离进行检查。准朔项目部以对上述问题进行了重点掌握，总体状况受控，但个别方面还存在问题，需要仔细整改。 从内业资料看，项目部的安全和质量体系已经建立，并正常运转，质检资料、技术方案、安全、技术交底等基本齐全。但个别的管理方法、施工技术方案、安全技术交底针对性不强，可操作性差的缺点，需要进一步完善。 三、检查的主要内容及存在的问题，整改要求 （一）、对项目部的安全质量保证体系的建立及运行是否正常进行了检查。 检查中发觉安全质量保证体系基本完善，安全质量体系运转正常。存在的主要问题进场人员的安全培训不足，须对进场人员的训练，实行多种有效的

7、训练方式，实行现场讲解、培训、训练考试等多种方法进行。 （二）检查领导干部责任包保和跟班作业制度执行状况。 经检查项目部均制定了责任包保及风险作业跟班制度，施工时能按制定好的制度严格执行跟班作业。 （三）检查管理制度、技术标准、管理标准及作业执行状况及是否落实到现场。 经检查项目的管理制度基本完成，技术标准、管理标准明确。进行了现场的安全交底及技术交底，能够正确指导施工。检查中发觉有以下问题：喷锚支护安全交底无针对性。 （四）对施工现场的检查 1、现场存在的共性问题 （1）、现场原材料的存放 钢筋没有按上盖下垫的要求存放，有锈蚀现象，不能保证质量，要求现场整改。 （2）、临时用电 各施工现场配

8、电箱摆放随便，照明设备不符合要求，要求限期整改。 （3）、个别劳务人员安全意识浅薄，不能正确佩戴和使用劳保用品。 在检查中发觉，有个别劳务人员进入施工现场不戴安全帽，已进行再训练，并责令限期整改。 四、日常检查中，是否把风险评估及相应措施 超前地质预报执行状况、围岩变形量测、初期支护是否符合设计要求、仰拱和二衬与掌子面的安全距离，超挖部位的处理、防水板安设质量、因地质缘由引起的设计变更的处理时限、火工品和.器材的管理作为检查重点。 （1）、人身安全方面：重点是落实施工人员上岗培训、特种作业人员的持证上岗、劳保用品使用、现场作业防护、高空作业、多层作业安全措施、机械设备操作规程、用电设施安全措施

9、、驻地安全等。 （2）标准工地方面：重点是场地布置、按规定设置各种规定图表、安全警示标志、污水排放等。 （3）消防安全：重点各工点驻地以及原材料存放场所等施工工地消防安全责任制和消防措施落实状况。核查火工品存储、领用和剩余退库等关键环节相关制度落实。 五、落实整改 1、活动期间，我项目部将对监理单位及局指挥部所检查出来的问题，落实到个人，分别将整改状况上报，确保在项目范围内不再出现相同的安全质量问题。 2、我项目部乐观开展自查自纠活动，将干部到现场检查出来的问题进行汇总，落实整改责任人，分析缘由，在根源上将问题整改落实。 3、做好检查反思专题记录，每一名中层干部都依据现场存在的安全质量问题进行

10、反思，并写出了书面的自查材料，问题详细、内容真实、反思深刻、整改有力。 四、强化管理。 1、经过安全质量大检查活动的开展，将我项目在施工过程中所暴露出的通病进行系统整理，并列进问题库，在现场进行逐一落实，查缘由，求措施，使我部在防水板挂设、钢拱架施工、初支防护及钢筋网搭接等出现的问题得到了有效整治。 我项目部将连续加大现场检查整改力度，以确保隧道施工过程中的安全质量得到有效掌握。 干部德能勤绩廉述职报告篇3 现将我一年来从德、能、勤、绩、廉几方面的状况照实向到会的各位领导、各位代表汇报如下： 一、德：仔细学习.重要思想、学习.的.、参与街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一

11、行、一举一动去自觉实践.重要思想，进一步坚决了共产主义抱负信念，坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻.全心全意为人民服务的宗旨，进一步亲密与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益动身，发挥集体主义精神，能够做到大事讲原则、小事讲风格。二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的关心和自己努力，不断加强计生方面的业务学问、综合力量的学习，积累了肯定的阅历，工作力量和为民办事的效率有了肯定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，把握正确的工作方式方法来化解冲突。我也热心社区工作，关怀社区进展和建设，乐于为社区居民服务。

12、三、勤：工作态度端正,听从工作支配，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特别状况，的确需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。假如工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结阅历，踏踏实实地做好自己的本职工作。四、绩：计生工作方面：年初，制定了方案生育工作方案、方案，并明确其职责，与辖区.单位、企业签定了方案生育管理责任书。每月召开一次方案生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造深厚宣扬气氛，组织广阔居民仔细学习、宣扬、贯彻国家计生政策，计生条例，优质服务工作项目，做到让居民(包括农夫工)

13、人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣扬专栏9期，开展宣扬活动16次，发放宣扬资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流淌育龄妇女供应生殖健康检查服务，免费供应避孕的药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80%，2023年政策内诞生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋探望政策内诞生婴儿的育龄妇女15人(其她8人住外地)，产后随访率达100%，药具随访率达100%，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报方案生育统计报表，并与街道事物科的全都。社区依据上级出台的有关方案生育家庭嘉奖政策，办理独生子女意外损害保险9人。办理

14、独生子女父母光荣证41人，对辖区(0-14)周岁独生子女进行了登记造册，2023年社区失业人员享受独生子女嘉奖的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特殊扶助对象9人，2023年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣扬和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户(其中留守儿童家庭1户、农夫工家庭2户)。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2023年新增13人，其中农夫工会员8人，社区充分发挥协会会员带头、宣扬、服务、监督、沟通的职能，利用三八妇女节、5.9母亲节、5.29计生协会会员日、7.11世界人口日、元旦、春节等节

15、日开展了有益活动，让广阔育龄妇女乐观参加，增加社区协会之家的凝聚力。在今年的5.29活动中，我们通过开展计生学问有奖问答竞赛，对国家方案生育政策和法律、法规的进行了宣扬，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流淌人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了肯定的难度，社区依据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流淌人员也加入协会，使她们与常椎讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们供应避孕的药具，使他们在异地打工也会得到.和政府的暖和。本年度的方案生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的确定和好评。五、廉：

16、.风廉政建设是构建和谐.的重要保证，只有切实加强.风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建.主义和谐.。在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。六、存在问题及下一步准备：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批判与自我批判士气还要加强，与群众深化沟通思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素养，不断提高自己的工作力量，强化素养、力量的熬炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工。为社区建设做出自己的努力!