【顺德区委组织部】2023年区委组织部半年工作总结.docx

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1、【顺德区委组织部】2023年区委组织部半年工作总结 2023年上半年区委组织部在区委的正确领导下和市委组织部的细心指导下，仔细贯彻落实全市组织工作会议精神，以“创新、特色、争优”为着力点，不断夯实基层组织、领导班子、干部队伍、人才队伍建设，促进了全区组织工作健康开展。 一、上半年工作状况 （一）基层组织凝聚力和战斗力不断增加 1、组织建设有活力。在社区开展“学习型”.组织创建活动，充分发挥图书、报刊和.建设学问在.员训练中的作用，使基层广阔.员干部在读书中提高思想水平，在依据自身需要选择学习内容和学习方式的过程中提高解决实际问题和工作水平的力量，激发.员学习的乐观性和主动性。同时通过此项活动的

2、广泛开展，在活动中形成了“八个一”机制：即一周集中学习一次、一月上报一个信息、一季写一篇阅历总结、一年学习一本好书、一年写一篇理论调研文章、一年记一本笔记、一年学会写一篇规范公文、一年开展一次学习评比活动，使“学习型”.组织活动成果在社区得到快速转化，.员不断学习、追求卓越、锐意创新，在社区营造崇尚学习的浓郁氛围，扎实推动“学习型”.组织建设。 同时为进一步强化民主管理制度，大力推行社区“四步工作法”，建立和完善了民主决策四步工作法公开制度、街道“民主定事、群众评官”制度监督管理办公室工作制度、社区两委联席会议制度、两委成员廉政承诺制度和督察小组工作职责等五项制度，使“民主定事、群众评官”工作

3、有章可循，逐步形成制度化、规范化的工作格局，有效促进社区工作进一步开展。农村.建工作以韩家店镇.委开展的“.员奉献杯”竞赛，争创星级.员活动为重点，（星级.员即“建功创业之星”“致富文明之星”、“创新实践之星”、“服务民众之星”），深化推动了“设岗定责”、“三培育、双带头、争四户”持续有效开展。在活动中创新载体，形成了“一包、二联、三比”制度：“一包”，即实行镇.政班子成员每人包一个支部，协调解决新农村建设过程中的实际问题；“二联”即每两位.员干部联系一户示范户，结对帮扶一户贫困户，准时了解联系对象的思想、工作等状况和问题，鼓舞和关心他们乐观进取，大胆进展。“三比”即比学习,赛政治素养；比带头

4、，赛优质服务；比创业，赛为民办实事。农村现代远程训练站点仍旧有效运转，使用率较高。非公.建工作是今年工作的重中之重，为了进一步推动非公有制经济组织.建工作双掩盖进程，我们注意从训练培训、谈心谈话、典型示范、政策激励等四个方面入手，引导非公企业主乐观向.组织靠拢，重视和支持.建工作。通过宣扬介绍非公企业开展.建工作促进企业进展的意义和实例，增加企业业主重视支持.建工作的乐观性和主动性，同时乐观关心企业协调解决生产经营中的困难和问题，消退企业业主的思想顾虑，最大限度地争取业主的支持，使企业主的思想从“要我建”变成“我要建”。 2、队伍素养有提升。坚持.员训练长效机制，落实“三会一课”制度，不断改进

5、.员训练方式，丰富训练培训内容，用高质量培训，满意.员学习需求。连续深化开展“有岗有责、实干兴业”工程和.员“争创先锋”工程，引导不同类型.员在社区（村屯）建设、维护稳定、服务群众中进展.员先锋模范作用。强化流淌.员管理，坚持月报制度，增加同流淌.员的沟通联系，引导他们为家乡引资金、带项目。 3、进展.员有规划。坚持进展.员十六字方针，科学制定进展.员方案，注意在青年干部、优秀人才、企业职工和经济一线中进展.员，为全区.员队伍培育和注入一批布满活力、富于制造、扎实苦干的新力气，有效改善全区.员队伍结构。 （二）领导班子和广阔干部服务进展的力量明显提高 1、服务理念有转变。坚持“提力量、强素养、求进展、符要求”的原则，组织各级领导班子和广阔干部实行集中学、轮番讲、重点谈、自主学等多种形式，仔细学习.的.和十七届三中全会精神、科学进展理念、招商引资、项目建设、信访稳定等学问，突出提高宗旨观念、廉洁自律、亲民爱民等方面的训练，通过整体素养的提高切实转变广阔干部的服务理念，有效推动全区软环境建设水平。