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1、四官问题整改措施_关于“四风”问题的整改措施及成效 关于“四风”问题的整改措施及成效 近来,根据训练实践活动的有关要求,我们制定了针对“四风”问题的整改措施,并取得了肯定成效。 一、整改措施 (一)关于形式主义方面突出问题的整改措施 1.要抓好理论学习、提高理论素养。一是抓好集中学习。要通过.组中心组学习会、.办公会、.组民主生活会、专题报告会、机关干部会、支部组织生活会等形式,仔细学习中国特色.主义理论体系,学习.的.和市第四次.代会精神,学习.系列重要讲话精神,学.和市委关于推动经济.进展的路线、方针、政策,学习现代经济、管理、法律、金融等学问,尤其是要学习如何加强对基层社科单位引导、管理
2、和服务等方面的学问。二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体,开展分散自学。详细而言,厅局级干部,每年读经典名著3-5本,撰写读书笔记或心得3-5篇;处级干部,每年读经典名著2-3本,撰写读书笔记或心得2-3篇;处级以下干部,每年读经典名著1-2本,撰写读书笔记或心得1-2篇,不断提高机关干部的理论素养、学问涵养和道德修养。 2.要改进文风会风、力戒空话套话。要深化贯彻.八项规定和市委七条看法,力争少发文、发短文、发管用的文,少开会、开短会、开管用的会,少讲话、讲短话、讲管用的话。详细而言,在发文方面,严格执行.政机关公文改版的有关规定,力争做到发文数量稳重有降,发文质量
3、逐步提高;在会议方面,除紧急和特别状况外,.组会议每月召开1次,.组中心组学习会议每月召开1次,.办公会每个季度召开1-2次,机关干部大会每个季度召开1-2次,各种类型的研讨会、专题会,要严格遵循“确有必要、厉行节省”的原则,在深化调研、充分论证、严格报批等基础上,择时召开;在讲话方面,除专题报告外,会主要领导讲话时长一般在30分钟左右,分管领导讲话时长一般在20分钟左右,各部室负责人讲话时长一般在10分钟左右。 3.要坚持实事求是、注意平衡用力。要正确处理常规性工作与创新性工作之间的关系。在社科规划方面,要坚持“保优、稳中、托底”原则,切实加大对薄弱社科单位和中青年专家学者,在课题申报、开题
4、、讨论、结题等方面的指导和扶持力度,逐步壮大我市社科讨论的整体实力。在学术活动方面,要连续推动“2 10 100 ”的学术活动深化开展。“2”:每年由市社科联组织2场高端论坛;“10”:每年由市社科联主办或指导有关社科单位举办10场规模中等、影响较大的学术活动;“100”:每年由市社科联引导、指导各社科社团、基层社科联等开展100场学术活动;“”:围绕市委市政府领导关注的问题,结合百姓关怀的热点问题,每年由市社科联组织若干场专家座谈会、研讨会,逐步推动学术局面的全面富强。在成果转化方面,要连续办好重庆社科成果要报,力争平均每月刊出1期,对重庆经济.进展有重要影响的决策询问报告;今年12月底以前
5、,出版重庆.科学规划项目优秀成果提要汇编,并送市“两会”,供与会代表和委员参阅。 4.要开展调查讨论、服务科学决策。一要连续抓好机关全员调研活动。.组成员,每年到各自所联系的单位和部门,开展调查讨论2-3次;机关各部室负责人,每年到各自服务的单位和部门,开展调查讨论3-5次;机关其他干部,要结合各自工作实际,适时开展调查讨论,每年共计完成10篇左右高质量的调研报告。二要抓好专题调研活动。每年围绕相关主题,拟定20个左右调研课题,通过申报、评审、立项等方式,由基层社科单位参加讨论,并赐予肯定的经费资助。 (二)关于官僚主义方面突出问题的整改措施 5.要.群众观点、坚持.。要坚固树立群众利益无小事
6、的观点,不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识,乐观为民办实事办好事解难事。一要做好社科普及基地资助申报工作。2023年,对那些在社科普及工作中,工作扎实、措施得力、效果较好的社科普及基地,将赐予每个基地适当的基地建设经费资助。二要做好社科普及读物出版资助工作。依据经济.进展需要,对那些可以转化成科普读物的社科普及规划项目优秀讨论成果,赐予适当的经费资助。三要做好社科普及规划项目评审开题工作。今年11月底前,完成对拟立项的11个2023年度社科普及规划项目的开题工作。四要乐观开展“社科专家基层行”行动。每年协调、带领10名左右市级层面的知名社科理论专家,到各区县开展调查讨论,为区县经济.进展供应
7、决策询问服务。通过以上措施,更好地引领整合全市社科资源,并将其用来为广阔基层群众服务,让广阔基层群众共享社科富强进展的有益成果。 6.要强化角色意识、加强“三观”改造。要通过.组中心组学习会、专题民主生活会、支部组织生活会、专题报告会、.课等形式,加强对机关全体.员干部的.性训练,使全体.员干部进一步增加.性意识、明确.员义务、加强“三观”改造、提高.性修养,在事关全局的大是大非面前,始终保持旗帜鲜亮、立场坚决、不偏不移,在思想和行动上,始终和以.同志为.的.保持高度全都。 7.要擅长直面问题、敢于担当责任。一要坚固树立正确的政绩观,既要注意对“打基础”工作的思索,又要注意对“利长远”事情的谋
8、划,既要注意“显绩”,又要注意“潜绩”;二要建立健全会领导联系专家学者、部门负责人对接专家学者、机关干部服务专家学者的工作格局。通过与专家学者“点对点”沟通、“面对面”沟通等方式,切实关心他们解决一些力所能及的实际问题。三要建立健全问题解决台账包消制度。针对群众反映的不同问题,要本着对人民群众高度负责的精神,由.组分管领导牵头,各业务部门详细负责,其他部门亲密协作,能够解决的要抓紧解决,临时不能解决的要制造条件解决,对因政策、实效等缘由不能解决的,要向群众说明理由,并争取得到群众的支持与理解,进一步亲密.同人民群众的血肉联系。 8.要加强制度建设、维护制度权威。要坚持和完善民主集中制详细制度。
9、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,完善.组会议、.办公会议制度,凡属重大事项都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则,由会.组集体争论,作出打算,会.组成员要依据集体的打算和分工,模范地履行好自己的职责。要修改完善“三峡大讲坛?人文社科学问讲座”管理方法(试行)、重庆市民办.科学讨论机构管理暂行方法、重庆市社科联工作调研项目管理暂行方法、重庆市社科联直属社团管理方法、重庆市市级社科社团片区活动管理方法、重庆市社科联机关公务车辆管理制度等制度18个;拟重新制定重庆市社科联工作调研课题考核管理方法、重庆市.科学普及规划项目管理方法、重庆市社科联公务卡使用管理制度等制度5个,强化.
10、员干部的纪律意识、法规意识和制度意识,一切根据法规制度办事,“把权力关进制度的笼子”,防止政策在执行过程中走样变形。 (三)关于享乐主义方面突出问题的整改措施 9.要做好思想工作、增加精神动力。要通过领导教导、榜样示范、同事关心等途径和形式,进一步增加.员干部的事业心和责任感,克服思想困惑、精神不振等现象和问题;要本着对.负责、对人民负责、对事业负责的态度,始终保持良好的精神状态,坚持不懈地为社科事业的科学进展而努力奋斗;要弘扬艰苦奋斗精神,克服畏难心情,开拓奋进,既清醒客观地熟悉社科工作中存在的人少事多等详细困难,更要敢于面对困难,勇于克服困难,努力开创重庆社科工作新局面。 10.要营造良好
11、氛围、创设和谐环境。要建立健全会.组领导,机关.委负责,各部室、中心支部落实的.员干部训练机制,会.组书记、机关.委书记和各支部书记,定期或不定期找有关.员干部交心谈心,了解机关.员干部的所思所想所盼,加强人文关怀和心理疏导,加强冲突纠纷的排查化解工作,关心大家解决工作、生活和思想上的实际问题,努力营造轻松和谐、心情舒服、风正劲足的工作环境和良好氛围,着力形成事业上有追求、工作上有奔头、生活上有盼头的良好局面。 11.要提倡集体主义、克服个人主义。要乐观提倡集体主义价值观,时刻以集体大局利益为重,努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;要树立开放包涵意识、整体全局观念,做到诚恳守信,比贡献不比
12、待遇、比成果不比得失。要乐观开展批判与自我批判,克服好人主义思想,凝心聚力,坚持定期组织召开.组民主生活会和支部组织生活会,用好批判与自我批判这个武器,虚心听取看法,实事求是地指出班子及成员的不足,在相互批判和关心中提高熟悉,改正缺点错误,共同提高。 12.要加强力量培育、提高办事水平。一方面,要通过“走出去”和“请进来”相结合的方式,乐观开展对.员干部的培训活动,力争每年邀请3-5名知名专家学者,到机关开展政治理论、业务学问等方面的专题培训,每年选派机关干部,参与市级以上层面的学习培训活动,不断提高广阔.员干部干事创业的力量和水平。另一方面,要乐观加大对基层社科干部队伍的培训力度,每年组织1
13、-2个业务力量专题培训班,关心基层社科工,不断提高从事社科工作的力量和水平,不断增加社科进展的动力。 (四)关于奢侈之风方面突出问题的整改措施 13.要提倡勤俭节省、反对铺张铺张。要深化贯彻.八项规定和市委七条看法,严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点选购制度、公务活动报销制度等,努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫,严控“三公”经费支出,确保能源资源消耗稳中有降。 14.要加强训练引导、提高思想熟悉。在实际工作中,.员领导干部要带头示范、榜样先行,对分管或联系部门,既要进行政治上的领导和业务上的指导,又要进行奢侈之风危害性的宣扬训练,使广阔干部群众真正
14、懂得“奢侈之始危亡之渐”的道理,在思想上真正绷紧反对奢侈之风这根弦,不断消退面对奢侈之风错误熟悉,不断提高对反对奢侈之风紧迫性和必要性的思想熟悉。 15.要创新方法手段、增加工作实效。要乐观搜集整理有关奢侈之风危害性的“活教材”和“新典型”,通过报刊、杂志、音频、视频、影音、网络等途径和形式,使广阔.员干部从“正面典型”中获得动力,从“反面典型”中得到警示,从而,不断增加对奢侈之风的“免疫”力量,为反对奢侈之风奠定思想基础。 二、取得的主要成效 (一)学习训练常抓不懈,思想意识不断提高 1.集中学习有力有效。依据重庆市社科联关于开展.的.训练实践活动实施方案的总体支配,市社科联分别在8月初和8
15、月底,利用5天时间,在机关会议室,组织机关全体.员干部,开展了.的.训练实践活动集中学习和争论沟通活动。先后集中学习了.系列讲话精神,.和市委有关领导关于训练实践活动的有关讲话精神,以及.和市委关于训练实践活动的有关文件精神。同时,结合学习内容,全体.员干部畅谈学习体会、沟通学习心得。通过学习争论,使全体.员干部,对开展训练实践活动的目的意义、原则要求、方法步骤等有了更深刻的熟悉。 2.分散自学扎实推动。依据活动实施方案的支配,会活动领导小组办公室,为机关全体.员干部,购买了.的.训练实践活动学习文件选编、论.重要论述摘编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编、理性看齐心办理论热点面对面2023等书
16、籍资料,乐观开展分散学习活动,撰写学习心得30余篇,调研报告10余个,进一步强化了全体.员干部的群众观点,以及为民服务的宗旨意识。 3.专题讲座效果明显。8月29日,邀请了市委宣扬部副部长杨清明同志,作了题为注意哲学.科学、践行.的.的专题讲座。清明同志从回顾“老三篇”入手,从.的.学争论,.的政治学分析,以及.的哲学思索等三个方面,进行了深刻阐释,使机关全体.员干部,对开展训练实践活动重要性、必要性和紧迫性等问题,有了更为深刻的熟悉。 (二)查摆问题点多面广,分析问题客观实在 1.征求看法广泛深化。自今年7月以来,依据.和市委关于开展.的.训练实践活动的有关要求,市社科联结合自身实际状况,通
17、过调研走访、书面征集、召开座谈会等面对面与背靠背相结合的方式,向市社科联常委、兼职副.、各有关社科单位、高等学校、市级社科社团、民办社科讨论机构、基层社科联、下属事业单位、机关各部室及离退休支部等单位和个人,征求对领导班子及成员在“四风”方面的看法建议共计86条。 2.梳理问题全面透彻。在广泛征集看法建议的基础上,我们对比“四风”问题,进行了仔细梳理,一共梳理出15个方面的问题。即在形式主义方面,有学风不弄、学用脱节,发文较多、会议较多,顾此失彼、用力不均,蜻蜓点水、浅尝辄止等问题;在官僚主义方面,有脱离实际、脱离群众,心浮气躁、急功近利,负责不够、担当不够,头痛医头、脚痛医脚等问题;在享乐主
18、义方面,有思想困惑、精神不振,慵懒松散、不思进取,计较得失、注意自我,力量不足、安于现状等问题,在奢侈之风方面,有讲究排场、铺张铺张,熟悉缺位、要求不严,方法老套、效果不好等问题。 3.剖析根源精确到位。通过对“四风”问题的查找,经过仔细分析,我们认为,产生以上问题的根源,从总体上讲,是主观主义、功利主义、封建残余思想、剥削阶级思想,革命意志衰退、奋斗精神消减等在现实中的反映。详细讲,是由.员干部“三观”改造放松,抱负信念动摇;宗旨意识不强,心中没有群众;要求自己不严,.性修养缺失;纪律观念淡薄,思想麻痹松懈;权力观念扭曲,政绩观念错位等缘由造成的。 4.整改方案易于操作。针对查找出来的问题,
19、结合自身实际,制定了重庆市社科联.的.训练实践活动“四风”问题整改方案,进一步明确了整改工作的指导思想、总体思路和详细措施,为仔细搞好整改提高工作奠定了基础。 (三)批判训练坚持原则,交心谈心增进了解 1.批判训练有的放矢。8月份以来,机关各支部,结合自身实际,分别召开了支部组织生活会。会上,全体.员干部,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕为民务实清廉这个主题,对比“四风”问题的表现,结合自己的思想和工作实际,对自己在“四风”方面存在的问题,进行了深化查找,对其形成的根源进行了深刻分析,不回避、不掩盖,敢于揭短亮丑,敢于实事求是。对于其他.员干部在“四风”方面存在的问题,开展了相互批判活动,通过相互批判,既解决了一些思想熟悉上的问题,还解决了实际工作中的问题,达到了红红脸、出出汗、治治病的目的。 2.交心谈心增进了解。近来,根据有关要求,我们深化开展了交心谈心活动。会主要领导找班子成员、副巡察员分别进行了交心谈心,班子之间、班子成员与分管处室主要负责人之间、各处室负责人与所在处室.员干部之间等,都分期分批地开展了交心谈心活动。通过这些活动,进一步统一了思想、提高了熟悉,增进了了解、消退了误会,为召开民主生活会和开展整改提高奠定了思想基础。
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