三深化三提升心得体会_三创三先心得体会.docx

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1、三深化三提升心得体会_三创三先心得体会我们首先所要做就是仔细学习和领悟工作的内容，在思想上和行动上和学校保持高度的全都，从我做起，从每一项微小的工作做起。在公司的带领和我们每个人的努力下，乐观推动“三创”工作，为学校的进展起到强大的促进作用。 1“三创”的内涵与自我熟悉 “三创”即创建和谐.、创建创新型学校、创建学习型组织。作为学校的一份子，乐观相应公司的号召，以实际行动为“三创”活动的胜利开展做出自己的贡献。 和谐，就是协调、和顺、融洽。在新的时期，时代更给予了它深刻的内涵和外延。一个人、一个家庭、一个单位不仅是国家.的细胞，更是创建和谐.的主体。作为学校，只有做到人与人之间和谐相处、班级与

2、班级之间相互协作、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，做到人和气顺、政令畅通、运转有序、促进进展，才能在激烈的竞争中保持正常的运转并在运转之中寻求进展。 学校如不与时俱进，就意味这将落后，失去可持续进展的动力和支撑。不进则退，学校需不断创新，失去创新精神，学校将会陷入一潭死水。创新是学校进展进步的最直接动力。创新的本体，是人才；创新的时间连续，靠激励。首先，学校要进步，要进展，就必需保持文化的创新，保证创新理念的存在，鼓舞创新。其次，加强人才队伍的建设，创新不是天马行空地胡乱瞎想，也不是循规蹈矩地按部就班，而是要遵循肯定的客观规律，依据成熟的已有技术和生产阅历。新老老师之间要建立起相

3、互借鉴和学习的习惯，团体协作永久要赛过个人单干，这样的人才队伍建设，也才会显得更加合理。 学习，是人类为了适应环境，而不断的吸取外界信息，进而使自己获得更好适应环境的一个主动能动过程。当环境更加严峻的时候，学习的必要性也就越来越大。不然当个人的力量与环境带来的压力失去有效平衡时。必定会被淘汰。作为一个现代化的企业，不去执行有效的学习理念，使自身得到不断的提高，从而能够更好的适应变幻不断的环境时，必定也会遭到淘汰。 由此可见，创建和谐校内，创建新型学校，创建学习型组织是新形势下学校进展的保证，作为学校的一员我们应当充分熟悉到它的重要性。将“三创”工作从思想和熟悉上提高到肯定的高度，以此来指导自己

4、的工作。 2“三创”活动的落实 首先，做好本职工作。“三创”活动并不是凌驾与学校日常工作之上的，而是为我们的日常的工作和学习供应了重要的指导，为我们平常的工作和学习指明白方向。因此，我们首先要做好本职工作，在工作中不断摸索、总结，稳步推动，将这种思想和工作方法渗透到平常的工作中去，将二者结合起来。这才是“三创”工作的初衷和目的。 其次，要做明确的方案。凡事预则立，不预则废。学校提出的工作方案只是为我们供应了一个大方向，我们结合实际状况适时制定自己的个人工作方案。将个人的工作方案转化为一个个目标，使每一阶段的都有明确的目标，做到有的放矢，不断回顾和总结，提炼阅历，这样才能提高工作效率，步步推动。 最终，重视团队合作。“三创”是针对新形势下新的进展战略，没有多少阅历可以借鉴，在大多数状况下我们是摸着石头过河，因此我们在留意总结阅历和教训以做好个人工作的同时还要注意团队之间的合作，增加团队成员之间的学习和沟通，让好的新的工作方法在团队之间得到推广，让阅历和教训得到借鉴。只有这样才能少走弯路、加快步伐，更快更好的落实“三创”工作。 在这个布满活力的团队中，我定能找准自己的位置，在自己的岗位上仔细工作，运用自己的学问和力量，为自己打造胜利的阶梯。同时将“三创”贯穿其中，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为学校的进展做出自己应有的贡献。