个人述职报告-个人述职报告.docx

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1、个人述职报告|个人述职报告 述职（报告）是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职状况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。今日我就给大家整理收集了个人（述职报告），欢迎大家阅读! 个人述职报告 主要特点 1、个人性。述职报告实际上是对自身所负责的组织或部门在某一阶段工作进行全面的回顾，并依据法规在肯定时间内进行。要从平常的工作当中去（总结）成果和阅历，从中找出不足与教训，对过去的工作做出正确的结论。述职报告强调个人性，对工作负有职责，必需真实。 2、规律性。事实是述职报告当中很重要的主体，对搜集来的事实、

2、数据、材料等进行仔细的整理、分析、讨论。找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价和结论，即包括阅历和规律的思想熟悉。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身状况就是事实论据。 3、通俗性。述职报告尽可能让全部与会代表全部听懂，对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰精确，以与会者理解为标准，形式要通俗，结构要格式化，语言则需口语化。 4、真实性。真实性是述职报告毋庸置疑的，述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、精确地反映述职者在所在岗位职责的状况。对成果和不足，既不要夸大，也不要缩小。 基本结构述职报告外在结构是格式化的，包括标题、称

3、谓、正文和署名四部分。 标题 1.单行标题：述职报告或者在(上)的述职报告。2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，副题写述职场合。 称谓 称谓是报告者对听众的称呼。称谓要依据会议性质及听众对象而定。各位领导、代表。称谓放在标题之下正文的开头，有时依据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采纳提行的写法。要用感谢大家等礼貌语言。 正文 述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采纳总结式写法，共分四部分。 1.基本状况 履行职责的基本状况，须平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要状况、时间、地点、背景、大事经过等。 (1)工作过程。 (2)内容概括(成果、阅历为主)。可

4、以将总结出来的规律性熟悉、主要阅历或教训、主要成果或存在的问题用简短概括性文字写出来。(3)主题熟悉。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的爱好，启发和引导听众乐观思索。 2.成果阅历 自此以下包括问题教训和今后方案共三部分，分层次来分析证明主题，这才能条理分明。层次支配方法，一般实行横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。 3.问题教训 要实实在在，要有条理，不要避重就轻。 4.今后方案

5、 包括目标、措施、要求三要素。要切实可行。这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好。报告结束时要用称谓礼貌用语，如：以上述职报告妥否，请予审议。感谢大家! 写作要求 一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的大事是写作的唯一依据。大事材料必需真实可信，数字要精确牢靠，背景材料要有帮助性，能与事实形成鲜亮的对比或者烘托。 二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去似乎很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的大事来反映一般状况，抓住主要冲突，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。 三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此阅历与教训是一篇总结的关键。要从自己把握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与进展必定性的熟悉，是常常起作用的熟悉。