关于铁路职工代表大会提案.docx

《关于铁路职工代表大会提案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于铁路职工代表大会提案.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于铁路职工代表大会提案 不足之处在于汉语词汇，被解读为B【篇一】铁路职工代表大会提案 各位代表： 大家好！ 受大会托付，我就代表们提出的提案的落实状况作以下汇报，请予审议： 第四届教职工代表大会第五次会议共收到提案54件,其中51件为有效提案，经提案工作委员会讨论打算立案，多数提案从学校实际动身，一事一案、选题明确、案由充分、分析透彻、建议详细，事关学校改革、进展、稳定大局和师生员工的切身利益，具有较强的代表性。 四届五次教代会的51件代表提案分别涉及思想政治建设、学校建设规划、管理体制改革与规划、训练教学改革、学科建设与科研、管理体制改革与建设、服务.、后勤生活保障等七大类。校.委高度重视

2、提案的落实工作，5月27日，崔智林书记出席学校落实教代会提案工作推动会，要求把教代会提案落实工作作为三严三实专题训练整改落实的重中之重，作为检验干部严与实的基本标准。4月28日，校.委副书记、工会.刘永昌主持召开了提案工作会议，就提案落实进行专题讨论，分类整理，根据提案内容，一一落实到各相关部门。提案工作委员会成员明确分工，督促落实。负责承办或负责牵头落实提案的部门和单位的分管校领导都能够高度重视，态度严厉，结合日常工作狠抓落实，承办单位分别有学校办公室、.委宣扬部、同学工作部、校工会、教务处、人事处、财务处、国有资产管理处、保卫处、基建处、讨论生院、信息中心、后勤服务产业集团。各单位、部门对

3、各项提案承办仔细，结合三严三实专题训练整改落实工作，建立清单台账，在规定时限内提交了答复看法并准时将提案承办及落实状况逐一向提案人进行了反馈，答复率为100%，做到了事事有人办、件件有回音。51件提案中已经落实22件、正在解决的8件、留作参考的7件、列入方案12件、暂不具备条件的2件，提案人看法反馈中表示满足的44件、基本满足的7件，满足率87%，基本满足率13%，满足率比上年度有较大幅度提升。 在提案办理过程中，我们留意到有不少提案质量较高，紧密结合学校的实际，围绕学校改革、建设和进展的重大问题以及教职工普遍关怀的重要事项建言献策，充分体现了教代会代表和广阔教职工关怀学校进展，支持学校改革，

4、乐观参加学校管理，为促进学校改革与进展出谋划策的高度责任感和仆人翁精神，反映了各位代表和广阔教职工对建设有特色高水平邮电高校的迫切愿望和坚决信念。但是，我们也看到，个别提案还不够规范，有些提案办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行状况与代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。 详细来讲，关于学校改革进展和建设方面的提案均得到较好的解决，比如，关于建设教职工活动中心的提案，学校投资200余万元，在东区食堂顶层建设的近2023平米的教职工活动中心已于20xx年12月15日投入试运行，中心集文化活动、体育活动、训练培训等多项功能于一体，设有多功能厅、阅览室、书画室、舞蹈室、健身房、乒乓球训练

5、区等活动场地。 关于教职工子女入托问题提案，学校.政领导高度重视，乐观推动幼儿园建设事宜，责成后勤集团牵头进行了充分调研、论证，提交了建设方案和论证报告，已经从财务预算中预留1000万用于幼儿园建设，并列入学校年度重点工作。 关于校内网建设的提案。学校已经建成校内网远程接入系统，与校内认证系统关联，教职工随时随地都能使用校内的认证账号访问内网资源。投资65万元建设了图文信息楼的无线网络，完成了对图文信息楼及四周区域的掩盖，目前注册用户8500余人，试运行期间最大在线用户达到1000人。 关于活跃校内文化生活的提案。学校加强对校内文化建设的主体引导，树立校内文化全员共建意识，通过乐观开展群众性体

6、育竞赛、发挥好室外LED屏作用、乐观营造教学区文化氛围、实施激扬星期三文化育人工程、社团巡礼月活动、教职工活动中心等载体和方式，进一步活跃校内文化生活。 关于假期留校政策及教学楼管理方法的提案，学校已经根据代表的看法规范了假期留校同学的管理，供应相应的后勤保障服务。 关于提高教职工收入的提案，学校已经在现行绩效工作标准上提高15%，已经兑现发放。 学校高度重视民生问题的解决，涉及民生保障方面的提案，比如：关于教职工子女上学校问题，学校做了大量工作，关心户籍所在地子女根据国家规定就近入学，学校开通了到市区学校班车，并方案增加班次。 关于调整校外车辆停车费的提案。学校已经修订了相关管理方法，实行法

7、定节假日家属区免收停车费用，停车30分钟内免费，每天最高收费不超过24元。 关于东区家属区暖气费收费问题的提案，学校已经讨论制定了新的暖气费收费方法，并且开头实行，依据年度采暖成本核算详细收费标准，对选择不供暖的用户按省市相关规定收取30%的取暖费。 关于东区家属区菜篮子问题的提案，已经引进两家经营用户进行竞争经营，买菜难、买菜贵问题得到肯定解决。 关于东区治安亭警灯闪耀影响教职工休息的提案，保卫处在接到提案当天就关闭了治安亭警灯。 关于东区建设户外健身设施的提案，后勤集团已经向郭杜街办凤林社区进行了申请，基本确定了安装区域，待审批后安装。 关于东区电梯维护的提案，学校已经同专业电梯维保公司签

8、订协议，定期对电梯进行检查和维护。 也有些提案涉及到上级政策、同外单位的协调、学校目前的财政状况等详细实际，比如：职称评审条件和指标受训练厅有关政策的限制，随着高等训练改革的深化，会得到逐步解决；东区建设公共自行车服务站要经西安市市政设施管理局统一规划；后勤集团已经同第三方公司洽谈合作，制定了方案，方案用新能源汽车满意在老校区上课老师的乘车需求。上述问题相关承办部门已经向提案人进行了答复和解释。 教代会提案工作委员会感谢各位代表的支持和协作，盼望能进一步加强对提案工作意义和作用的熟悉，仔细负责地参加民主管理，充分行使代表权利，提出一些更高水平、高质量的提案。盼望各职能部门进一步提高熟悉，把提案

9、的落实工作放到日常管理工作中抓紧抓好。新的一年，提案工作委员会将连续以对代表和学校高度负责的精神，仔细履行职责，严格立案标准，规范工作流程，进一步健全督办机制，加大督办力度，让提案人满足，让教代会代表满足，让全校师生满足。 感谢大家！ 【篇二】铁路职工代表大会提案 敬重的各位领导、各位代表、各位职工同志们： 现在，我受二届三次职工代表大会.团的托付，向大家汇报二届二次职工代表大会提案落实状况的报告，请各位代表审议，请各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出珍贵的看法。我分四部分向大家汇报： 一、二届二次职工代表大会提案收集状况 二届二次职工代表大会共收集到职工提案10份，其中8名在学讨论生联名提

10、案1份。主要涉及：实行有效措施，切实加强讨论所经营性国有资产管理；要求进行技术职称评定工作；抓紧进行原.科学仪器厂资产、档案移交、清理工作；的确重视科技档案的收集和整理工作，尽快转变目前的现状；尽快解决目前理化大楼通风问题和工作环境；美化、绿化试验室、办公室，增加园区绿色植物的品种和数量；解决讨论生餐食补助，宿舍楼上网，配备微波炉；理化大楼活动室的科学管理；科技开发处应加强对所属公司的支持、指导和管理；对讨论所专利应建立起梳理机制；讨论所要重视大项目的争取工作；尽快建立3个学科的讨论室管理机构；要通过多种方式，恢复和启动我所在石油方面讨论方向的问题；应建立起管理部门与讨论生会的沟通渠道；加强讨

11、论生宿舍的管理；解决理化大楼的通风和节能问题；解决南楼的管理和大厅由所维护、装修的问题等。这些都集中反映出了职工关怀和要求迫切解决的问题。 二、仔细做好二届二次职代会提案落实的督促、检查工作 其次届工会委员会把二届二次职工代表大会职工提案的落实工作，作为了20xx年工作的重要工作。召开特地的工会和相关的联席会议，争论、讨论和部署提案的落实工作。工会委员会在二届一次职代会闭会后的10天内就整理出了二届二次职工代表大会提案分类汇总表，按问题和职能分别分类。汇总表分别送达所领导、各职能处室负责人和工会委员会的成员。并在所务公开栏公开与全所职工见面。建立起的职工提案落实状况反馈表，对提案分门、别类进行

12、填写、编号，注明白办理部门、期限、结果登记等，使提案办理、落实状况有据可查，一目了然，并跟踪督促、检查提案的落实。 工会委员会分别组织了2次召开由职能处室负责人参与的提案落实的联席会议，仔细逐条争论了提案的落实的状况和详细看法。副所长、所纪检委书记、工会.蒋同海对提案落实特别重视，分别提出了提案落实的措施和详细看法。各职能处室都进行了仔细讨论、实行有效措施落实各项提案，有的处室还将提案落实状况向工会提交了书面材料。 三、二届二次职代会提案落实状况好于往年 针对二届二次职工代表大会的提案，所领导高度重视，各职能处室都能够仔细组织提案的落实工作，保证了提案基本上得到了落实，整体落实状况好于往年。

13、大家普遍关怀的以3个重点学科建立讨论室的工作已经完成，并任命了讨论室主任、副主任，经过公开竞聘上岗配备了学术秘书，重点学科按讨论室建制顺当运行。 20xx年讨论所整合资源，加强了大项目争取的组织和领导，效果已经初步显现，当年度对外争取经费达到了1356.90万元，是.理化所成立以来争取经费最高的一年。 讨论所担当国家、中科院、自治区重要讨论项目数量增加。20xx年，我所在研项目共有113项，其中：国家项目29项、中科院项目34项、自治区项目25项、其它讨论项目25项。依据自治区专利局截止20xx年的统计，我所在.专利申请100强中排名第一。所属开发企业实现工程和营业收入也达到了近7000万元。

14、 科技档案的收集、整理工作，在所领导的高度重视，在各方面的共同努力下，随着我所档案管理标准化达标验收已获得中国科学院档案达标验收二级单位，以及19xx年-20xx年原.物理和化学讨论所科技档案和永久、长期的文书档案、声像档案、全宗说明等，已按要求全部移交中国科学院档案馆工作任务的完成，我所档案管理现状已发生了根本性地转变，也为今后的讨论所档案工作奠定了比较好的基础。 关于加强对讨论所经营性国有资产和所属公司管理的工作，随着财务资产处对国有资产管理职能的确立，已加强了对经营性国有资产的管理工作，各项工作也都在部署和推动中。为加强科技开发处与开发实体的沟通和联系，也对科技处在人员上进行了加强，沟通

15、和联系工作都在进一步改善的进程中。 原.分院科学仪器厂库存材料和财务档案的清理、移交以及理化大楼通风，讨论生宿舍配备微波炉等问题。已完成了原.科仪厂财务档案的移交工作。大家始终关怀的理化大楼通风问题，已收集到了整改方案，并明确在20xx年军工科研楼建设中一并解决。原科仪厂的库存材料等的移交、清理等问题，也都已列入了财务资产处、综合办公室20xx年的工作方案支配中。 讨论生训练管理工作进一步规范和完善，通过组织、举办各类座谈会、学术论坛邀请百人方案学者与同学进行了充分地沟通，与新大等联合举办多场的学术报告、沟通会等。增加了所领导与博士、硕士讨论生在广泛领域的沟通，多方面供应了与国际高水平学者学术

16、沟通的机会。制定和修订了提前攻博、硕转博、硕（博）士学位授予工作细则、西部学子奖学金的实施细则（暂行）等相关规定和博士毕业留所工作支持方案；调整了导师津贴；提高了博士生助理津贴标准；与有关单位共同举办、深化开展的创建优良学风和温馨寝室等活动，通过表彰先进、学风道德建设、提倡文明等工作都得到健康进展。也为鼓舞博士生留所工作制造了更好的政策和内部环境。 讨论所活动室的科学管理问题，综合办公室、工会和已经成立的乒乓球协会协商采纳联合、协调管理的模式，共同管理好活动室，提高其使用效率。 工会委员会加强了工会的制度建设，先后制定出职工代表大会代表产生、补选、管理实施暂行细则、职工过节费发放暂行管理方法，

17、从制度上规范和明确了职代会代表产生、补选，职责、权利以及过节费发放范围、方法等。 我们兴奋地看到，人事训练处在落实提案方面做出了多方面的努力，通过成本核算、调研和信息收 集工作，为落实提案供应了相关的依据。目前，已进行了项目高级职称（包括讨论员、副讨论员、高级工程师）的评定工作和全所范围内的技术职务职级的套定工作，并已兑现了工资待遇。使多年来职工代表提案反映剧烈的职称评定等问题得到了落实。出台了请（休）假有关问题的规定、三期岗位聘用实施方法、关于项目聘用讨论员管理方法。乐观实行措施，化解了岗位管理历史上遗留的问题，对原工资安排方法进行了调整，使得工资安排方法与岗位设置管理方法相适应，大大调动了

18、广阔科技人员的工作乐观性，也为岗位设置管理改革工作的顺当推动打下了基础。还同综合办协调，妥当解决了门卫岗的休假问题。 特殊是出台了关于引进人才的有关规定（暂行）。规定针对不同层次的骨干人才，再次加大了讨论所层面的引进支持力度。我所规划在近5年内投入近1000万元的人才专项经费，引进百人方案和博士讨论生。建立起了优秀人才引进科研启动经费支持、特殊住房、生活补贴等规定。体现了讨论所在引进人才方面的信念和决心，这对转变我所人才引进状况有着非常重要地意义。 我所人才引进的政策和措施一经宣扬和发布，讨论所的人才引进就出现了明显的转机。转变了我所以往博士生应聘的尴尬局面。仅4个月时间，就有13名博士生主动

19、应聘，其中有3名是中科院的博士生，还有1名是国内高校的教授。讨论所人员保持了良好的稳定态势。在职攻读学位的13人，其中4人完成学业后留所工作。科技人才队伍也在进一步优化。创新与流淌人员比例接近1：2；新进所人员中，21%为博士生，72%为硕士生。创新科技一线博士、硕士学位以上人员，已占科技人员的总数的58%（其中，博士学位占到12%），比20xx年上升了近10%；45岁以下的人员也上升了近5%，这些都是鼓舞人心的，也是全所职工都期望看到的。 四、对提案收集、落实工作今后的考虑和支配 工会委员会作为职代会闭会期间的常设机构， 要通过制定关于完善职工代表大会提案落实工作的实施看法，在提案的管理、立

20、案、答复、质询、反馈、程序、环节和渠道，都能够详细规范和明确，从制度上严格措施和管理。推动工会对提案的落实实行更有效的监督、检查，发挥出更大的作用。 同时，从二届三次职工代表大会起，大会.团打算将大会审议文件提前1天就发送各位正式、列席、特邀代表，以期望能够更广泛地收集和听取看法和建议，使为时一天的大会收到更好的效果。 各位领导、各位代表、全所的职工同志们，20xx年是我所三期学问创新工程关键性的一年，也是我国改革、开放和我们迎来科学的春天30周年、中国科学院学问创新工程实施10周年的光辉一年。在这春暖花开，万物复苏的春季，召开二届三次职工代表大会，我们真诚地盼望在座的各位代表，能够仔细地履行

21、代表的职责，发扬民主、协力、开拓、创新的讨论所所风，为全面完成我所20xx年的各项工作任务而共同努力奋斗！ 【篇三】铁路职工代表大会提案 老师们，根据教职工代表大会的要求，我应当先作一个工作报告，考虑到近期工作比较忙，下午会议的时间比较短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。 去年十月我们召开了教职工代表大会，根据上次教代会老师们的提案，一年来，在领导的关怀支持下，全校干部老师共同努力，学校坚持以三个面对为指针，确立了管理科学化，老师专业化，同学个性化，学校特色化的办学目标，制定了近期和远期进展规划，学校各方面都有了大的进展： 筹措资金，改善了办学条件，实现了全部空调化、班班

22、多媒体和全部老师每人一台电脑，改造了学校现有操场地面，升级了学校网站，进一步完善了信息技术的配套措施；坚持制度管理和人本管理相结合，编印了学校规章制度，抓好落实，使制度逐步成为全体师生的自觉行为。同时，开展了老师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等老师活动，给全体老师支配了一次免费查体；通过开展丰富多彩的校本教研和校本培训，进一步提升了老师素养，提高了训练教学质量；构建了学校、家庭和.三位一体的德育网络，把德育工作落到了实处；落实素养训练精神，深化开展了阳光体育强体魄，养成训练促习惯，艺术训练展特长的特色活动，促进了同学全面进展；建设了特色的校内文化，开展了校情知多少系列活动，提升了学校的文化品位。

23、 开学以来，我校更是喜事连连：今年的老师节市区主要领导来校走访慰问师生。9月6日，市委孙守刚书记来到了我们学校,9月10日，区委张继民书记来校走访慰问老师；在区红歌会竞赛中，我校音乐老师排练的节目获得了一等奖第一名，在广场的正式演出中，十二个节目中就有我们学校的两个独立节目，还有部分老师参与了最终的合唱；在市委宣扬部进行的爱国歌曲大家唱活动中，解娇和曹凯被评为先进个人；在全区师德演讲竞赛中，我校的陈静老师在几十名参赛老师中以优异成果进入其次轮，并面对全区领导老师进行展现，获得了一等奖；在全区老师节表彰大会上，常颖老师进行了典型发言；在首届全国同学规范汉字书写大赛活动中，我校的杨怡然同学获得了全

24、国学校一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市学校一组唯一的一名获奖者；我校美术老师还组织同学参与了俄国安东契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛。济宁市高中、学校、学校全部16名获奖作品中，就有我校10位同学。其中，五班级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成果。当我们参与在孔子文化节上的颁奖仪式时，心中布满了骄傲。 学校被确定为全国整体改革试验基地，获得了多项荣誉称号，各级媒体多次对我校的工作予以报道。 成果只能代表过去，为了更好地集中大家才智，促进学校的进展，我们筹备召开了这次教代会。根据要求，我们提前发放了提案表，征集老师们的提案。对于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。对本次大会征

25、集的提案，学校办公会仔细进行讨论，下面通报答复如下： 一、关于如何加快操场开发建设进程 围绕这个专题，代表们提出了许多好的建议，主要有以下几点： 1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩高校校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。 2、乐观主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。 3、因所需资金量大，要乐观争取以政府投入为主。 4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。 5、和开发商联系，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，达到

26、双赢。 6、可以借鉴企业的方法招商引资，解决经济来源。 7、争取.各界关怀支持训练的人都来参加操场开发。 8、整体开发与局部开发相结合，资金到位可以整体开发，资金受限可以局部开发，逐步完成操场的开发建设。 9、把我校操场开发与政府办学、城市环境改造工程相结合，转变用地性质，由事业单位用地，转化成政府用地，降低开发成本。 10、可以分阶段进行，由外向内，沿街开发可以采纳招商引资，也可以与相关单位联合开发。在开发建设中增设门面房，为学校创收。积累一些资金，再开内部，从而完成全部的开发。 11、开发家长资源，争取有影响力的家长的大力支持。 12、可以借鉴兄弟学校操场开发的阅历，也可以借鉴开发商开发建

27、设小区的.阅历，成立特地的领导小组，组成特地的操场开发办公室，加大筹资融资的力度，加快开发进程。 13、 成立由关怀训练的.名人企业家、关系单位领导和部分同学家长组成的操场开发委员会，关心学校出办法，想方法。 14、充分利用我校校外辅导员的力气，督促加快操场开发进程。 15、可以盖一栋沿街楼，一楼门面出租，二楼及以上支配拆迁住户居民。 16、本着谁开发、谁出资、谁受益的原则，沿街开发，租赁若干年后产权由学校收回。 17、可以和开发商合作，我校出地方，开发商出钱，上边建操场归学校使用，下面建地下商场或地下车库租给开发商使用，若干年后再收回全部权。 二、关于如何自筹部分开发建设资金 老师们提出了以

28、下金点子： 1、除连续乐观争取市区政府和市区训练局的政策和资金支持外，可利用.各界、老师和同学家长等各方资源去自筹资金。 2、可以召开家长会或者组织大型公共活动进行募捐。取得家长认可，也可以组织师生捐款。 3、可以拉广告。许诺一些大企业，操场开发后，在操场四周的建筑上体现企业广告。 4、敏捷把握招生政策，招收煤矿、电力、邮电、银行、个人企业等资金雄厚的单位的子女，征收赞助费。 5、找单位担保，学校贷款，先用贷款拆出来，再通过争取政府投入或其他方式渐渐还款。 6、与各政府部门搞好关系，让各政府部门捐款，向.呼吁集资。 7、找开发商和有关部门才能筹到建设资金，靠个人或一部分人只能是杯水车薪。 8、

29、采纳多方筹措资金，实行政府投资、招商引资、个人集资等相结合的方法进行合资开发。 9、动员全校教职工，充分利用自己的关系和同学家长的资源，乐观争取.各界、各单位捐资助学，对为学校筹到钱的老师赐予嘉奖。 10、可通过扩高校校小餐桌的规模，提高幼儿园的收费水平等方式增加学校收入。 11、靠政府协调，找有爱心的人士、关系单位资助，开发商救济，先开发再分期付款。 12、也可以让全体家长和教职工集资，学校适当付一些利息。 13、给政府争取政策，在校外给出住房，把住户搬迁出去，先搬迁，再筹建。 14、一班级多收高价生，提高捐资助学费的标准。 15、争取一种政策，根据集中精力办大事的原则，让局领导出面，让全区

30、的高价费先用于开发我们的操场，到时候我们的钱再帮他们开发操场。 16征得家长同意，可以向1至5班级的同学借取肯定的费用，毕业时无息返还。 从以上这些好的建议可以看出，老师们以仆人翁的责任提出了许多金点子，拓宽了操场开发的思路和方法。依据这些建议，学校出台了一个关于推动学校操场开发建设的的看法。其中吸取了部分好方法。对于其他的方法，我们没有一一列举，将逐个去争论论证，依据这次实施看法的落实状况，逐步去尝试其他科学合理的方法。 三、其他建议 除以上两方面的建议外， 还有其他一些建议，答复如下： 1、建议在锅炉房的进水阀上安装净水器，作用有三：保障老师身体健康；增加烧水器使用寿命；节省烧水器保养修理

31、资金。 答：由总务处负责考察论证，确定是否安装。 2、建议学校领导在考虑全校老师工作的状况下，适当进行大循环教学，以便提高老师的整体业务素养。 答：我们依据学校和老师实际，采纳了小循环和大循环相结合的方法，明年支配工作时可以依据学校工作的需要和老师的业务专长，适当加大大循环的力度。 3、建议一班级招生能够照看到老师这一层面。把指标安排到教研组，大组2至3人，小组1至2人。 答：这几年我们幼儿园大班是个老大难，今年基本解决。根据上级要求，我们决心明年招生时，让幼儿园大班与一班级彻底脱钩。等这个目的达成后，根据上级要求，结合学校实际，到时再商定详细的招生方法。 4、建议每年的考核，各类评优树先，不

32、要全靠选票，要与平常工作相结合，民主与集中相结合，真正选出优秀的老师。 答：我们要求老师们投票肯定要客观公正，杜绝任何舞弊行为，今后连续把民主成分的选票作为重要依据之一，但是有不正值行为的予以拒绝，并连续坚持民主与集中相结合的原则。 5、尽快给张海霞老师配电脑。 答：我们已经通过政府选购把多媒体和新增加老师后缺的几台电脑，包括幼儿园的电脑和实物投影购买了，到货的设备已经安装，还有部分电脑款已付，近期到货后尽快安装。 6、削减会议次数，可以网上公布，小黑板告知，组长传达。 答：学校今后尽量削减会议次数，可以利用网络或小黑板下发通知，请大家准时收看。但是，依据工作需要，必需开的会还是要开，请大家按

33、要求准时参与。 7、开会尽量不要拖堂，可以提前开，2节课后就开头。 答：由于我们放学是4点20，开早了大家放不完学。依据这种实际，会议不好提前，可以尽量精简会议内容，但是依据实际需要，假如需要支配的工作多，大家应当理解。 8、尽快做夏季校服，颜色要亮丽，最好两年做一次校服。 答：我们的这身校服还没有穿到身上，为这身校服学校已经克服了许多困难。况且我们现在操场等许多大事由于缺钱不能做，严峻制约了学校的进展。这项建议要求太高，学校条件达不到。 9、班主任工作太繁重，代课太多。 答：班主任工作很辛苦，责任也很大，学校和老师们都能看在眼里。盼望全部老师尽量克服困难少请假，不要再让班主任老师在工作量外多

34、代课。也盼望班主任老师克服困难，更好的做好各项工作。 10、老师值勤，每周一次，周周值，不累。 答：依据现在的值勤状况和照看老师孩子的排班状况看，人员交替换岗时最简单出现遗忘或空挡，况且每周值一天值的次数会更多，成天想着，还不如辛苦一周。值勤老师很辛苦，特殊是现在防甲流感，又增加了门口的晨检和午检，盼望大家克服困难，和带班领导一起，按原来的值勤要求，一如既往做好值勤工作。 11、给老师们配发小麦克风，便于管理同学，也有利于老师们的喉咙健康。 答：我们大型同学集会，学校既有专项音响，也有手提的音响。但是依据相关要求和教室设计，也怕接近班级相互干扰，不能给每个班级每个老师配麦克风。 12、老师办公用品，圆珠笔年年发好几支，铺张，不如换成签字笔一支，有用。 答：这个老师是想为学校节省资金，感谢。到时后勤老师去问一问，究竟一学期能用多少，保证够用，也别铺张。不过，由于语文数学作业批改量大，必需发圆珠笔，为了便利大家写东西，我们定期发的钢笔。签字笔也不廉价，就不发了。 我把提案解答完了，不足之处请领导和老师们批判指正。