2022新版南昌市劳动合同范本.docx

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1、编号:WD-HT-06792022新版南昌市劳动合同范本（精选）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-劳动合同2022新版南昌市劳动合同范本（精选） 说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）名称：经营地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和 政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协 商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款

2、，以明确双方的权利 和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限甲乙双方同意按下列第 种形式确定劳动合同期限：（-府固定期限:从 年一月 日起至 年一月一日止。试用期从 年一月一日起至 年一月 日止。（二）无固定期限：从 年一月一日起至终止条件出劳动合同 现时止。试用期从 年月 日起至 年 月日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：从 年一月日起至 工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位（部门、工种或职务）是O乙方的工作任务或职责是O乙方工作地点是如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作 岗位（包括部门、工

3、种或职务）,按变更本合同办理，双方签字（章） 确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 周至少休息一天。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行（周、月、季、年）为周期，总工时小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工作制。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间。除劳动法第四十二条规定的情形

4、外,一般每日不得超过一小 时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安 排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬（-）试用期月工资为 元,试用期满月工资为J Lio（二）甲方发放工资时间为每月 日。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（-）甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。甲方为乙 方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。社会保险费按合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家

5、和地方的规定给予 医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在 规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工 伤保险条例及其他有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方 工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定 保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙 方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、

6、强令冒险作业，对甲方及 其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门 检举、控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经 济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。劳动合同（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明,并在 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其他（-）双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲 裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳 动保障法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效, 涂改或冒签无效。甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）：年一月一日乙方（签名或盖章）：年月一日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE