2022新版餐饮员工用工合同范本.docx

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1、编号:WD-HT-07492022新版餐饮员工用工合同范本（精编版）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-餐饮旅游合同2022新版餐饮员工用工合同范本（精编版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：联系电话：签约须知：一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书，餐饮 业员工劳动合同。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。餐饮旅游合同 三、

2、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付 乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作 的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签 订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方 亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。六、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚；不需填写 的空白栏,请打上7。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一 致，在本合同第九条中补充约定。八、本

3、合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确，并 不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、 规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用 工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：O合同内容如下：甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经平合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐饮旅游合同 等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从 年一月一日起至 年月一日止（或无固定期限，终止条件为 ） 0其中前 个月为试用期，从 年一月一日起至年 月 日止。二、工作内容:甲方安排乙方在 部门从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量

4、完成工作任务。三、工作时间：（-）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、 平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需 要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障 行政部门批准，可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：（-）甲方根据本单位依法制定的工资制度,确定乙方正常工作时间工资为 元/月；试用期为 元/月，约定的正常工作时间工资不得低于 市最低工资标准。餐饮旅游合同（二）甲方于每月 日前以货币形

5、式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（-）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活 环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、 产期、哺乳期的女职工的保护措施。（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危 害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定 并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不 道德或者损害乙方身心健康的工作。七、

6、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动 合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或 者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以 续订劳动合同。餐饮旅游合同八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协 商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投 诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：O十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不 符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年 月 日乙方（签名）：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE