2022年乡镇年终工作总结_乡镇年终工作总结怎么写.docx
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1、2022年乡镇年终工作总结_乡镇年终工作总结怎么写 2022年就要过去了,回首过去一年,过往的一幕幕在眼前显现,在此须要做好乡镇的年终工作总结,那么乡镇年终工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的2022年乡镇年终工作总结范文,希望大家喜爱! 乡镇年终工作总结一 2022年,_镇总工会在_市总工会和_镇委镇政府的正确领导和大力支持下,依据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推动工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。 (一)抓工会规范化建设,强化工作基础 在去年大力推动工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以_省总工会抽查和_市
2、总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进行现场检查和指导,推动企业开展工作。9月27日,_市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一样好评。 (二)抓工资群众协商,强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,_市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后,镇总工会特地召开了_镇工资群众协商工作推动会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片,要求各工会干部必需要认清形势,熟识业务,加强督导,全力推动工资群众协商工作。 为更好地开展工作,镇总工会多次与
3、镇人力资源分局联系沟通,仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同须要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。 镇总工会采纳每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了工资群众协商学问问答、_市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣扬资料,进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的相识,促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进行同等协商,从源头上预防劳资冲突发生,构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止,已完成工资群众协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(_),建制率达80%;千人以上企业12家,超额完成了工作
4、任务, (三)抓维权帮扶,强化服务机制 1、完善信访渠道,突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事务。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事务刚好了解状况,做到亲力亲为,力求将冲突化解在萌芽状态。 至12月10日,镇总工会共收到信访事务57宗,其中市总工会转办38宗,镇总工会接访19宗,全部刚好处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到_市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访事务中,由于处理得当,_市总工会对我镇总工会的做法赐予好评,因此
5、要求我镇把信访事务的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 一心一意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望了15名工伤员工,共发放了4500元慰问金,使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作:一是帮忙困难职工申请帮扶款。 3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力,初步贴合条件的职工共有82名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到_市总工会,最终透过_市总工会的审核并获得帮扶款的有75名,共获得75
6、000的慰问金。 二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会依据_市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读中学、中专、高校的职工子女进行摸底汇总,最终共有71人贴合助学帮扶条件,共获得12。2万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。 10月下旬,根据_省总工会2022年千万职工大培训行动组织实施方案,镇总工会为做好“工会培优安排”,帮助贴合条件的职工申请交通和误工补贴,透过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时,镇总工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单,发信息通知其做
7、好申请工作。透过专心宣扬发动,至申领截止时间(11月30日),共有45人申请,其中43人已透过镇总工会和_市总工会的审查,现等待_省总工会的最终审核。 3、专心推动“先锋号职工服务中心”建设 “先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工带给党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业
8、中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。 前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,根据企业规模较大、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业进行深化了解,最终确定先锋高科技(_)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点,并专心做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。 今年3月,“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入运用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。 同时,透过工会和“先锋号”服务平台,
9、畅通了职工表达诉求的渠道,为职工带给了更多的服务、帮忙,使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺当开展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工服务中心在该公司建立,也起到了很大的促进作用。 目前,“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并专心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放运用,并逐步完善。自成立以来,先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“2022年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团
10、队建设三个方面,活动参加志愿者人数总计138人次,服务人数超过5000人次,大力提倡职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和平安意识,丰富了职工的业余文化生活,帮助职工解决实际困难和问题,帮忙职工建立完善和健康的社会支持网络,切实发挥了服务职工的职能作用。 (四)抓工会经费收缴,强化经费保障 今年,镇总工会接着做好工会经费收缴的说明、指导等工作,透过派发_省税务代收工会经费宣扬手册等资料,让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问;透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、运用等方面的询问,帮助企业处理相关工作。 经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有198间,其中已完善返还手续
11、的168间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费1317.31万元,月均缴费达131.73万元,缴交状况较为志向,在全市各镇街中位于前列。 乡镇年终工作总结二 今年以来,_镇党委、政府紧紧围绕区委、区政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,将精准扶贫作为全镇各项工作的重中之重,举全镇之力而为之。在区扶贫办的细心指导下,稳步有序推动全镇精准扶贫工作。现将扶贫攻坚工作开展状况总结如下: 一、基本概况 _镇位于_市区西郊,东倚_、_,南靠_,西连_,北接_。全镇总面积_平方公里,总人口_万人,_地形兼有,下辖_个行政村、_个街道居委会、_个村民组。现有_、_两个贫困村,其中_村为全区20_年_个出列
12、贫困村之一。全镇现有建档立卡贫困户_户_人,其中一般贫困户_户_人、低保贫困户_户_人、低保户_户_人、五保户_户_人,贫困发生率为_%。20_年全镇预脱贫_户_人,_贫困村整村脱贫出列。 二、工作开展状况 1.领导高度重视,干部同心协力。镇党委政府多次召开扶贫工作部署会,推动会、培训会、调度会、通报会。镇成立指挥部,由党委书记担当政委,镇长担当指挥长,其他班子成员任副指挥长,各站所负责人为成员,形成书记、镇长亲自抓、分管领导详细抓、班子成员一起抓、党员干部同心协力抓扶贫的工作机制。 2.压实工作责任,人人身上有担子。严格落实“单位包村,干部包户”双包责任机制,充分发挥市药监局、区人大、区科协
13、结对帮扶和驻村工作队的优势,镇成立以党建联系点领导为队长的驻村工作队,全面压实扶贫责任。今年市药监局、区人大、区科协的_位同志与我镇两个贫困村的_个贫困户结对子,全镇_名镇村干部与_户贫困户结对子,要求每个帮扶责任人每月至少到村到户_次,刚好驾驭贫困户家庭状况、帮扶需求、项目落实状况。目前全镇上下,正在主动开展机关干部大走访活动,要求领导班子走访不少于_户、一般干部走访不少于_户,对全镇_户贫困户进行“户户到”走访,实地了解帮扶项目进展状况,资金落实发放到位状况,群众对扶贫工作满足状况。为确保集中走访取得成效,全镇统一印制了调查问卷和走访记录本,并要求入户走访拍照留存和农户签字,活动结束后将召
14、开镇村大会,听取各位机关干部汇报走访状况。 3.健全工作机制,加强扶贫队伍。镇成立扶贫工作站,配备_名专职工作人员,落实一间办公室,配齐电脑、文件柜、办公桌椅等硬件设施。各村成立扶贫工作室,配备必要办公用品,选优配强扶贫专干。制定_镇关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案、_镇脱贫攻坚工作督查考核方法和_镇机关干部走访贫困户活动实施方案,有安排、有措施,抓项目落实、抓贫困户增收增效,稳步有序推动全镇扶贫攻坚工作。 4.“一单一图”全上墙,挂图作战有方向。镇村“作战图”和“四项清单”全部上墙,镇村作战体系、脱贫规划、贫困人口分布、致贫缘由分类、项目到户分类清晰明白,扶贫对象和帮扶需求、脱贫目标和时限、
15、分户帮扶措施、扶贫责任一目了然。 5.因户施策发准力,助民增收早脱贫。牢牢抓好光伏项目、产业种养殖、雨露安排、危房改造、医疗救助、小额信贷以及基础设施建设等脱贫项目,增加贫困户自身“造血”功能,壮大村集体经济。一是智力扶贫。二是安居工程,大力推动贫困户安居工程,今年全镇共为79户贫困户申报了危房改造安排,目前已开工建设完成53户,剩余户子正在按安排建设进行中。 6.严格督查考核,动真碰硬严奖惩。镇成立扶贫工作督查组,实行查阅资料、入户走访、实地查看等形式,每季度对各村扶贫攻坚工作落实状况进行督查,并将督查结果进行全镇通报,表扬先进,调度约谈后进,时刻绷紧扶贫攻坚的责任之弦。 7.广泛宣扬动员,
16、营造良好氛围。通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、发放政策明白纸、入户走访等方式宣扬扶贫惠民政策和步骤程序,做到扶贫政策家喻户晓。同时,大力宣扬广阔干群自强不息、决战贫困的先进事迹,主动营造凝合人心、鼓舞干劲、奋勉作为的精准脱贫舆论氛围。 三、好的做法及存在主要问题 好的做法:1.领导带头示范,压实攻坚责任。镇党政领导班子成员联村到组包户,深化贫困户了解致贫缘由和脱贫需求,填写帮扶日志,谋划增收措施,找准脱贫路子,为广阔机关干部起到了很好的示范带动作用。各村均成立以党建联系点领导为队长(贫困村为副队长)的驻村工作队,不脱贫、包保责任不脱钩。同时,比照村“两委”主要负责人工资标准落实村级扶贫专干待
17、遇,提高工作主动性。 2.“大户农户”促民增收。激励支持种养大户,通过“传、帮、带”帮助贫困发展养殖增收致富,以镇村作为担保,由大户先供应种苗的形式,并签订扶贫养殖合同,确保贫困户敢于养、情愿养、养得好。目前全镇养殖大户已带动40户农户发展种养殖,受惠的贫困户反应良好,为全镇脱贫攻坚树立了主动的典型示范作用。 存在主要问题:1.资金投入不足。_两个贫困村目前都没有村级集体经济收入,道路、水利、电力等基础设施仍旧落后,财政投入资金总量不足,不能完全满意当前扶贫攻坚发展须要。非贫困村基础设施薄弱,村集体经济“空白”现象普遍,村经济增长乏力,要想全面实现脱贫目标,须要进一步加大财政投入。 2.群众相
18、识不够高。贫困户文化素养普遍偏低,发展意识不强,加之受技术、劳力、资金等因素影响,“等靠要”思想深厚,对发展产业主动性不高、畏难心情大,不想通过自身努力来脱贫,只想等着救济和帮扶。 四、下一步工作准备 1.接着加大扶贫开发宣扬力度,切实转变贫困户脱贫致富观念,扭转“等靠要”的被动脱贫思想,激励和帮助有劳动实力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。 2.着力抓好产业到户项目落实,加强扶贫产业到户项目技术培训和跟踪指导帮扶,用好小额信贷、种养项目补贴等扶贫政策,激励和引导更多的贫困户通过实施扶贫产业项目,增加贫困户自身“造血”功能,实现长效稳定脱贫。 3.接着完善基础设施,加大上级主管单位、施工单位对接
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