医院纪检监察室职责_医院2023年纪检监察暨纠风工作总结.docx

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1、医院纪检监察室职责_医院2023年纪检监察暨纠风工作总结2023年，我院纪检监察工作在哈密地委、地区第四纪工委的正确领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，仔细学习.在.纪律检查委员会第七次全会上的重要讲话和.第七次全会精神，仔细学习贯彻.的.会议精神，深化贯彻.，全面落实自治区卫生系统.风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的反腐倡廉战略方针，根据地区卫生局纪委、监察室的工作部署，紧密结合我院工作实际，围绕落实我院工作方案，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防的方针，加强.风廉政建设和反腐败工作，切实订正“红包”、回扣、开单提成、乱收费等医药购销和医疗服务中

2、的不正之风，乐观探究建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治、惩防并举、注意预防，仔细开展.风廉政建设和反腐纠风工作，着力解决反腐倡廉中群众反映剧烈的突出问题，把反腐倡廉及纠风工作融入全院重点工作之中，各项工作取得较好成效。 一、仔细落实.风廉政建设责任制 一是层层签订责任书。今年年初，我院主要领导与分管领导、分管领导与各科室主任层层签订了.风廉政建设目标责任书，把.风廉政建设和纠风工作任务分降落实，明确工作责任。二是完善.风廉政建设责任制制度，领导班子坚持民主集体制原则，进一步明确了廉政建设职责，保证.总支统一领导、.政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的.风廉政建设

3、工作机制有效运转。 二、加强反腐倡廉宣扬训练，推动廉政文化建设 一是我院坚持把反腐倡廉宣扬训练作为宣扬训练重点，每年做出详细工作支配，落实反腐倡廉专题会议制度，仔细传达贯彻好上级纪检部门、院.委有关纪检、.风廉政建设、纠风工作的相关会议精神，做到逢会必讲、逢干部职工谈话必讲、逢支配工作任务必讲。 二是结合“喜迎.、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，仔细组织开展了保持.的纯净性学习训练活动。我院购买了保持.的纯净性学习训练读本，发放到各.支部和中心组成员手中；各.支部分别组织支部.员原文学习了.同志在.第十七届七次全会上的讲话、.同志在.校春季开学典礼上的讲话扎实做好保持.的纯净性各项工作以

4、及李鸿忠同志在省委.校中青年干部培训班开班式上的讲话；组织了中心组学习。中心组成员结合自身思想、组织、作风、廉洁自律方面的状况，开展了学习争论。通过学习训练活动，保持.员干部思想纯净、组织纯净、作风纯净。 三是结合卫生文化建设，开展诚恳守信、依法执业、廉洁从业训练。开展了以职业规范、职业纪律为主要内容的职业道德训练，结合正反两方面的案例，4月底在全院组织开展了“假如我是病人，把病人当亲人”职业精神大争论，提高了医务人员的职业道德素养。结合文明创建和“道德讲堂”活动，在窗口服务岗位开展优质服务等，提升职工文明素养。 四是组织开展第.个“.风廉政建设宣扬训练月”活动。一是结合保持.的纯净性学习训练

5、活动要求，6月26日，我院以“保持.的纯净性、推动医院新跨越”为主题，召开了领导班子民主生活会，通过开展批判与自我批判，班子成员达到了统一思想、促进工作的目的。二是组织部分.员观看了重大革命历史题材影片忠诚与背叛，净化.员心灵，部分.员撰写了观后感；三是邀请市监察局宋发洪局长以“坚持廉洁从业，永葆纯净本色”为主题，为我院.员干部职工上廉政.课，提高了全院.员干部职工的廉洁自律、廉洁从业意识。 三、突出工作重点，深化开展纠风专项治理活动 根据上级要求，我院重点开展了廉洁行医专项整治、订正医药购销和医疗服务中突出问题专项整治、着力解决群众身边的腐败问题专项工作。我院将专项整治工作与“三好一满足”、

6、抗菌药物专项治理、保持.的纯净性学习训练等活动相结合，做到突出重点，统筹兼顾。 一是均按要求结合实际制订发专项整治工作实施方案，成立工作领导小组和工作专班，各部门齐抓共管，形成工作合力，在单位网站、会议上广泛宣扬，公布方案及举报电话，明确工作任务和要求； 二是以督查服务态度、服务收费、药品购销管理为重点，仔细开展自查自纠。通过发放患者满足度调查表、开通电话和网上平台，广泛收集群众看法和建议，结合实际制定下发订正医药购销和医疗服务中不正之风自查自纠状况表，要求每位医务人员填写，并承诺对填写内容的真实性负责。各科室和医务人员开展自查自议，对收受“红包”、回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风进行自查

7、自纠，撰写科室自查自纠报告，查找科室和个人在行风方面存在的突出问题。通过自查，我院未发觉违规选购药品、医用材料、违规收费状况，财务资金管理规范。上半年，接受了地区纠风办专项检查，检查组充分确定了我院专项整治工作成效。 三是加强医德医风建设，建立医德考评制度。坚持每季度开展医德医风考核，以医德医风考核状况作为医德考评的重要依据，将考核状况与绩效挂钩，进行奖惩兑现。开展优质服务评比活动，深化开展“医疗护理服务之星”、.员优质服务示范岗等活动，分别有10名医务人员获评为“医疗、护理服务之星”，10名.员获得“创先争优优秀.员”称号。2023年我院收到患者感谢信和锦旗48件次，医务人员拒收患者红包44

8、人次，服务满足率保持在95 %以上。 四是仔细订正损害群众利益的不正之风。一是仔细落实药品招标选购工作，药品招标选购率达100%。每季度召开药事会，仔细开展抗菌药物分析、处方点评及分析、不当处方院内公示，加大对药品使用状况的监督；仔细自查药品加成状况，向地区纠风办报送了“非招标药品选购自查报告”、“药品加成收费问题自查报告”；二是健全医疗收费管理制度，严格医药和医疗器械价格监管，加大药占比检查考核，进一步规范诊疗服务行为，掌握人均费用的不合理增长，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药。 四、健全制度，强化监督，加强惩防体系建设 一是对“三重一大”事项加强监督管理。严格执行干部选拔任用工作条

9、例等规定，完成了新一轮中层干部竞争上岗工作，在人员聘请、职称晋升、编制管理等群众关怀的问题上，我院坚持公开透亮，严格按有关规定和方案执行，坚决防止用人上的不正之风。对医院重大决策及执行状况、涉及职业切身利益的事项、财务资金管理等事项，坚持民主管理，严格执行公示，充分听取职工看法，接受广阔职工的监督。同时，加强外部监督，开通了网上投诉信箱，患者可通过网络直接向院长及纪检部门投诉，同时医院在各楼层醒目位置公布了服务投诉电话及看法箱，对群众投诉及看法准时按相关规定进行处理。 二是进一步建立完善相关制度。落实.员领导干部述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度；今年，还修订了药品管理规定、临检

10、试剂及医用耗材选购管理规定、抗菌药物临床分级应用管理方法，建立医药购销不良行为记录制度，从制度上加以规范。 一年来，全院干部职工中无一例违法违纪大事发生，较好地完成了上级卫生部门布置的各项工作任务，医院保持了快速稳健的进展势头。今后我们将仔细学习贯彻执行.会议精神，进一步加强.风廉政建设、反腐倡廉及纠风工作，把反腐倡廉工作融入领导班子建设、干部队伍建设、医院文化建设和.的建设之中，以作风为突破、以训练为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，贯彻落实领导班子和领导干部监督管理方法和惩防体系基本制度，连续推动惩防体系建设，切实加强.风廉政建设和反腐败工作，为推动哈密地区卫生事业实现新跨越供应顽强保障。