审计局是做什么的-审计局文明单位创建活动先进事迹汇报材料.docx

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1、审计局是做什么的|审计局文明单位创建活动先进事迹汇报材料 审计局文明单位创建活动先进事迹材料;县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在县文明办的关心下，根据文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本，着力提高审计人员的思想政治素养和业务素养；以审计工作质量为生命线，全面加强审计工作的法制化、规范化建设；以制度建设为保障，修订完善内部管理制度，用制度管人管事；以树形象为目标，从严- 治理审计队伍，加强机关.风廉政建设。近年来，审计机关和审计队伍的思想建设、制度建设、业务建设、廉政建设和物质基础设施建设进一步增加，审计工作连年迈上新台阶，三个文明建设取得了明显

2、成效。底被曲靖市人民政府授予全市审计机关先进集体称号，5位同志被评为先进工；2位同志被云南省委、省政府评为云南省新农村建设优秀指导员。我局核定编制19人（行政编制16人，事业编制3人），实有在职职工19人，退休职工7人，有.员16人。在职职工中6人具有本科文凭，6人取得了大专学历，大专以上学历占全局职工的67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。 二、文明单位创建状况 （一）领导重视，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。 县审计局多次在职工中谈形势，提要求，增加创建责任感，使广阔干部职工充分熟悉到文明单位是一项综合性最高

3、的荣誉称号，既是荣誉又是压力，只有不断争创，才能保持荣誉，把加强精神文明建设和文明单位创建作为一把手工程来抓，纳入审计工作目标管理，成立了精神文明建设领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导详细抓，做到分工明确，职责范围清晰，把创建文明单位活动纳入常常化、制度化、规范化轨道。三年来共投入经费16万元改造机关环境和开展各项精神文明建设活动。 （二）、标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。 廉政建设是审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。三年来坚持标本兼治，狠抓廉政建设，确保廉洁从审，取得了显着成效。一是每年召开.风廉政建设工作会议，讨

4、论制定.风廉政建设工作方案和要点；二是重点抓好.风。廉政建设责任制的落实，建立一把手负总责，其他领导一岗双责，要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订了廉政责任书；三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计工作特点，实行审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监督；四是加强廉政训练。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展现警示训练，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。 （三）以人为本，在精神文明建设中突出审计干部队伍建设。 精神文明创建中人是

5、一个打算性的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此非常重视，以造就一支政治坚决、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济学问、科技学问等学习，全面提高自身政治、法律及业务素养，增加驾驭全局的工作力量；坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查讨论，由集体争论打算，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能；二是抓.员队伍，发挥先锋模范作用。大力加强.员培训、学习，深化开展.性、.风、.纪训练和思想作风整顿，引导.员对比.员标准找差距，对比先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作

6、中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中，始终把审计骨干作为重点对象，实行个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等学问，进一步提高审计骨干的综合素养，发挥中坚作用。 （四）制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。 结合审计工作实际，从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，修订和完善了审计工作目标管理考核方法等九项内部管理制度，进一步理顺了机关内部管理关系，把机关各项工作纳入了规范化轨道，做到了工作有章可循。根据严谨细致，提高质量的要求，进一步提高了审计工作质量，三年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺当进展。一是健全完善公开承诺

7、制度和政务财务公开制度，把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向.作出公开承诺，将各项审计工作置于.监督之下，在.上树立了审计机关诚恳守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责究竟，确保事事有答复，件件有落实。三是健全完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格根据法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培育文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语；坚持节省不铺张，有用不攀比的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流的工作环境，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。