关于车间一般员工年度工作总结优质.docx
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1、关于车间一般员工年度工作总结优质 工作总结是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体讨论,分析成果中存在的不足,总结阅历教训。 以下是为大家整理的关于车间一般员工年度工作总结优质的文章3篇 ,欢迎品鉴! 【篇一】车间一般员工年度工作总结优质 我是在两年前来到咱们xx工厂的,那时候咱们工厂还没进展到现在的地步,厂里面的工人也没有现在多,眼瞅着咱们厂的效益是越来越好了,我是非常的欣慰啊,由于这意味着我们的薪资待遇也有所提高了。在这一年里,我紧紧跟随着上级领导的要求和指示,一步步地把自己的工作任务给完成了,虽然没有取得很大的突破,但还是收获了不少的东西,现在我就将我这一年来
2、的工作做一个总结。 厂里面的工作是比较机械化且枯燥的,这也是大多数工厂的现状,在这里,体力劳动的占比永久要高出脑力劳动。我在工厂里面负责的主要是车间里面的产品组装,这个工作是非常讲究手法的,还记得我刚入厂时,那时候我啥都不会,虽然以前也在其它厂工作过,可类似组装之类的工作还是第一次干,所以干起活来可真是急死人,干的慢不说毛病还一大堆。好在我的组长以及厂里的前辈们都很关照我,是他们手把手的教我,才让我的工作效率提升了上来,这份恩情我始终都不曾忘记,虽然有些带我的前辈已经离职了,但我间或还会在节假日里面问候一下他们。 这一年的工作相比去年是有一些转变的,首先是由于工厂里面的体制改革了,绩效的计算方
3、式有所变化,整体来说就是底薪削减,但是单件的收益提升了,所以只要我们肯努力干活,收入还会比以前高,这也大大激励了我们的干劲,大家的摸鱼状况是越来越少了,只想着能多挣一点钱,然后在过年的时候能潇洒的回到家中。我为了提升自己的工作力量,我特地去请教了几位厂里的老师傅,让他们传授一点阅历教训给我,其次我还会在下班后学习一些和业务有关的学问,此外我还会乐观地熬炼身体,究竟身体才是革命的本钱,所以保证自己的身心健康是很重要的。工厂里面的工作虽然比较枯燥,但是这得看你怎么去看待它,要是我们每天都只想着怎么去打发掉这一天的时间,那么必定会觉得工作的时候是越来越无聊的,久而久之就会产生离职的想法,所以我们应当
4、把工作看成是自己向前进的阶梯,无论将来是什么样子,我们应当先把目前的这一步给走好走扎实才对。在以后的日子里,我会争取让自己的工作水平以及业务学问得到更大的提升,让自己早日成为厂里的骨干员工。 【篇二】车间一般员工年度工作总结优质 伴着新年欢快的气氛,20xx年在紧急和劳碌中过去了。回首过去的一年,或许没有轰轰烈烈的战果,但也的确经受了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,对本部门一年来的工作做以总结,同时祈愿我们公司明年会更好。 一、做好设备维护 本年度车间能按年度保养方案进行设备的月保养,并能按设备周期检测方案进行关键检测设备的周期校准。设备出现问题做到早预备,早发觉,早解决。生产设备基本可
5、满意公司的生产需求。车间每天.安全,不管什么状况,都严格遵守安全守则,按操作规程工作。全年度未发生重大人身损害、设备损坏之类的安全事故。年初按设备维护保养方案完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作,保证了产品检测的牢靠性。通过几次集中修理,更换密封圈及易损、老化部件,解决了设备漏油的问题,同时也基本消退注射机的现有其它隐患。 二、进行现场管理 经过查找相关资料补充、细化了原来的5s管理规定、工位器具管理规定、周转搬运管理规定。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了具体规定。并组织班组长及其成员学习,将5s管理深化传播到员工当中。对生产现场以车
6、间班组为单位划分5s区域及责任人,每个班组的每台设备,工作台都有专人负责,做到日清扫、周整理、月整顿。 三、削减不必要返修工序,掌握返修工时 制定完善了新的工资管理规定,每批次零部件、产品完成后,由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量,确认无误后在工票上签章,并连同本批次零部件、产品的临时方案单、入库票、成品转序卡/交检单一起交到车间统计上账。取消原来与返修相关的计件工序,工票上只能反映出所做的返修工作及数量,返修工时由车间给出。同时,依据实际状况对车间计件工资的基数提高,如有加班,除计件工资外,每小时还有肯定的加班工资。 四、存在问题 按今年的产量来看现有人员和素养略显不
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