办公室经理秘书工作总结年度个人三篇.docx

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1、办公室经理秘书工作总结年度个人三篇 经理是公司日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，可以由董事和自然人股东担当，也可以由非股东的职业经理人担当。 以下是为大家整理的关于办公室经理秘书工作总结年度个人的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 办公室经理秘书工作总结年度个人 我在公司办公室从事秘书工作，主要负责公司行政工作方案、.委工作方案、综合材料的起草、编辑、校对；督促、检查各单位、部门对公司文件的执行状况；搞好公司管理工作的调研，督促检查职代会精神的落实状况；督促检查月方案、.委工作方案的执行状况；对公司各项方针政策、典型事迹、先进阅历准时进行宣扬推广；管理、规范

2、各类文件的编印、下发；完成主管领导交办的其它工作。一年来，在办公室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和关心下，自己爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，仔细履行工作职责，较好地完成了工作任务。现将工作状况做如下总结。 一、加强学习，提高了政治水平和业务素养 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了现阶段.的路线方针政策、公文写作等理论学问以及与业务部门相关的政策、法规和条例等，使自身的理论及业务素养得到了有效提高。我不仅从报刊和专业书籍上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自

3、己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量；提高了思想觉悟和执行.的路线、方针、政策的自觉性；提高了对.在新时期的作用和建设有中国特色.主义的熟悉。提高了自己的政治敏锐性和洞察力，坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观。 二、勤于笔耕，增加了文字功底和思维力量 秘书工作要求有较强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，能够常常从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请部门领导提出看法和建议，然后再进行深化加工，经过反复推敲，最终定稿。 一年来，我起草各种综合材料20余份、文件16份，状况简报15期。另外，有关.务、社区、街道、各部委局（办）、总结、阅历材料、领

4、导讲话等文稿，也能够准时、主动完成。在起草各种材料中，都能够力求把握第一手素材，材料的写作需要有详尽、精确的第一手资料，这样才能保证向领导反映精确信息，也能够为领导准时决策供应牢靠依据。在工作中，自己能够常常深化到部门或基层了解状况，起草.委工作方案行政工作方案、编发状况简报，准时报送到市政府有关部门，使上级对我公司工作有全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是乐观动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。公司印发的文件具有很高的严厉性和权威性，代表公司的形象，出现任何纰漏都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行仔细的核稿和校对，至少3遍以上，有时达56遍，并

5、请其他领导和同志关心把关，削减了出错的几率，保证了文件精确、准时发放。 三、深化实践，强化了协调意识和服务意识 领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调、检查和督促，这是秘书工作的一项重要职能。为此，我能够深化单位或部门中调查讨论，把握第一手材料，特殊是公司去年开展的挖潜增效活动中，能够乐观深化到各相关单位或部门进行调研，为公司改革进展供应参考依据。对一些冲突敏捷把握，详细问题详细分析，正确处理问题。在日常工作中，亲密联系实际，收集有关资料，乐观为领导实施工作方案供应牢靠依据，当好参谋助手。努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健康进展。 四、快速反应，完成临时工作和紧急任务 办公室是公

6、司的综合部门，业务和事物都许多，涉及为领导服务、部门之间沟通协调、公司方针政策执行状况的督促、检查，以及安全、工伤、保卫、消防、打字、档案管理、小车管理、交通管理、食堂、卫生、接待、印章（介绍信）管理、办公费用考核、餐费考核、油料考核等等，分工细、面积大、很繁杂，虽然有严细分工，但更多的是相互协作，所以许多的状况下都是部门之间的同志，不分份内份外，都能够乐观主动完成各项工作。能够体现一种协作精神、团队精神，自己也乐观努力做到了这一点。不管部门领导在与不在，都能够严格要求自己，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次接到领导的工作时，都表现为一种：接受任务开心，完成任务坚决的工作理念。在对待其

7、他同志、特殊是年轻人方面，能够以一名老同志、老.员的标准要求自己。既为他们做出榜样，又能够常常关心他们不断进步。自己还担当.的小组长和纪委等项工作，工作中也能够根据领导支配，乐观主动做好相关工作，对待其他部门的工作也也能够供应关心或帮助。另外，自己还能够以仆人翁的姿势对待公司、对待工作。对常明灯、常流水，楼道、厕所卫生等，都能自觉保持和清扫。许多节假日或星期天，自己都到公司来，进自己最大所能，有一分热，发一分光。 五、存在不足 一年来，我虽然在工作中取得了一些成果，但还存在许多问题和不足。 一是工作主动性较差，业务水平有待提高； 二是处理一些复杂工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从

8、着手。 三是深化基层调查讨论还不够。在今后的工作中，我还要连续加强学习，扬长避短，努力实践，力求把工作做的更好。 六、今后的努力方向 一年来，在工作和生活中，都得到部门领导或身边同志的关心和关爱，但自己的工作距离组织和领导的要求还存在很大差距，所以在以后的工作中，自己有决心仔细提高业务水平、工作水平，为公司实现持续稳定进展贡献自己的力气。为此，要做到： 1、努力拓宽自己的学问面，深化学习专业学问和相关法律学问，加强对市场进展走向的了解； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手和参谋； 3、团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围和乐观向上的团队精神； 4、不断改进

9、对其他部门、单位的服务水平和工作力量，维护公司利益，乐观为公司制造更大的价值，力争取得更大的工作成果。 其次篇: 办公室经理秘书工作总结年度个人 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，我常常利用休息时间来进

10、行补课，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，个性是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都专心协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会准时办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责，做好本职工作 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严

11、格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回顾，整理

12、办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，透过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃. 3、内外宣扬讲效果 宣扬工作是公司树立系统内外.形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完

13、成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，并且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每一天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动专心参加 一年来专心参加了司庆拓展训练、员工家属

14、会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。 一年来，无论在思想熟悉上还是工作潜力上都有了较大的提高，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有专心主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。 新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加专心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的提高。 第三

15、篇: 办公室经理秘书工作总结年度个人 总经理秘书与办公室行政工作有类似的地方，许多工作是相同的，比如内勤、文件处理、档案管理、来人来电接待等，都有这样的工作.多想想以前怎么工作的，总结一下以往的阅历并且发扬光大就好.总经理秘书顾名思义是总经理的秘书，也就是总经理的日常工作助手，最重要的职责就是为总经理服务，从这个意义上来说工作也比较单纯，只有一个工作核心和重心，那就是围着总经理转。 作为秘书，还有一项重要的职责，就是桥梁与纽带作用，你是总经理与其他部门、领导、同事的桥梁与纽带，要通过你来做到上传下达、下情上传，因此要忠实地做好传声筒，千万不能猜想，加入自己的理解和东西，这一点非常重要. 俗话说

16、：秘书不是官，见官大一级，你所说的一切都代表总经理，因此说话做事要慎重，不能信口开河，不懂就问，多与总经理沟通.既然见官大一级，那么为人处事也是很留意，究竟秘书不是官，不能有大国沙文主义的思想存在，相反为人应当更虚心谨慎，以平常心对待其他每一个人，有时候甚至比其他一般人更要夹着尾巴做人，当然该运用的时候也要好好运用。 好记性不如烂笔头，随时预备纸笔，边听边记，不明白的再问再记. 总结为： 1、有更多的付出精神，不能太计较工作时间和个人酬劳; 2、常用电话号码、重要客户和合的联系尽可能熟记; 3、要学会摆布文件，学会挡案管理，重要文件能随时拿出来，所保存的文件能在2分钟之内找到，近期(半月内)过

17、手的文件要快速知道其去处; 4、学会记住认人，凡是见过一次面或找过你上司一次的人，肯定要记住其容貌和姓名，*能在下次见到时，能马上知道这人姓什么，做什么的; 5、应酬活动，场合允许要站在老板身边，轻声提示上司对面过来预备与你上司打招呼的人姓什么、做什么的; 6、学会记录，只要在场能记录的一般你就别拉下，说不定什么时候有用; 7、开会一般你只是列席，要记住尽量少发言，如非上司问及，一般不发言，但是肯定要将会议记录肯定要全面，尤其是重要发言和会议决议; 8、对内部各部门和人员有调查讨论和了解状况的权力，但没有指令权，若转达上司的指令肯定要在下达之前说明; 9、为了写东西，多做标准文本，以备不时之需; 10、对其它同事不行有骄娇之气; 11、无论对上、对下，多用请和感谢;