企业解除劳动合同模板(标准版).docx

《企业解除劳动合同模板(标准版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业解除劳动合同模板(标准版).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业解除劳动合同模板甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年一月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1 .自年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿 金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除 乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后 实际支付乙方人民币元（大写）3 .甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险 金、住房公积

2、金）至年一月一日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退 工手续；5 .乙方应当于本协议签订后一日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用 章后生效。甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年一月_日 年一月_日解除劳动合同书范本3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于 年一月一日签订为期 年、无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提

3、出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳 动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于 年一月一日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定， 不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法 律、法规的行为。解除

4、劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结 清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 赔偿；5、乙方应在本合同签字后一日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等） 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的 对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确 认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负 责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义 务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳

5、动合同之前 与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后一日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关 证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自 负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中 伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份， 甲方（盖章）：年_月_日乙方（签字）：年一月一日解除劳动合同承诺书甲方：乙方：身份证号：甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：1、甲乙双方均同

6、意劳动关系自 年一月一日解除。2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保 险费及其他费用等共计人民币元（大写：）。3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方 均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定 的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。4、本协议自双方签字盖章后生效。5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。（以下无正文）甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年_月_日 年一月_日解除劳动合同申请的内容本人因原因，不能继续履行签订的39;劳动合同，需在 年一月一日离岗。特此申请解除劳动关系，

7、请予批准。申请人签名（签章）：年一月一日 劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动 合同（劳务协议）。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作。 5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益 造成重大损害。6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的 其他条款：（1）乙方应于 年一月一日前办理调出手续；（2）其他。 甲方（签章）：乙方： 年一月一日 年 月 日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。员工离卤