对目前形势下的新冠疫情在工作力量提升方面有什么建议.docx

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1、对目前形势下的新冠疫情在工作力量提升方面有什么建议 2023新型冠状病毒国际病毒分类委员会，命名为2023 nCoV2023年1月，被命名为流感和SARS-CoV-2大病毒家族，已知可引起流感和中东呼吸综合征MERS和严峻急性呼吸综合征SARS等严峻疾病。结果表明，该病与其他两种疾病不同。这种疾病也被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它被称为“感冒”病毒。它是 以下是为大家整理的关于对目前形势下的新冠疫情在工作力量提升方面有什么建议的文章3篇 ,欢迎品鉴！

2、第1篇: 对目前形势下的新冠疫情在工作力量提升方面有什么建议 新冠疫情对于中国经济和就业是一次突如其来的外部冲击，对于我国全面建成小康.目标的高质量实现提出挑战，也是中国经济韧性的一次考验。疫情是一次系统性风险，对于总体就业形势影响可控，估计全年新增就业岗位损失不超过百万，复工时间延长、待业时间增加造成全年有效劳动供应削减，城镇调查失业率不会大幅提高，城镇登记失业率会上升，劳动参加率造成长期负面影响。生活性服务业和劳动密集型制造业影响较大，一批小微企业、个体工商户、农业合作社和农户面临破产风险。居民收入冲击要比就业影响更突出，估计全年居民可支配收入增速出现放缓，一季度工资性收入和经营性收入增长

3、可能出现停滞，一些低收入群风光临贫困风险。应对疫情冲击要坚决实行应急举措，更要做好长期预备，以扩大消费需求、释放消费潜力为重点，财政政策、货币政策与就业政策协调实施、共同发力，讨论出台一揽子的经济和就业复苏方案，实施更加乐观的就业政策，防止出现大规模失业风险。 疫情对经济和就业的总体影响 此次疫情发生在春节期间，疫情防控给经济和就业带来挑战，但从对全年经济影响来看，相对于其他时间点的影响较弱。以2023年来看，全年GDP总量为99万亿元，其中一季度GDP为21.3万亿元，占全年GDP比重为21.5%，而四季度为27.8万亿元，占全年GDP比重为28.1%。分三次产业来看，第一、二、三产业的一季

4、度增加值分别占全年比重为12.4%、21.3%和22.9%，而四季度增加值占比分别为39.0%、28.3%和26.5%。 疫情对于经济的影响是阶段性、临时性的，但却是全局性、系统性的冲击。不同于地震，带来的是小范围的区域性破坏；不同于产能过剩，带来的是局部性冲击和结构性冲突；不同于中美贸易摩擦，带来的是预期的不确定性风险；不同于国际金融危机，带来的是输入型风险；不同于禽流感或非洲猪瘟，带来的是对特定产业的影响；也不同于2023年非典疫情，影响范围和程度、居民关注度和反应、以及所处经济环境大不相同。国内外相关机构猜测评估，此次疫情将造成全年GDP损失0.51.0个百分点，考虑到此次疫情短期造成经

5、济处于半休克状态，绝大多数行业都将患病冲击，消费、投资和进出口都会承受打击，对经济增长实际影响要比市场预期的更为严峻。 疫情将带来潜在经济损失近5万亿元。假定此次疫情在1个月左右得到基本掌握，在3个月左右基本消退对生产经营的直接影响。据此设定为期3个月的情景方案，目前全国范围复工延迟，第一个月近半时间处于生产经营停滞状态，假定仅有去年同期50%的生产力量，预期其次个月生产恢复到去年同期的85%、第三个月恢复到95%，之后生产经营完全恢复。根据2023年一季度GDP估算，此次疫情将导致约5万亿元（49801亿元）的GDP损失，相当于2023年GDP总量的5.0%。分三次产业来看，农业损失约202

6、3亿元，工业和建筑业损失1.92万亿元，服务业损失2.85万亿元，分别相当于2023年各行业增加值的2.6%、4.5%和4.9%。潜在经济损失可以通过后期努力进行补救，疫情对全年GDP增长的影响取决于后期政府、企业和劳动者各方努力程度和补救力度，假定通过各方努力挽回一半潜在损失，也意味着全年GDP增速将拉低23个百分点，2023年保增长压力艰难。 全年有效劳动供应削减将带来约2个百分点的GDP损失。目前全国各地复工时间延长715天，并且鼓舞敏捷工作和在家办公，部分返城流淌人员需要隔离观看14天，估计全年有效劳动供应时间将削减约5%。根据宏观经济中劳动产出弹性0.4估算，即劳动供应每变化一个百分

7、点将带来GDP变动0.4个百分点，这意味着此次疫情仅通过工作时间变化就将造成约2个百分点的GDP损失，劳动者酬劳和居民收入也将产生负面影响。 疫情对于就业冲击总体可控。根据2023年全年城镇新增就业岗位1350万人估算，即平均每亿元GDP对应13.6个新增就业岗位，此次疫情将直接造成城镇新增就业岗位损失约70万个，不会对总体就业形势产生太大影响。估计全年1100万城镇新增就业目标能够实现，.五时期5000万个新增就业目标也能够完成。 我国劳动力市场已经发生深刻变化，劳动年龄人口和就业总人口已经开头净削减，结构性冲突已经成为就业的主要冲突。疫情恢复后，宏观经济的总需求不会大幅下降，前期积压的服务

8、业消费需求会反弹，工业部门生产经营也会出现补救性恢复，就业需求将逐步恢复，短期会出现待业现象增加、摩擦性失业积累，不会出现大规模失业现象，但稳就业压力加重。 疫情对就业带来的风险和挑战 延长待业时间，挫伤就业乐观性。复工延长、敏捷上班、流淌人口滞留家乡反映为待业现象，在城镇调查失业统计为当前有工作未上岗，并不体现为失业人员，疫情并不会造成城镇调查失业率大幅上升，城镇登记失业率会有所提高。但是，待业时间延长意味着工作时间削减、工资收入下降，由于工作转换带来的摩擦性失业风险将在将来一段时间加大。待业时间延长对于劳动者就业乐观性产生负面影响，尤其以4050人员为主的服务业从业人员（如环卫、保洁、安保

9、等）更简单暴露在疫情风险中，加剧心理压力，打击就业乐观性，对于劳动参加率造成长期负面影响。 农夫工返城受阻，短期就业冲击较大。此次疫情估计将导致农夫工返城推迟23周，疫情重灾区湖北省是人口流出大省，农夫工返城问题更加突出。用工企业面临停工、歇业甚至破产风险，农夫工就业搜寻时间也将拉长。疫情将影响部分农夫工的就业决策，尤其年龄较大的农夫工可能会选择留在本地就业或者短期不再外出，农夫工从制造业转向服务业的速度进一步加快，对于劳动生产率和收入将产生不利影响。估计今年全国外出农夫工数量将出现下降，2023年农夫工月均收入增速下降到6.5%，农夫工就业稳定性较差、就业质量不高，劳动时间对于农夫工收入影响

10、较大，估计今年农夫工月均收入增速将进一步下降。工资性收入已经成为农村居民收入最主要构成，疫情对于农村居民收入增长也将产生负面影响。 高校毕业生就业压力加大，毕业去向渠道受阻。今年全国高校毕业生达到870万人，考研报名人数达到340万人，此次疫情发生时间正值应届毕业生求职聘请关键时期，对于毕业生求职和企业聘请都产生不利影响。2559岁主要劳动年龄群体的调查失业率始终掌握在5%以内，并且长期低于总体调查失业率，这意味着24岁及以下青年群体的失业率相对偏高，疫情将对以高校毕业生为主的青年群体就业产生较大影响，估计今年毕业季的失业率将会有显著提高。疫情对国际人才流淌和高校毕业生出国留学产生负面影响。世

11、界卫生组织将此次疫情列入国际公共卫生紧急大事，尽管认为没有必要实行限制国际人员流淌和国际贸易的措施，但超过60个国家（包括美国、德国、澳大利亚等大经济体）已经启动限制性举措，高校毕业生出国留学作为毕业去向的重要渠道将受到挤压。 生活性服务业和劳动密集型制造业影响较大，一批小微企业、个体工商户、农业合作社和养殖大户面临破产风险。餐饮、旅游、住宿、电影消遣、训练培训、交通运输等季节性较强的行业将受到更大冲击，这些行业供应的产品和服务具有即时性特征，不同于工业产品可以错期生产或库存调整，没有消费就没有服务供应，也就没有工作岗位和劳动收入。劳动密集型制造业将面临订单损失和刚性成本支出的多重压力，劳动力

12、成本是主要经营成本，厂房和店面租金、银行利息是固定支出，现金流脆弱的企业面临倒闭风险，加大失业风险。个体工商户和敏捷就业人员抵御风险力量较差，停工歇业就意味着短期失业。疫情防控对于农业合作社和养殖大户也带来了较大冲击，饲料断供、运输受阻、防疫成本增加，一些农户刚刚从前期非洲猪瘟疫情恢复，再次患病重创。 居民收入患病负面影响，工资性收入和经营性收入增长压力加重。此次疫情带来的最直接影响是复工时间延长、工作时间削减，企业应对延长复工的首选决策是降薪，其次才是裁员，平台就业人员也将由于订单削减造成收入削减。总体来看，对于居民收入的冲击可能要比就业的影响更突出。估计全年居民可支配收入增速将下滑，尤其是

13、工资性收入和经营性收入增长将明显放缓，一季度甚至可能出现收入增长停滞。疫情给低收入群体和刚刚脱贫的农村居民带来了较大不确定性，面临贫困和返贫的风险。 应对疫情冲击的对策建议 此次疫情与2023年非典疫情的发生时机、影响范围、防控力度、以及所处经济环境大不相同，对于经济系统的影响不行比拟，所实行的应对举措也应当更具有战略高度。2023年非典时期，经济体量（2023年GDP为10万亿元）只有目前的非常之一，服务业增加值比重只占42%，比目前低12个百分点（2023年为54%），服务业就业人员从28%提高到目前的46%。城镇就业人员不到2.5亿人，比目前少了近2亿人，城镇就业比重只有34%，比目前低

14、24个百分点（2023年为57%），城镇化率不到40%，目前已经超过60%，全国流淌人口总量为1.2亿人，目前流淌人口总量翻了一番（2.4亿人）。当时所处国内外经济环境与今日相比也大不相同，当时国企改制基本完成，适逢刚刚入世，经济处于起飞之势，目前经济进展步入新常态，正处结构调整关键时期，经济增长持续放缓，国际环境特别复杂，消化疫情冲击的难度和任务更加艰难。 应对疫情冲击要坚决实行应急举措，更要做好长期预备。以扩大消费需求、释放前期积压的消费潜力为重点，通过保持经济增长、扩大就业需求稳定就业形势。财政政策、货币政策与就业政策协调实施，更好地将就业政策置于宏观政策层面，实施更加乐观的就业政策。建

15、议将2023年宏观经济调控政策转向乐观的财政政策、适度宽松的货币政策、更加乐观的就业政策，以全力应对系统性风险冲击，确保2023年全面建成小康.目标和.五规划目标高质量完成。 系统性风险不同于结构性冲突，应当实行全局性应对举措。考虑到可能出现的系统性失业风险，应对举措应当有别于摩擦性失业和结构性失业问题。建议讨论出台一揽子的经济和就业复苏方案，营造更加宽松自由的经营环境，尽快恢复生产力，释放增长潜能和扩大内需，取消汽车等产品消费限制政策，鼓舞新能源汽车、净水机和净化器、冲水马桶、智能家电等健康环保型产业消费升级，挖掘消费和经济新增长点，提升居民健康意识和生活品质。 财政政策、货币政策与就业政策

16、协同发力。财政政策连续加大民生领域投入和基础设施建设，营造更加良好的市场经营环境，连续加大降费减税力度，降低企业经营成本，完善个税优待政策，鼓舞居民扩大消费，适当扩大财政赤字率。货币政策要更加敏捷、适度宽松，适时下调预备金和利率，加大逆周期调整力度，优先选择更具有普惠性的政策工具，进一步引导金融机构支持实体经济，保证企业资金链、现金流稳定。更加乐观的就业政策要与财政政策、货币政策相互协调，财政政策、货币政策调整要充分考虑调查失业率变化，失业率出现较大幅度上升并触发警戒线要自动启动更加乐观的财政政策、货币政策工具，建立政府公共投资和大型建设项目的就业评估机制，制造更多有质量的公共就业岗位。 乐观

17、应对结构性失业冲突，防止局部性大规模失业风险暴发。针对患病冲击严峻的特定行业、地区和群体强化定向扶持政策，特殊要加强中小微企业融资信贷支持，切实降低经营负担。依据疫情防控和生产复工状况，适时延长企业税费优待政策，并考虑进一步降低企业增值税或所得税税率。社保名义缴费率与实际缴费率相差较大，企业之间的实际缴费率差异较大，不建议连续降低社保缴费率，可以依据实际状况适时延长缴费延期措施，社保缴费基数可暂缓调整一年，连续实施失业保险稳岗返还政策。为疫情恢复之后的前期积压消费反弹和生产抢工补救做好乐观预备，营造必要的宽松环境，在市场监管、环保检查、劳动监察等方面适当敏捷，降低企业物流成本，延长高速大路收费

18、减免政策，工业用电、用水价格减半征收一年。 妥当应对摩擦性失业，建立城镇就业蓄水池。加强就业指导和救济，用好失业保险基金在技能培训中的作用，加大企业职工培训补贴范围和力度，鼓舞企业和市场培训机构开展员工培训，提高培训质量和效果。依托城镇的社区、技能培训中心、职业学校、一般高等院校等平台，整合公共资源，将青年农夫工等失业人群吸纳到本地训练和技能培训体系中。鼓舞科研机构和团队聘用应届毕业生从事科研助理工作，应届毕业生身份延长半年到一年，适当增加选调生指标，多渠道缓冲高校毕业生就业压力。 提高失业保险政策的精准度，强化失业保险的保障生活功能。做到失业人员应保尽保，扩大受益范围。此次疫情将带来摩擦性失

19、业增加，这类群体大多数未被失业保险掩盖，失业保险补贴企业可能存在瞄准偏差，真正失业人员反而无法享受政策。突破户籍制度限制，允许失业人员在常住地公共就业服务机构办理失业登记并享受失业津贴。面对未参保的企业停工人员先行登记失业、享受失业津贴待遇，再延期补缴失业保险费。面对等待复工人员和未完全恢复上班人员（如敏捷上班、在家工作）供应肯定水平的生活津贴，保障非充分就业人员的基本生活。 借此契机推动重大风险应对机制改革，探究建立全民基本收入制度，无差别地面对全体公民供应无条件现金保障，当系统性风险冲击出现时，以最快捷、包涵的方式为低收入群体供应基本生活保障。 第2篇: 对目前形势下的新冠疫情在工作力量提

20、升方面有什么建议 一、新冠肺炎疫情防控工作开展状况 依据国家、省、市疫情防控工作要求,市医保局在疫情防控阻击战中做好费用保障工作,严格落实确保患者不因费用问题影响就医、确保收治医院不因支付政策影响救治的两个确保政策、核酸检测费用报销及上解疫苗费用等工作。一是严格完成两个确保工作。拨付二级以上公立医疗机构2800万元作为疫情防控周转资金,完成共计23名(其中确诊10名、疑似13名)患者在我市就医的结算工作,结算金额:14.21万元,其中医保支付:10.13万元。二是按期拨付核酸检测费用。自2023年8月1日后参与城镇职工和城乡居民基本医保的参保人员在发热门诊就诊和住院的核酸检测费用由医保基金和财

21、政资金根据8:2比例分担,截止目前共计29.49万人次核酸检测费用,总费用2730.57万元,医保支付2184.46万元,平均每月支出医保基金168.04万元。三是按要求完成疫苗上解工作。根据省医保局省财政厅关于做好新冠疫苗及接种费用预算及上解工作的紧急通知(黔医保发202312号)要求,已完成全市4.1亿元疫苗及接种费用上解工作。 二、存在的问题 (一)就医地结算流程误。由于新冠肺炎疫情目前仍在多省出现,对于确诊患者就医地医疗机构治疗后根据两个确保要求,出现参保患者自费出院后返回参保地报销状况。如盘州市参保的两名城乡居民,在南京市其次人民医院确诊新冠肺炎救治出院后于8月15日自费结账,返回盘

22、州市进行费用报销,总费用合计8.8余元,在增加了患者负担的同时也不符合国家医保局对新冠确诊患者结算要求。 (二)核酸检测费用上报质量差。根据省级关于核酸检测医保报销及收费政策的相关规定,每月各医疗机构将符合条件的核酸检测明细报属地卫健部门,由市卫健部门汇总后反馈市级医保部门进行费用拨付。该项工作开展以来,存在医疗机构多次出现误报状况,如医保部门负责报销的对象为发热门诊及住院的参保人员核酸检测费用,在上报的核酸检测明细表中多次出现发热门诊诊断不符例如体检等诊断状况,加大审核难度的同时对医保基金监管存在肯定压力。 三、对策及建议 (一)建议国家层面再次强调及要求就医地医保部门及医疗机构根据两个确保

23、要求做好新冠确诊患者费用结算工作,由就医地担当费用后统一清算,避开出现患者自费担当返回参保地报销状况。 (二)建议省级层面卫健部门加强医疗机构核酸检测费用上报质控指导工作,严格发热门诊指标,根据要求上报核酸检测费用。 第3篇: 对目前形势下的新冠疫情在工作力量提升方面有什么建议 一、提高保障企业高质量进展的内在力量 外贸企业应当要树立危机意识、信用意识，强化企业管理力量。首先，健全企业危机管理机制了设立特地机构。配备专业人员，应用大数据等数字技术构建企业危机管理平台，与政府有关部门及预警平台联通，关注全球突发公共大事，通过大数据技术准时预报危机.以供快速响应；其次，企业管理向数字化转变，建立远

24、程办公系统及线上考核制度和标准，助力办公远程化、在线化和生产智能化.实现居家能办公、停工不停产、工作柔性化。 二、利用数字经济，加速企业转型升级 首先，要增加企业自身力量。这要求企业把握核心技术,拥有自主创新力量和自主学问产权，单独成立或与外界联合成立网络平台；在此平台上快速开发相应服务，提高企业的自主研发力量和引进技术消化汲取力量。其次，要促进数字经济的理念、技术在企业的应用、推广与普及，做好数字经济与外贸企业的深度融合与进展，推广企业经营的平台化和供应链数字化利用京东、阿里等网络经营平台，推行线上服务模式，开拓线上客户资源，建立线上供应体系、消费体系。 三、把握疫情带来的机遇，拓宽国际合作

25、领域 在新冠肺炎疫情防控中受到公众关注的卫生产业、5G技术、健康与.服务等将为外贸企业带来新的国际贸易和投资机遇。外贸企业在开拓国际市场过程中要留意:争取政府指导、政策支持，强化服务保障;做好政治、环境、管理和反倾销等风险的防控;对市场做好具体全面的特地讨论和充分预备;实行本土化策略，充分敬重当地法律、文化和风俗，担当更多.责任.乐观融入当地.。外贸企业。首先，乐观推动卫生防护用品产业的国际产能合作。外贸企业应充分把握市场需求信息，依托国际合作渠道，关心卫生防护用品企业在资源丰富、生产成本低、靠近目标市场的国家投资建设项目和产品加工基地，既解决当地就业和经济增长问题.也有效带动我国相关行业装备、技术、标准及零部件走出去，促进经济提质升级。