2022省中专校 中职教育质量总结报告中等职业技术教育质量年度评估报告.docx
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1、2022*中等职业教育 质量年度报告*教育委员会2021年12月*奉贤中等专业学校举办“红色工匠”育人模式论坛1.2 在校体验学生各项测评合格率都保持较高水平。2021年,*中职学校学生文化课 合格率为93. 36%,专业技能合格率为94. 47%,相比上一年度都有进步,体质测 试合格率为86.61%,总体保持在较高水平。 2020 2021图1 2020-2021年*中职学生各项测试合格率毕业生对学校满意度持续提升。近五年来,*中职毕业生对学校满意度保持 在95%以上,2021年为97.06%。图2 2017-2021年*中职毕业生对学校的满意度专业教学满意度稳步提升。2021年,*中职学生
2、对理论学习、专业学习和 实习实训的满意度都在96%以上,相比2020年均有所提高,分别达到96.53%、 97. 14%和 97. 07%0图3 2017-2021年*中职学生对学校教学的满意度学生对校园安全与校园文化比较认可。2021年,*中职学生对校园文化与 社团活动、校园安全、校园生活的满意度都在95%以上。各中职学校共设立1700余 个学生社团,覆盖70%以上的学生。图4 2017-2021年*中职学生对学校生活的满意度1.3 就业创业总体就业率保持在较高水平。2021年,*中职学校毕业生28712人,就业(含升学)人数为28060人,就业率97.73%,总体保持稳定。就业(含升学)学
3、生中,升学19635人,占比70%;直接就业8425人,占比30%o升学比例(70%)II直接就业比例(30%)图5 2021年*中职学生就业(含升学)结构升学学生以进入高职高专院校为主。随着*现代职业教育体系逐步完善, 中高职贯通、中本贯通等试点的持续推进,学生发展渠道逐步拓宽。2021年, *中职学校升学的毕业生中,86. 14%进入专科就读;10.58%进入本科就读,相比直接就业毕业生的平均起薪与去年基本持平。2021年,*中职学校毕业生 的平均起薪为3835. 84元,与上一年度持平,其中60%以上的学生起薪范围在1数据来源:2021年*中等职业学校毕业生就业情况。就业单位对毕业生的职
4、业素养和技能较为满意。2021年,就业单位对*中 职学校毕业生的职业素养满意度为96. 13%,对*中职学校毕业生的职业技能满 意度为96. 38%,较去年略有提升。图8 2020-2021年*中职毕业生用人单位满意度创新创业教育取得新成效。2021年,*在中职学校新建6个*级“院校创 业指导站”,并对已有的16个指导站开展服务成效评估认定,其中*商贸旅游 学校和*信息技术学校被评为“A级院校创业指导站”;举办*中职学生创新创 业雏鹰训练营,覆盖56所中职学校、1万余名学生;开展*级教师专创、文创 教育教学专题培训班及双创教育高级研究班,培训了 200余名教师。在第七届中国国际“互联网+”大学
5、生创新创业大赛职教赛道(*赛区)中, 中职学校共有24个项目获得金奖,50个项目获得银奖,160个项目获得铜奖, 214个项目获得优胜奖,6个项目获专项奖,10所学校获优秀组织奖,84人次 教师获优秀指导教师奖,其中,8个项目入围全国总决赛,荣获1个金奖、 5个铜奖、2个入围奖。案例3创新创业,成就精彩人生*信息技术学校红舫文化红心向党匠心育人,让红色文创引领青年潮流项 目,在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中获得金奖。在*赛区选拔赛 中,该校获得职教赛道金奖4项、银奖5项、铜奖9项、优胜奖13项,1个项目获得最 佳带动就业奖,奖牌数位列全*第一名,学校荣获优秀组织奖。*第二轻工业
6、学校探索创新创业教育与专业的融合,开展基于美形、美食、美 术、美商“四美双创教育”,2021年,该校在第七届中国国际“互联网+”大学生创新 创业大赛(*赛区)职教赛道中职组比赛暨第二届*中职学生创新创业大赛中获金奖1 项、铜奖11项、优胜奖16项,以及优秀组织奖。沪东中华造船集团高级技工学校针对创新创业大赛,为每一个参赛项目团队配备了 由学校指导教师和大国工匠组成的团队,对商业计划书、路演PPT、路演稿等进行细致 研讨,该校在第七届中国国际“互联网+ ”大学生创新创业大赛(*赛区)职教赛道 中职组比赛中获得1项金奖、1项银奖、7项铜奖和3项优胜奖。1.4成长成才学生在职业技能大赛中表现良好。在
7、2021年全国职业院校技能大赛中,* 代表队在国赛赛项参与率、获奖率、金牌数等方面都有新的突破,赛项参与率达 95%,赛项获奖34项,获奖率达89.5%;共有74名选手获得奖项,其中11枚 金牌,获奖率达92. 5%,较上一届提升14.72%。* “星光计划”第九届职业院校 技能大赛共涉及信息技术、创意设计、电子信息等22个大类,覆盖全* 所有的中高职院校,共有66313名学生参与中职组初赛,其中1604名选手获得 奖项,17名中职教师获得“星光金牌指导教师”称号。案例4以赛促教、以赛促学,技能大赛表现优秀* *经济管理学校在全国职业院校技能大赛中获得6金4银2铜,金牌数和奖牌总数 均位列全*
8、中职校第一,全国第四。该校在第七届中国国际“互联网+大学生创新创业大赛科 赛区中,1个项目推荐报送至总决赛,2个项目获*赛区金奖,2个项目获银奖,9个项 目获铜奖,17个项目获优胜奖,学校连续2年获优秀组织奖。* *商业会计学校注重以赛促学、以赛促教,学生在各类大赛中表现优秀。在2021年 全国职业院校技能大赛中,该校获得电子商务赛项一等奖、网络安全赛项三等奖、沙盘 模拟企业经营赛项三等奖;在青少年创新思维的国际性赛事“DI全球赛高中组技术类挑 战”中,获团队挑战第一名、快速反应挑战第一名;在第十二届“挑战杯”*料大学生创 业计划竞赛获得金奖、铜奖。样*杨浦职业技术学校致力于打造“工匠摇篮”,
9、该校拥有完善的技能训练梯队,每年都从 新生中选拔技能大赛种子选手,培养的学生蝉联第44和45届世赛车身修理项目金牌, 在2021年全国职业院校技能大赛(中职组)车身修理赛项中,该校学生获全国一等奖。涌现出一批优秀毕业生。港湾学校优秀毕业生黄强中职学校坚持人才培养质量,在教育教学中融入 劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励学生走技能成才、技能报国之路,一大批优 秀毕业生发展良好,成为企业技术技能骨干。. .案例5职业生涯表现优秀,技能成才渠道拓宽* *港湾学校2000届优秀毕业生黄强,现为江苏省港口集团张家港港务集团港口装 卸机械司机。该生先后荣获全国十大“最美港口人”、全国交通技术能手、中国海员
10、建设 工会“金锚奖”、江苏省劳动模范、江苏工匠、全国劳动模范等多项荣誉,领衔的“黄强工作室”累计开展工艺革新和技术创新53项,为企业创效近千万元,荣获“江 苏省交通运输行业首席技师工作室”,2021年获得“全国优秀共产党员”称号。*航空服务学校优秀毕业生武佳杰2 .教学改革专业布局优化专业布局顶层设计。根据职业教育专业目录(2021年),对接 * “十四五”产业结构调整方向,在广泛征求行业、企业、院校意见的基础上, 综合考虑中职、高职、职业本科发展方向,研制*职业院校规划布局优化调整工 作方案。修订*中等职业学校专业设置管理实施细则(沪教委规(2021) 8号),引导中职学校主动对接*经济社会
11、发展特别是产业发展战略, 加强区域有需求、行业有地位、国内有影响的专业(群)建设。对接产业地图布局急需专业。对接“*产业地图”,的产业布局,加紧布局 人工智能、生物医药、集成电路、航空航天、汽车制造、船舶制造等战略性新兴产 业与先进制造业,以及家政、养老、护理、学前教育、酒店管理等民生事业领域和 现代服务业领域聚焦的重点产业和社会民生专业,增强职业教育对城*建设的支持力 和贡献度。案例6深化培养模式改革,打造品牌专业*科技管理学校制冷和空调设备运行与维护专业是*级示范性品牌专业,该专业注重“岗课赛 证”融通,依托制冷与空调开放实训中心、世界技能大赛*选手集训基地,培养出世界技能大赛制 冷与空调
12、赛项种子选手,制冷和空调系统安装维修工四级获证率达到100%。该专业积极服务社会, 举办良好操作项目国家级培训、制冷空调清洗新技术培训等,惠及350余人。*高级技工学校通过信息化建设,构建7S管理的现代实训空间,实现融入企业真实设备的 智能制造育人环境,形成了 “课程、教材、项目、基地、导师”五位一体的创新型人才培养模式。 数控技术应用专业被评为“小中等职业学校示范性品牌专业”,并获评*核教学成果奖一等奖。学 生在2021年* “星光计划”第九届职业院校技能大赛及全国职业院校技能大赛中获得一等奖5项、二等奖2项、三等奖7项;获2021年中国国际“互联网+”大学生创新 创业大赛金奖1项。*商业学
13、校各专业形成了各具特色的人才培养模式。会计、商务英语和美发与形象设计三个 国家示范校重点建设专业,已经成为*品牌专业,分别形成了 “工学结合双轨仿真”“三融合三阶段” “工学结合双证融通”的人才培养模式;中高职贯通会计专业形成了 “双核2注:参见网址 0目录前言1L学生发展21.1 德育工作21.2 在校体验51.3 就业创业71.4 成长成才102.教学改革132.1 专业布局132.2 校企合作142.3 教师队伍162.4 教学改革182.5 信息技术应用193政策保障213.1 坚持做好疫情防控213.2 推进职教体系建设213.3 提高经费使用效益233.4 完善质量保证体系244国
14、际合作274.1 合作项目“引进来” 27驱动、三线融合”的人才培养模式,中高职贯通国际商务专业形成了 “模拟运作、层层递进”人 才培养模式,中高职贯通酒店管理专业形成了 “实景嵌入、循环递进“人才培养模式。WORK-STUDY !COMBINATION AND DUAL CERTIFICATE INTEGRATION工结合双证融通WORK-STUDY COMBINATION AND DUAL TRACK SIMULATION工学结合双轨仿真THREE INTEGRATION AND THREE STAGES 三融合二阶段tt :学以HI/顶诣实习 教/十 入技能大赛第三学年2.第二学年2 .
15、*商业学校会计、商务英语、美发与形象设计三个*级品牌专业的人才培养模式中华职业学校影视动画专业以“起点高、标准高、技艺高、平台高、站位高、质量高”为建设 目标,依托*动漫行业协会、动漫专委会及今日动画、*美术电影制片厂等龙头企业,对接行业和企 业标准完善人才培养方案,实现“双向赋能”:学生在校企合作实战型项目中获得专业上的快速成 长;企业深度参与专业建设、课程教学工作,教学组织一体化使资源达到共享。2.2 校企合作校企合作有效性提升。2021年,*中职学校合作企业共计2533家,其中, 500强企业累计198家;企业提供的校内实践教学设备值近5000万元,与企业 共建教师实践基地300余个。合
16、作企业接收学生实习比例为74.53%,各中职学 校高度重视实习过程管理,与实习单位共同制订实习计划,选派经验丰富的实习 指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习,并通过系列制度建设保障实习 成效和学生权益。探索中国特色现代学徒制。2021年,林有32所学校试点现代学徒制,其中 糅海事大学附属职业技术学校、*杨浦职业技术学校、料信息技术学校、林电子工 业学校、科*建筑工程学校等5所学校被确立为教育部现代学徒制试点学校。现代学徒制试点专业数达50个,涉及加工制造、交通运输、轻 纺食品、旅游服务、商贸财经和文化艺术等领域。*建立了现代学徒制质量评价体 系,注重对培养过程的全方位监督和评价,并探索
17、在中高职贯通、五年一贯制专业 中开展现代学徒制和订单班。研制企业课程开发指引,开发出10门企业课程和10个企业课程实施案例。集团化办学成为重要办学模式。自2007年以来,*建立了 10个行业和 16个区域职教集团,已经覆盖全* 16个区和三类产业的绝大部分行业。2021 年,崇明职业教育集团、*旅游职业教育集团、*闵行职教集团(联盟)、*现 代护理职业教育集团、*现代农业职业教育集团获批第二批全国示范性职业教育集 团(联盟)培育单位3,目前已有10个全国示范性职教集团、案例7优化产教融合机制,提升校企合作有效性*建筑工程学校建筑装饰专业是教育部第三批现代学徒制试点专业,该专业通过校 行企“三主
18、体”育人机制,保障一体化招生招工方案实施,在实践中不断完善人才培养方 案,共同开发专业教学资源,注重学徒过程管理,完善教学质量监控运行机制,在招生 招工一体化、专业教学标准制定、教学资源开发、双导师队伍建设、学徒制管理制度与多 元评价标准建设等方面取得较好成效,顺利通过验收。*农业学校发挥*现代农业职教集团的科技和人才培养优势,与中国现代畜牧职教 集团开展资源共享合作,承办中国现代畜牧业职教集团宠物专业委员会年会,以及中国小 动物临床技能大赛第一届影像学全国技能大赛决赛,得到全国56个小动物兽 医师协会、39所高职院校的支持,大赛海选报名学校46所,共计1808人报名参赛。* 海事大学附属职业
19、技术学校与自贸区企业*隧道工程有限公司机械制造分公司签订校企合作协议,创建“职工学堂”校企合作新模式,双方共同组建协调指导机 构、共同设置专业课程、共同组建教学团队、共同开展教学实训、共同促进学生就业。 校企双方互聘导师,企业优秀管理者或技术人员、工匠走进学校给学生授课,同时学校 教师为企业员工培训,提高员工的素质。(教职成司函(2021)(教职成司函(2020)3注:参见关于公布第二批示范性职业教育集团(联盟)培育单位名单的通知25 号)。4注:参见关于公布第一批示范性职业教育集团(联盟)培育单位名单的通知33 号)。*海事大学附属职业技术学校与*酵道工程有限公司机械制造分公司共建职工学堂2
20、.3 教师队伍教师结构持续优化。2021年,*中职学校教职工总数为10962人,专任教 师7921人,生师比为12.2:1。专任教师中,硕士及以上学历专任教师占比 28. 04%,高级专业技术职务教师占比22.72%,相比上一年度都有提高。图8 2021年*中职学校硕士及以上专任教师占比专兼结合的高水平“双师”队伍基本形成。2021年,*中职学校专业教师 总数为4343人,“双师”素质专任专业教师总数为3105人,“双师比”为71. 5%,与上一年度持平,超过国家职业教育改革实施方案(国发(2019) 4 号)提出的“双师型教师(同时具备理论教学和实践教学能力的教师)占专 业课教师总数超过一半
21、”的要求。中职学校共聘请1847名兼职教师,占专任教 师总数的23%,其中340余名教师具有技师及以上国家职业资格证书,160余名 教师具有行业、企业高级资格证书,形成了专兼结合的高水平“双师”队伍。教师培养培训和企业实践制度逐步完善。*共有国家级职业教育教师教学创 新团队7个、*职业教育技能大师工作室30个,“十四五”期间将遴选、 打造50个*级职业教育名师培育工作室。*每年开展新进教师规范化培训,中 职学校校长领航班,骨干教师培训,信息化素养、班主任、教师下企业实践等专 业(项目)培训,开展劳动教育、课程思政、创新创业等专题培训,每年举办中 职教师教学能力大赛、班主任基本功大赛。每年组织开
22、展特聘兼职教师推荐活动, 本年度资助836位特聘兼职教师(团队),其中个人452位、团队101个共 384位5。严格落实企业实践制度,本年度共有1356名专任教师参加企业实践, 实践总时间超过40000人日。案例8培养培训,打造高水平教师团队* *石化工业学校通过“外引内培”等多项举措优化教师队伍结构,现拥有国家级教学 创新团队1个,全国行业职业教育教学指导委员会教师数5名,省部级以上教学名 师5名,*级名师培育工作室2个,金山区领军人才后备1名,金山区“第八届明天导 师”工程学科导师1名,金山区骨干教师16名。* *大众工业学校注重教师科研能力提升,每年编印*大众职教拾萃收录教师文 章,本年
23、度共收录50篇;“大中小学思政课一体化建设背景下有效开展中职校思想政 治课教学的策略研究”成功获得*级一般课题立项;教学成果在嘉定区首届教学成果奖评 选中获特等奖1项,一等奖2项,二等奖2项。* *食品科技学校开展“青品”系列师资队伍提质活动,抓实“青品”校本培训,发 挥骨干示范引领作用,打造“匠心匠艺”优质课堂,教学团队在*科中职学校教师教学能力 比赛中获一、二等奖,教师获得教育部青年教师课题、中职“匠心匠艺” 优质课堂建设等研究项目。5注:参见在*教育委员会关于公布2021年*中等职业学校特聘兼职教师资助名单的通知(沪教委职 (2021) 15 号)o2.4教学改革开发专业教学标准。202
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