劳动合同(通用5篇).docx

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1、劳动合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为一个月，即 从 年 月 日起至 年 月 日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除 劳动合同。二、学习期薪酬及考核办法（一）工作职责1、负责公司负责推广公司现有业务（二）任务1、负责完成公司下达的各项任务指标2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。3、做好走访记录： xx所走路线;二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:第二条工作内容

2、甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理 变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制 定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本 合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/ 月，甲方应于每月.日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬 不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内 容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算 工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日） 向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，

3、年底返乡时一次性付清。简易劳动合同范本（最新版）简易劳动合同范本（最新版）第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双 方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由 乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生 的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业 的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检

4、举、控告。第五条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳 动纪律对乙方实行管理。第六条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续 订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第七条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效 的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲

5、裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其它事项简易劳动合同范本（最新版）合同范本一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省 市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法人代表：（签章） 年 月曰年 月曰XX公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话;XX备注内填写有无安装本电话或同类的（例：铁通几部、电信 几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少。4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线 冲突。三、学习期工资制度，学习期为一个

6、月。底薪：800. 00元+提成+奖金。提成：30元套餐 10元/台；50元套餐20元/台；80元套餐一一30元/台奖金：按实际工作情况。注：试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪。工作不满1个月，底薪减半，提成照发。四、合同解除1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。2、乙方须交还甲方所有办公物品。甲方代表签字：乙方签字：年 月 日劳动合同2甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：电气装配工。二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对

7、乙方的 工作岗位进行调整。三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪 律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职 责，维护甲方合法权益。四、乙方试用期工资为 元/月，另加元/月伙食补助，甲方按月发放。五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度执行。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放， 若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时， 每周休息两天。九、乙方加班工资、假期工资及特殊情

8、况下的工资支付按有关法 律、法规的规定执行。十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除 试用期合同。十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方 解雇，工资按实际考勤结算。十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章 制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立 即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方 有权向乙方进行追偿。十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月 内与公司签订正式劳动合同

9、。考核不合格者，将予以解雇或延长试用 期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以 辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿 意遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生 效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（公章）：乙方（公章）：年月日劳动合同3甲方（公章）：乙方（公章）：甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项 目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费 用。第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的第二次购买等产生的费用

10、按甲50%、乙50%比例承担。第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得 盈余的甲50%、乙50%比例分配。第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生 的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承 担。第五条本合同的期限为 年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术市场开发以及 售后跟进，甲方负责管理和日常事务。第七条争议处理。1 .对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商 的原则解决。2 .如

11、果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权 终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第九条协议解除一方合作人有违反本合同协议的； 另一方有权解除合作协议。合作协议期满。双方同意终止协议的情况。一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有 权解除合作协议。第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议 有同等效力。第十一条补充协议第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：年月日劳动合同4甲方：乙方：身份证号码： 甲乙双方经平

12、等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。二、岗位、地点与薪酬待遇.岗位：；工作地点：。1 .薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度 执行。2 .工作时间：标准工时制。3 .劳动保护和劳动条件按国家规定执行。4 .劳动纪律；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪 律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。三、社会保险与福利待遇1 .乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按 月支付社会保险与住房公积金费用元，社会保险及住房公积金方面 的法律责任均

13、由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方 应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。2 .如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、 医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额 应计算在甲方的赔偿金额之中。四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本 合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除） 合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外。五、附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。签署时间：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：劳动合同5甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在 平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自年 月 日起至年 月 日止。