2022工程部年度工作总结【5篇】.docx
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1、2022工程部年度工作总结【精选5篇】1. 2022工程部年度工作总结时光一晃而过,转眼之间我的三个月试用期已经结束,这 是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了深刻的回忆。在这 段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充 分感受到了他们“海纳百川”的胸襟,感受到了做工程人“不 经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工程人作为拓荒 者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时,也为我有机会成 为工程行业的一份子而惊喜万分。初来公司之时,虽然我是土木工程专业毕业,但是没有实 际性的接触工程这个行业,所以对于施工我也不是十分了解, 因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异,所以试用期 中如
2、何实际理解工程的含义,懂得施工的具体步骤,以及注意 各种事项,如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之 急。刚到工地,我感到十分的茫然,不知如何下手,从哪里做 起。在项目经理和施工主管的指导下,我慢慢的知道了我应该 做什么,我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示 真心的感谢。现将我的个人工作总结如下:1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员,我和他们积极的接触,通过他们我了解了这个工程的大体概况 以及各个项目的的情况,我知道了这些项目的具体施工步骤。力,巩固自己的专业知识,总结过去错误。同时在工作中一些 小问题上不能过于疏忽,有所大意,应该加强自己的责任心, 各方面的事情
3、应该考虑更加细腻。将自己不足之处进行改正, 让自己以后的工作中有所进步。2 .工作中不能高傲三人行必有我师焉,应积极听取领导及 同事在工作中的一些合理建议,经验之谈。3 .保持一颗良好的心态,积极的心态、向上的心态,去面 对工作、面对生活;好好工作、好好生活。4 .加强对施工单位及监理单位监控管理力度;总结对监理、 总包单位管理中困难,积极主动沟通,寻找切实可行的方法, 争取工程管理部的工作更加顺利。5 .在工作经验中与部门同事多进行沟通交流,分享1#栋得 与失;提高后期项目管理成效,避免后期工程中发生同样的问 题三、目标方向1 . 1#栋交房过程中业主提出的问题及前期施工过程中遗留 下来的问
4、题确保按照公司限制时间内整改落实到位,解决业主 后顾之忧;避免业主后期因质量等问题提出一切索赔。耐心主 动的与业主沟通树立公司良好的整体形象。2 .配合物业公司完善1#栋余房的各项工作开展,整理相应 的决算资料以及工程资料归档。3 .加强自我学习,巩固专业知识,让自己在公司有所用武 之地,为公司长远发展效微薄之力。四、小结过去的一年,是丰收的一年,喜悦的一年,也是有许多遗憾与缺陷的一年,得与失之间在日历上记录了自己前行的一些点滴,让自己在 工作中越发变的成熟,在看到自己成绩的同时也清醒的看到自 己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术掌握程度不 够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己
5、的不足有时自己反 而看不清楚,过于自信会变的自傲在工作中真诚希望领导和同事 多提宝贵意见。今后的工作中,我将继续坚持“宽以待人,严 以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时, 通过参加各项学习、培训来进一步充实自己,从而提高自己的 管理能力。我始终遵崇这样一句哲言天行健,君子自强以不息。我自 己也因此而进步。公司的辉煌需要我们用努力去创造,个人的 发展需要自己用拼搏去实现,为了这些崇高的目标,我一直都 在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中,我将戒骄戒躁、 艰苦奋斗,与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中,用 自己灿烂的青春去实现公司的目标。5. 2022工程部年度工作总结在这一
6、年的时间,对工作一直不敢怠慢,坚持小心谨慎、 脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式。在工 作中不断的深入和学习,得出一些项目管理方面的思路。这些 项目管理方面的思考,有的已经在实施和实践。但由于有些思 考不成熟、不系统,也就没有及时向公司领导汇报沟通,现对 其进行相对系统的整理,总结如下:第一部分:工程管理情况一、工期控制金港华庭lx、2x楼及金鼎广场lx、5x及3x楼工程工期总 体延后。按照开工时公司制定的工期要求及签订合同时承包单 位的施工进度计划,应该在年前竣工。而实际的施工进度情况 是:金港华庭lx、2x楼至20xx年12月31日土建才基本结束; 金鼎广场lx、5x楼至20
7、年12月20日土建才基本结束;3x楼 至20xx年12月31日细部处理才基本处理完毕,具备分户验收 的条件。工期延误的主要原因在以下三个方面:1 .承包单位事先对工程的工期估计不足。项目经理没有把 心思放在项目管理上,没有把精力用来解决那些影响施工进度 的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润,而与材料供应 商、分包班组扯皮。2 .我们事先对总包单位的实际实力(包括资金实力和管理实 力)估计不足。在管理方面,一方面承包单位管理人员责任心和 素质达不到应有要求,特别是项目经理缺乏项目管理经验及管 理手段。另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细, 无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存
8、在困难,同 时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项 目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一 方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和 管理人员对着干。以上所说的资金、承包单位项目管理、人员 的素质是导致工期拖延的最主要原因。3 .我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于总 包单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度 不够,控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是承 包单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应,缺乏足够有效的 管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这 些需要我在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更
9、多好 的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不 辜负领导的重托,为公司的发展作出更大的贡献。二、质量控制在施工过程中,工程质量始终放在第一位的。工程实体质 量及观感质量总体较好。但总体工程质量并未达到很理想。主 要原因有几个方面:1、施工项目部缺乏管理,管理人员不到位,管理人员素质 较低。2、承包人技术力量及资金力量都比较弱。3、工程部对监理及总包单位的控制措施及管理办法缺乏系 统性。4、监理单位管理不到位,相应监理人员监理素质偏低。三、造价控制在造价控制方面,主要从以下几个方面入手:1 .工程部有能力利用相关专业知识,尽可能减少图纸中不 必要的成本投入。比如建筑施工图纸设计说明
10、的很多做法存在 成本较高,效果与其它替代方法相同的设计做法,工程部都积 极向领导汇报,采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑 成本。2 .对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价 影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加成本但又不 变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变 更方案。3 .工程签证方面,实行监理工程师、总监、主管工程师、 工程部经理、公司总经理层层把关,对于不应该支付的签证坚 决退回,对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核, 杜绝此项费用的不合理支出。4 .在金域华府lx-5x楼及附属和金鼎广场2x、6x楼工程审 计中,严格按照合同、施工协议书
11、、设计图纸、变更签证单等 结算资料进行审计,绝不放过任何丝毫有损公司利益的问题。四、现场安全文明施工现场安全文明施工较差,项目部缺乏相应的管理。而后经 建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施,工地安全文明施 工虽有所提高,基本达到要求,但仍不够理想。五、对监理公司的管理总的来说,对监理公司的管理是存在一定问题的,主要是 缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到 岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很 多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,这也相应 的加大了工程部的劳动强度。六、外部协调对于一个工程项目来说,外部协调对于工程的顺利开展有 很大关系,对此,在领
12、导的正确帮助下我正逐渐和相关单位建 立良好的工作关系,尽量保证工程尽可能少的受到外界干扰。2、经过我每天下工地的努力,我了解了在工程施工中应该 注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项),知道了如何 保证施工顺利的进行,如何的能够节省材料等等3、由于平时帮忙做些资料,我熟悉了资料员的大体工作程 序,工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触 了预算和结算等方面的知识,我会努力争取能够独立处理这些 问题。4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察。2. 2022工程部年度工作总结20xx年已经过去,我们将迎来新的一年,回首20xx,有成 绩也有不足,我将总结过去一年工作中的不足
13、,戒骄戒躁、脚 踏实地一步一个脚印的走下去,努力做得更好,以自己的实际 行动来证明。在新一年我会带领工程部,精诚团结,恪尽职守, 努力完成全年的工作任务、工作目标。一、主要工作完成情况20xx年由我负责xx社区生活保障房工程项目,总建筑面 积XX平方米,结构采用框架一一核心简结构体系,工程地下一 层和二层为地下停车场和人防设施,一至五层裙楼为大型商业 群体,本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成, 该工程为公司重点工程项目,开工以来。完成了地质勘擦、监 理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标工作。合 同签订及组织施工工作,施工图纸设计、人防图纸设计、消防 图纸设计审查手续,目
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