2022年主管个人工作总结.docx

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1、2022年主管个人工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，下面我给大家共享2022年主管个人工作总结内容，希望能够帮助大家! 2022年主管个人工作总结1 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在北京分公司党组的领导下，在全体同志的鼎力支持和协作下，根据各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，主动绽开工作，圆满完成了自己所负责的各项工作任务。在辞旧迎新之际，现将一年来主要工作作如下总结： 一、进公司以来，我主动融入到分公司去，并快速的了解分公司的运作和现

2、状，同时抽出时间学习自身的锻造学问，从平安管理条例，过渡到平安文明施工管理，影响到工程平安的重要节点。 1、各项目部的检查； 每周定期对各项目部平安文明施工进行检查，对不符合平安要求的平安施工工地坚决予以警告或罚款处理，由于正确的对项目平安管理人员的严格管理和对劳务队进行正确的教化，全年无一例事。 2、报公司、集团的平安管理资料； 平安管理资料是平安工作中的重点，我每天坚持在OA里阅读一遍对集团所发的文件一一的落实，出现的一些习惯性管理资料重点检查，并针对平安资料检查中难已赐予回复的资料发觉的问题刚好上报中心领导。 二、平安专项大检查 安环部规定每周星期一为平安、文明施工整改规格化管理检查日。

3、支配项目部组成了由经理、平安主管为组长的平安检查小组，每周星期一检查小组对工地、宿舍等地的现场平安文明施工、资料的规格化等方面进行彻底的检查，对发觉的问题马上现场进行整改，并予以书面形式。 4、下班后的平安检查 每天对我们部门人员今日所干事情的汇总，把未完成的、或完成一半的的进行记录，有待其次天支配部门人员接着努力完成刚好上报给相关负责人进行整改，防止部门办事效率低局势。 三、平安工作会议 20_年我安环部全体职工召开了可视频（语音）平安工作会议16次。每周都会用QQ的形式会议上传达各项上级文件精神，分析 了当前的平安形势，并做出违规人员点名指责、及下一步的工作支配通过这些平安会议和会议的内容

4、，使部门员工能够更加清楚的相识到在工作中应当留意到的各项平安事项。 四、平安培训状况 对新来的高校生进行平安培训是平安工作中一个重要组成部分。进入20_年以来安环部组织管理人员学习了建设集团公司健康、平安、环境规定作业现场违章惩罚规定的纪录片、并要求学习了各项平安文明施工学问答题，通过这些平安学问的学习使他们的平安意识得到了明显的提高。 五、其他平安工作 项目部组织劳务队签订了20_年度平安生产环境爱护责任状、编写了突发事务应急预案、组织大家参与平安健康学问竞赛、参与分公司组织“平安生产月”活动等。 六、明年工作重点 1、接着加强工作现场平安、文明施工监督检查力度，特殊是要加强安环部管理人员的

5、充分能动性、力争把部门人员的实力发挥及所长。 2、接着加强对劳务队人员进行平安交底、对平安主管等方面的培训工作。 3、严格履行平安管理生产审批制度，加强平安监督检查。 平安工作无止境，平安责任重于泰山！在新的一年即将到来之时， 本人将接着恪尽职守，全面履行平安生产职责，接着坚持以人为本的平安管理理念，为确保工作、生命、平安、确保本部门经营蒸蒸日上、人员工作有一个平安的环境而接着努力！ 2022年主管个人工作总结2 转瞬间，一年的工作也即将接近尾声，在班组以及各位领导的帮助下 通过仔细的总结阅历，细致的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中熬炼实力，在反思中进行自我提高，最终圆满完成了全年工

6、作。为了更好的使我在新的一年里个人实力有所提高，工作有更大的进步，依据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下； 一、老员工带新员工 年初，生产线开的比较紧迫，针对娴熟员工较少，新员工较多的状况下，加强了新员对工作的学习实力，并支配老员工手把手教学，使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。 二、削减消耗 x月x月在生产过程中，因满卷切换易炸筒，班组消耗也渐渐增加。要求员工 工作时做到，忙而不乱、紧而不散的工作方式，做好本班组的工作。同时，查找缘由，对于上机纸管进行严格的检查，并逐步淘汰回用次数多的纸管，削减因纸管带来的不必要的消耗，从而削减炸筒的机率。 三、强调平安纪律 x月x日，因员工x和x

7、上班期间游戏打闹，导致x工伤事故，对于班组平安教化的不完善，进行了深刻的反思，同时加强了对员工的平安教化，并对不合理的行为加以制止杜绝。 四、全年数据统计 20_年末，本班卷绕员工共计x人，新进员工x人，辞职及自动离职共计x人，其中因工作须要调离卷绕岗位x人，现有人员x人（x人为工伤假） 五、心得体会工作中存在的不足 1.在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其缘由是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢； 2.对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够； 3.班组的管理还不够细致，员工的平安和质

8、量意识仍不够强，导致本年度的x起平安事故。虽然事后也对当事人进行了教化和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平常的教化力度，提高员工的平安和质量意识，从根本上削减平安事故隐患的发生。 以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作实力，工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热忱和充溢的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。 2022年主管个人工作总结3 通过这一年的工作，深感我部门是个人员少，事务多的部门，自担当招投标主管一职以来，本着敬重领导，团结同事，主动学习，仔细工作的看法，努力融入综合安排部这个团队，共同完成了两矿多个项目的招标、历史招标资料的梳理归档以及相关招标管

9、理制度的建设工作。 对于繁杂的招标工作而言，我的个人业务阅历显得捉襟见肘，须要充溢和了解的学问较多，本人通过早到岗、晚下班，周末多充电等方法，让自己尽快熟识公司的内外状况以及两矿招标项目的各项资料，一切以完成好招标工作为目标。这期间始终以一名党员的标准要求自己，严格遵循相关法律法规、集团及分公司的各项规章、规定，主动履行本职工作并刚好完成领导交办的各项任务。 首先对今年的工作进行一个简要总结： 一、立足本职，做好招标工作 到岗之初我就接手了x工程的招标工作，并顺当完成了x工程的评标工作。在接下来的进展中，虽中途两矿因5.6事故出现了停工的状况，但在领导的带领下仍旧利用停工期，与各部门人员就各后

10、续节点工程进行了主动而又详实的招标打算工作，力争将停工延误的影响降到最低。 在复工后顺当完成了x工程的招标任务。 两矿全年共完成招标23项，总招标额26940.5万元（其中x12个项目共17168.9万元，x11个项目共9771.6万元）。 二、主动完善各项制度和规范 为规范我公司多年工程建设中积累的招标资料，对本部门的前期各项招标投标历史资料进行了逐年逐矿的清理、分类和归档。并完成电子版文档的整理，极大提高了资料的查阅速度和精确性，有效提升了日常招标管理的工作效率。 通过对国家相关部门、中煤集团以及中天合创的招标投标制度的细致探讨，结合分公司目前的特点，在领导的指导下，几易其稿，历时数月，最

11、终完成了x招标选购管理方法（试行）、x评标专家库管理方法（试行）这两个制度的下发工作，这使得我部门在分公司的招标管理规范化进程上又迈进了一大步。 三、加强学习，不断充溢自己 作为招标投标主管，本人深知这个岗位的重要性，通过对招标投标法、招标投标法实施条例、集团招标管理方法、合同法等相关资料的深化学习，并结合外出参加招标投标实务与案例研讨会等多种形式的学习，充溢了自己的理论学问、专业学问和实践阅历，为做好本职工作打下了坚实的基础。 为响应公司的要求，搜集资料并组织了多场本部门员工内部的平安生产月相关学问培训，为构筑集团“x型企业”这一目标要求，帮助领导在本部门做好平安意识等日常培训工作。 四、做

12、好部门内的协作和部门间的协调工作 通过在部门内同事协作，如资料对接、制度对接、流程对接，保持内部信息的顺畅沟通和沟通，高效完成领导交办的各项任务； 期间也主动协作其他部门的各项工作，如帮助审计监督部进行20_年以来现场施工单位资质的检查工作、基本建设项目廉洁工程专项活动分工自查的工作；行政管理部进行打非治违的自查自纠及看法，以及机电物资部、工程技术部、项目管理部、安监部相关资料的提交和制度建议工作。 通过不断的沟通和学习，以及领导的指引，本人很快就捋顺了个人在部门内外的工作关系，为后续的工作打下了良好的铺垫。 五、党员学习及廉洁自学等活动 主动参与公司组织的党员学习活动，如观看党员教化系列电视

13、片信仰、领导干部廉洁从政教化读本、参加学习领导干部廉洁从政若干准则，特殊是学习十八大新近的各项重要讲话、不断提升和完善自己的政治素养和素养。 六、不足之处： 在今年的工作中也发觉了很多自己的不足：如对招标投标法律体系的个别条款运用还不够敏捷和娴熟，须要常常招标专业人员对接和沟通，急需建立突发事务的处理预案；因个人对待招标项目的专业学问面还很狭窄，可能出现对项目技术要求把握不准的状况，有待从多渠道 刚好丰富相关的学问，保障招标的顺当完成；对国家相关的经济形势关注的过少，假如要从更高一个层面来完成招标，就要多了解时事，在招标与经济形势结合这一层面上限制投资；党的理论学习仍要不断夯实，十八大的召开，

14、须要紧跟党的新要求，保持个人的先进性；公文写作水平仍待提高、时间管理实力差、缺乏前瞻性等等诸多方面有待提升。 七、20_年工作安排 招投标管理，须要个人具有丰富的专业学问和综合实力，庆幸身边的同事有诸多须要我学习的地方，工作中还存在这样那样的不足之处，但这一年总体说收获了许多，感到了提升，也渐渐走向了成熟。 个人对明年的主要安排进行了梳理： 1、1-2月侧重落实煤炭分公司招标选购管理制度，通过宣导等工作，保障相关制度的顺当落实，更多的发挥本岗位的管理职能； 2、1-3月针对下发的20_年招标安排，做好部门内外的协作与协调事宜，保障各个安排招标选购项目的顺当执行； 3、全年协作集采中心对分公司大

15、宗货物选购的连接工作； 4、通过与相关人员对招标工作的沟通，参与研讨会以及讲座，有针对性的解决现实招标中遇到的问题，完善中天合创的招标工作； 5、1-3月完善招标文件的范本、技术要求提交的流程及要求、帮助合同条款的规范、招标选购资料的归档等工作，丰富相关的协助资料。 6、对建设期内相关工程、管理学问、供应商信息以及招标风险限制等方面进行学习和培训，参加相关的考试和认证，有针对性的缓解招标项目相关学问不足的状况； 7、做好全年资料的归档工作； 8、刚好完成领导交办的各项事务。 2022年主管个人工作总结4 20_年，是x快速发展的.一年，也是生产技术部检修组从有到精的一年。在公司的正确领导下，在

16、兄弟部门的鼎力协作下，在全部门员工的努力下我以规范化管理工作为切入点，始终坚持“向设备技术要效率，向设备管理要效益”的理念，不断提高自身业务水平的同时，严把设备验收移交关，狠抓设备运维管理，较好的完成了公司下达的各项任务，现将本人一年来的学习、工作及思想等方面的状况总结汇报如下： 一、注意学习、努力提高自身和本部门员工综合素养。 回首这一年来的工作，我感慨良多，一方面，我从强化理论学习入手，主动提高自身综合素养。精读细研培训内容，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚决信念。另一方面，以提高本部门员工整体素养为动身点，有目地督促本部门员工进行业务、技能学习，要求他们虚心向兄弟单位同行、参见单

17、位技术人员沟通学习，学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践阅历等。经过一年来的学习，检修组人员的整体素养不断提高，精神面貌面貌一新，凝合力、战斗力不断得到增加。这在设备管理部的基础管理和活动保障中得到了 很好的回报。 二、沟通沟通，努力营造良好工作氛围。 在努力提高部门综合素养上下功夫外，还与部门员工一起在现场一线熟识设备，查找问题，对比整改。有不懂得地方就组织部门一起探讨，共同查找梳理问题。并主动与兄弟单位同行深化沟通管理方法和工作阅历。通过加强沟通沟通，使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识，真正做到了与人为善，坦诚相见，紧密联系了设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功

18、夫，在指导实践上下功夫，营造了良好的工作氛围。 三、求真务实、仔细做好工作。 1、做好设备技术改造工作。设备在实际运用过程中，往往由 于工作条件的不同，以及操作运用不当，维护不刚好等出现顽固性缺陷，假如因牵一发而动全身，更换整套或局部组件，将造成极大的奢侈，所以我们要充分发挥我们的聪慧才智，对这些缺陷进行局部改造，用最小的付出换取最大的节约效益。 2、做好设备的修旧利废工作。由于技术改造等闲置的设备较多，调配好充分加以利用，同时运用激励机制激励大家开展修旧利废工作。 3、严把设备大修、修理、检修质量关。在设备的各项修理工作中，肯定要具有高度的责任感，对修理、施工质量的每 一个细微环节做到心中有

19、数，跟住现场，只信任自己的眼睛，保证设备的检修理质量。 4、加强维护保养，有效地延长设备的运用寿命和检修周期，节约修理费用和削减停工损失。 四、工作存在的问题和工作思路。 1、工作作风和创新实力仍需提高，某些工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞；在工作繁琐、困难时不能够合理支配，使部分工作完成时间滞后； 2、工作方法不够敏捷，比较单一，不能够很好地调动员工的主动性。 3、在设备培训方法上没有创新，水厂值班人员设备维护水平参差不齐，部分操作人员操作技能不娴熟，自主维护意识差。 20_年是我公司实现x战略目标的攻坚之年，我将以高度的责任感和使命感，勤奋工作、科学管理、务实创新、与时俱进，锐意进取，全面

20、提升公司设备运营效率和降低运营成本做出应有的贡献！ 2022年主管个人工作总结5 结合部门工作实际，努力方向：围绕学院的教化教学工作的总体目标。扎实有效、有所创新的做好20_年的各项工作成为工作的努力方向。 一、新环境、新起点、新目标、新角色 必需要保持长期一贯的敬业奉献精神，新的起点。坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持，总结提炼中有所创新的养成性工作习惯；坚持团结合作、踏实做事、正直做人、相互补台的做事做人原则；立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态，基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。 二、主要工作完成状况：

21、 并对新老师学习状况进行验收。1负责对新进老师进行有关教学管理制度文件的学习指导。 对检查状况进行了汇报反馈，2组织了系部教学档案的检查工作。并提出整改建议；并写成初步审核状况汇报，6审核了41个学院人才培育方案。提出了进一步修改的建议，12月15日的专题会议上进行了汇报沟通，提出了针对不同人才培育须要的专业培育方案的框架设想；会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和老师进行了专题汇报。10还分别到上海和南京参与高等职业教化精品课程和专业建设学习班及高校英语教学改革现场推动会。 三、学术探讨与成果 20_年9月尝试全国教化科学“十一五”规划20_年度课题申报。以高等职业教化双证制及其校本

22、实施策略探讨为探讨课题，1调入学院后。尽管没有结果，但是为今后相关课题的探讨奠定了良好的基础。 并或论文一等奖。x年12月在由教化部主管、中国教化学术委员会主办的综合性、教化学类核心期刊（国际标准刊号ISSN16871784国内统一刊号CN541190/G中国教化月刊上发表题为高职院校现代学校制度文化建设初探论文。 并得到中心教化科学探讨所外审专家的好评，3圆满完成了北京师范高校硕士探讨生论文答辩。希望能将课题在工作实践中不断深化探讨并加以应用。 针对一些详细工作，不足：由于刚到新环境工作。虽然有肯定的想法和工作热忱，但是执行中存在顾虑较多、谨慎有余、果敢不足的状况。由于对学院以往状况和上半年工作了解不够，工作点面相互结合上，整体系统化推动上略显不足，被动。 2022年主管个人工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页