县老干部工作情况汇报.docx

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1、县老干部工作情况汇报近几年以来，*市*县坚持以党建为引领，创新四突出 四强化模式，不间断提升老干部效劳管理水平，推进新时代 老干部工作高质量发展。一、突出基层堡垒，强化政治引领制定刊载印发*县离退休干部党支部建设规章管理制 度，按照分步推进、应建尽建的原则，深入推进离退休干部 党支部集中组建，标准设置离退休干部党支部20余个，并全 覆盖开展摸底排查，对存在党支部班子不健全、党的组织生活 制度落实不到位等问题建档立册，逐个发力、逐项解决。创新 党组织效劳管理和学习活动方式，按照 一方隶属、多方管理, 就近学习的原则，通过老年大学+支部的模式，在老干 部社团建立临时党支部。通过座谈交流、现场教学、

2、送学上门 等多种方式，对1000余名离退休党员干部进行全覆盖教育培 训，做到国际国内形势宣传到位、重要会议精神及时传到达位、 县域经济发展情况及时通报到位，有效筑牢离退休党员干部思 想根基，增强组织归属感。二、突出效劳实效，强化根底保障联合卫健、社保等部门，进一步健全就医、报销 一站式 效劳机制，为退休干部就医提供就诊优先挂号、优先化验、优 先检查等六项优先效劳。同时，对不方便出门的退休干部 采用医护人员上门效劳形式，提供免费常规检查、健康情况评 估、慢性病管理、健康咨询、年度体检等效劳。建立各级老干 部工作部门、退休干部效劳管理单位和退休干部 一对一 多对一结对联系效劳工作体系，建立离退休干

3、部详细信息清 单，开展送政策、送家政等居家养老个性化、亲情化、派单式 效劳。严格落实关爱帮扶机制，每年节假日由县级领导带队上 门走访慰问，面对面倾听老同志的心声，帮助老同志排忧解难、 释疑解惑。同时全力保障离退休老干部政治待遇和生活待遇。三、突出夕阳余晖，强化作用彰显定期组织离退休干部参加重大会议、大型活动、专项调研、 座谈交流，通过组织离退休干部视察*园、*水库、*广 场、南环线和北环线等重点工程，引导疏通离退休干部为县域 经济发展建言献策；注重发挥广阔离退休干部的政治优势、经 验优势和威望优势，动员老干部在助力乡村振兴、基层整治管 理、关心下一代等工作中积极发挥余热、奉献力量，相继成立 老

4、年书法协会、老年法律协会等专业协会5个，吸纳离 退休专业技术人员90余人，组织开展科技培训20余场次，技 术指导80余次，受益群众共计达1000余人；组建10余支 银发志愿效劳队、宣讲团，参和村、社区志愿效劳活动100 余次，开展追寻*红色足迹讲述*红色故事报告会、故事会等60余场次，覆盖党员群众5000余人，撰写红色宣传信 息10余篇，受到了广泛赞誉。四、突出机制建设，强化标准管理建立领导联系、关心关爱、组织活动、奖励表彰等制度， 对当年获得中央、省、市、县各级党委政府、所属老干部管理 部门或从事参和工作行业部门表彰的，以及为*经济高质量发 展和社会稳定作出突出奉献的，按不同系数增发年度生活慰问 金，有效激发退休干部工作使命感。建立负面惩戒机制，明确 退休干部履行爱党爱国、支持工作、遵纪守法、服从安排、个 人事项报告等6项职责，制定10项约束条款，明确调查核 实、提出意见、研究商讨、宣布决定四个程序，对违规退休 干部作出处理。用好年度综合考核指挥棒，由县委组织部 对各部门单位、乡镇街道离退休老干部工作开展情况 进行综合考核，有效推进离退休老干部工作分级管理落细落实。