工作述职范文锦集5篇.docx

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1、工作述职范文锦集5篇工作述职范文锦集5篇工作述职篇1XX年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才 是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新 农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力 实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节, 切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有 力的人才支撑和智力保障。一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一 思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议， 学习了XX中央国务院关于进一步加强人才工作

2、的决定。通过学习、 宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境, 为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。根据*区“xxx”人才发展规划对分解到我局的每一项工作 任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业 股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责 任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行 动计划落实。二、创新培训机制，提高人才素质 根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型 展目标和自身岗位职责开展工作。以“五星级家园、六星级服务、七 星级技术”为指导方向。在总公司的正确领导下，经过全体员工

3、的共 同努力，我店各项工作稳步开展，并得到顾客的一致好评。公司品牌 的社会美誉度和知名度明显提升。回顾前期工作，我店较为突出的工 作主要在团队管理、人事管理、文化建设等几个方面。一、团队管理我店各岗位分工明确，人员配置充足，员工心态积极稳定，士气 高昂，通过大家齐心协力，我店业绩也一路攀升，截止至本月，月平 均点数已达到320点/天。其中在3月连续2次刷新本店业绩纪录， 最高点数达到404. 5个点。二、人事管理我店一直注重班组建设和基层干部的培养工作，本次输送6名储 备干部至公司参加培训和甄选。合格率为100%（现1名在*地任楼面 经理，4人在和庄店任管理岗位，1人留任本店技术老师）三、文化

4、建设我店以公司“善待员工”和“为员工创造幸福生活”的管理理 念为指导方向，以解决员工最需要的问题，提升员工生活品质为切入 点。先后开展了对员工员工工作和生活需求有实际帮助的活动。比如:“员工家属房”、“员工减压室”、“员工阅览室”、“宿舍文化节” 和“小吃内部价”等。在我看来，成绩只代表门店过去，只能作为自己一个更高的起点和一种更大的责任。深刻总结过去工作，自己的主要不足为思想惰性和缺乏高度完善意识，在工作中的体现为：一、技术管理：因为错误考虑到自身不是技术行家，所以对技术 经理过度的依赖和信赖。导致公司的技术制度不能以最好的效果在在 门店执行。二、客服管理：在公司没有相关客服管理经理的前提下

5、，自己作 为一名公司总经理助理不能主动承担，协助总公司率先完善客服管理 模式和制度。三、现场管理：门店现场运营出现的问题，有解决意识，但没有 上升到公司的高度去进行完善，没有原有的钻劲和协作习惯。作为一名门店执行总经理，同时兼任公司总经理助理，我深知自 己岗位重要，责任重大。针对自己的不足，结合公司20xx年10大 工作事项和门店业绩指标及现阶段工作，我现对本岗位下季度重点 工作（下季度整体定位为“完善月”）做如下计划：一、完善文化建设（家属联谊会）1、做好家属联谊会的前期宣传工作，保证会议效果和员工参与 的积极性。2、做好家属联谊会开展的方案：保证方案的合理性和可操作性。3、做好家属联谊会的

6、承办和后期宣传工作：保证会议效果的持 续性。二、完善标准和检查（培训体系和质检体系）1、体系出台前期：积极做好案例收集。2、体系出台中期：积极参与体系的编写和讨论。3、体系出台后期：积极试点，并做好体系的完善和修改工作。三、完善门店客服管理模式和制度1、对现有客服经理和客服专员进行岗位分工。（客服经理负责对 外客户开发管理模式的试点，客服专员负责对内客户管理模式的试点）2、6月底出具门店客服管理模式和制度交公司审核。四、协助和庄店的开业1、提供人员支持：储备技术人员不少于15人，前厅人员不少于 5人。2、提供业务指导：实行管理岗位一帮一，为和庄店的管理人员 提供业务帮助。3、协助营销活动：主要

7、利于门店平台和员工资源做好推广和宣 传。星级只是一种头衔，不管本次晋星是否成功，我都将不断加强自 身学习，不断完善门店日常管理工作。将无为*带上一新的高度，不 辜负总公司的重托和全体员工的信任。工作述职篇520xx年，我任XX市林业局、园林局局长、党组布告。主持市林 业局、市园林绿化办理局周全工作。当真招商引资、策应搀扶、党建 群团、构造人事、科教财务、职工培训、国土绿化和雪枫公园办理处 等工作。关联县（区）农林局，构筑局、园林局，行业协会。二年来，我强化进修，结壮工作，耿介自律，联合班子，带好步 队，加大落气力度，连续开辟进步，美满结束市委市当局交办的各项 工作任务，兑现林业、园林城乡一体化

8、，首创城乡绿化工作新场面。 现述职述廉以下：1、立足本职工作，当真践诺职责，较为如意四项工作一是自动关联客商，阐扬行业优势，切当搞好办事，结束招商引 资任务。始终把招商引资作为第一责任，第一要务，变动多方干系, 屡次上门拜访客商,邀请客商以商引商。在地皮选择、项目资金篡夺、 银行贷款关联等方面给客商办理实际题目，深受客商相信。在胡局长 同等志的大力大举赞成下，引进完工和签约项目各1个。完工项目：ddd吉星针织袜业有限公司在市经济开辟区投资 16000万元构筑XX博远实业有限公司，一期投资已到位，9月份正式 投产，产品已远销国外。签约项目：经过议定两年半的洽淡，ddd林木产品有限公司投资 定向刨

9、花板（OSB）项目，20xx年10月中旬，已与宿城区签订投资公 约。二是对内周全典范办理，对上策应搀扶赞成,对外强化形象宣扬, 做好分工当真的主体工作。强化轨制构筑，珍视进修进步。坚定每个 月例会轨制，进修紧张文件，安排交易工作，发起严厉要求，构成局 务集会记要。推举产生林业（园林）局第三届党支部委员会、第一届团支部委 员会、第一届工会委员会。美满市风景园林协会、花草园艺协会、木柴行业协会和林学会运行机制，经过议定协会加强交易培训，进步行业集体运行程度。按期召开党组会、民主糊口生涯会、班子见面会，构造青年职工 漫谈会、主题教诲演讲比赛、国防教诲专题讲座、林业局势报告会、 扶贫慰劳、书画拍照比赛

10、、论文评比等系列活动，营建班子联合，同 事互助，自动向上的工作氛围。屡次带项目申请赴省进京，并聘请上级带领到XX现场办公，篡 夺赞成，二年共篡夺到国度和省各种项目资金逾2500万元。深切展开“杨树财产年”活动，每一年植树1000万株以上，自 动指导木柴加工企业成长，全市木柴加工企业2587家，范围以上369 家，产值达105亿元。结束黄河景观桥及周边造景工程；建成新河边公园；抓好年龄两 季市区绿化工程;结束XX省第五届（南通）园博会XX工地构筑任务； 周全接纳雪枫公园。同时，借外省外市林业观察团来我市之际，自动宣扬XX生态特 点，进步XX驰名度和佳誉度。三是高标准严要求，竭力图进步位扛牌夺旗争

11、一流，力取立异创 优佳绩。常给同志们贯注“有牌就扛，有奖就得意识，每一年度汇 总一次局到处室、单位在省市内获奖环境，张榜公告，并分差别档次 再予以得当嘉奖，以鼓励大家在其位谋其政履其职尽其责创其优。20xx年，局荣获全国林业财产凸起贡献单位，XX林业财产进步 单位，绿色XX构筑一等奖，省第五届园博会造园艺术奖二等奖、构 造工作优秀奖，绿色XX实践与构筑主题生态文化构筑独一最好构 造奖，市20xx年度目标办理进步集体；河边公园荣获市建立文明风 景旅游区（点）工作进步单位，雪枫公园荣获XX市文明风景旅游区 （点）称呼，建立国度4A级景区已经过议定省初检。自动建立国度园林都会。组建专门工作述职范文锦

12、集5篇】社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高 速路”，使干部和人才培训工作走上了 “快车道”。一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台，充分发挥 各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造 和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地 迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开 工建设，使人、财、物资源实现合理配置。二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干 部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的 核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、 农村实用人才和各

13、类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力 转移培训207期，8. 79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训 各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模 培训、高效率运行的培训工作机制。三是人才工作环境进一步优化。人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训 等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、 户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才 的创业搭建好服务平台。四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才 租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大

14、对人才培养 和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的 同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新, 努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。工作述职篇2今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯 彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍 素质明显提高，为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智 力支持。一、20xx年人才工作总结（一）强化组织领导。按照20xx年临胞县人才工作计划等文件 要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人 才引进扶持奖励

15、。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自 抓，分管局长具体抓的工作机制，为人才建设管理工作提供了组织保 证。（二）深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、 遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院 校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训 活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色 培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培养 电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升 作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购 物中心两家企业共4名员工参加潍坊市商务系统第七届

16、职工技能大 赛，其中三名点钞员，一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。三是 抓好家政人才培训1。为促进农民工就业，满足家政服务市场需求,20xx 年共培训家政服务人员290余名。其中，依托12343家政服务中心举 办培训班2期，共培训家政人员50名。沂山大姐培训班13期，共培 训300余名。培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁 发从业资格证书。培训合格率95%,就业率100%。四是狠抓外经贸人 才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高 管860余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部 门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共 计

17、28人赴省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会3期。8月 份，配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战 略与县域经济发展专题讲座，我县300人参会。（三）构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电 商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临胸电商众创家园载体 功能，目前已入住电商经营主体77家，积极开展B2B2c跨境电子商 务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付使用，智联 众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。（四）优化人才发展环境。根据县委、县政府要求，设立创新创业 与电子商务服务中心，落实好创新创业优惠政策，鼓励更多的人参与 到双创工作

18、中来。二、存在问题及不足虽然，我局的人才工作取得了一些成绩，但也存在以下不足，主 要表现在：一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才 的成长和发展;二是人才工作宣传还存在不到位的问题，没有形成有 效的宣传工作体系;三是人才队伍整体素质不高，商务系统各企业招 聘人员以中低端人才为主。三、年人才工作打算（一）指导思想年，我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、 四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标, 以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着 力点，立足当前，着眼长远，重在解决问题、重在实际效果，努力形 成尊重知识、尊重劳动、尊重创造、

19、尊重人才社会氛围。（二）工作重点1、提高思想认识，全面加强高级人才的引进、培训工作。按照 市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培养人才、吸引人才、 用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素质人才的同 时，注重现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。2、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队 伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际 贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才，充实企业人 才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特殊项目带动人才引进, 通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目，带动 引进专家型人才来我县发展创业

20、。三是创新人才培育机制，聘请国内 知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动交流, 开拓思路，建立创新型人才队伍。3、注重实效培训人才，促进商务企业发展壮大。一是年内组织 5-6期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持 政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业 的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服 务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市 商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、 行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业 运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子

21、商务专业人才引进、培训 工作，力争年内组织培训班30期。4.加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务 中心职能，进一步优化临的电商众创家园载体环境，大力开展招商工 作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机 构入驻发展，力争入驻实体发展到120家，将众创家园打造为集聚度 高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。工作述职篇320xx年在紧张和忙碌中匆匆而过。细细想想，20xx年对于我个 人来说是值得珍藏的一年。5年前，我踏上了共青团工作这片“热” 土！这种“热”，是名副其实的！工作火热，感情火热！ xx年里，这样的“热”温暖着我，陪伴我成长，磨砺我进步，

22、赠予我许多难忘的 记忆！ 10月份平平淡淡的，和共青团说“再见” 了，但内心里那种复 杂、纠葛和不舍的情感让我想起徐志摩的再别康桥。xx年里，一 直得到各位领导悉心呵护和在座的各位同事关心厚爱，借这次机会表 示我真心的谢意！现将20xx年本人在党群工作、团青工作和纪检监察、党支部等 工作方面情况向各位作如下汇报：一、在党群工作方面和机关支部工作一年来，配合科长认真开展工作，发挥好科室职能。一是做好分 公司企业建设工作。做好xx公司企业文化建设的宣贯工作。针对“三 基”工作，重点关注了企业标识的正确使用。二是加强“五创”活动， 提高基层党建工作水平。重新对检查考核中支部建设进行修订和完善, 加强

23、对基层党建工作的监督考核。先后在7月和11月组织了支部书 记经验交流会和支部书记培训班，观看了警示教育片和学习了党务知 识；三是在党员管理方面，我始终围绕“四个及时”做好本职工作。 即及时转交组织关系、及时收缴党费、及时做好待发展党员和预备党 员转正资料的整理工作、及时将基层单位党支部书记和党员提出的问 题进行汇报和反馈。四是及时准确做好每年2次的在职员工遗属抚恤 费、水电气补发放和审核发放职工丧葬补助费申请的工作。五是做好 机关党支部工作，党工团齐心协力抓好机关建设,开展各类文体活动。二、在纪检监察工作方面 在纪检检查方面，一是修改了分公司领导班子党风廉政责任制并下发红头文件；组织党员干部进

24、行了岗位廉政承诺，圆满的完成了 长达半年之久的“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，共 组织集中学习12课时，学习主题教育活动材料8篇，组织党员领导 干部收看电视录像学习3次。二是对党员干部进行警示教育，xx年 通过各种渠道和载体进行了 12次各类警示教育。三是做好效能监察 工作，圆满的配合管道公司完成了对分公司所承担的东部管网改造工 程的效能监察工作，同时也圆满完成了年初对分公司xx河穿越工程 的效能监察立项、终结工作。四是做好工程的廉政监督工作，具不 完全统计，xx年共签订工程建设廉政责任书H0多份，参加合同 开标14多次。五是做好分公司反舞弊举报（道德热线）工作，做到 有记录有回复

25、。三、在团委工作方面一是发挥团干部的自身优势，支持他们创造性的开展工作。针对 团员少青年多的现象，团委给他们压担子，支持他们工作，给他们创 造出良好的青年工作环境。XX输油站团支部积极倡导青年的志愿服 务精神，多次向地震灾区和贫困地区的失学儿童献爱心。今年五四前 夕XX输油站团支部荣获共青团XX市委“XX市五四红旗团支部”荣 誉称号。二是加强团的自身建设围绕安全生产开展活动。完善“青年安全 生产示范岗”活动，发挥青年在安全生产中的示范导向作用。三是提高日常工作能力，搞好团青工作的基础建设，进一步修订 和完善了团支部工作的考核制度；四是积极支持各团支部独立开展工 作。从有限的团活动经费中拔出部分

26、费用给各团支部组织活动，为各 支部订阅了中国共青团等刊物，组织各团支部开展主题讨论，加 强了对各团支部之间的工作交流和对团员青年的教育。五是认真做好青年推优工作。今年推选了 4名优秀青年员工参加 xx公司“十大杰出青年岗位能手、技术革新能手、青年志愿者”的评 选，xx被评为“十大杰出青年岗位能手”称号，xx被“十大杰出青 年志愿者”称号，XX、XX被“优秀青年”称号，XX年团组织向党组 织推荐2名优秀青年加入中国共产党员。六是进一步丰富团员青年的业余文化生活。机关团支部多次与机 关工会联合举各类文体活动，圆满的完成了与xx公司团委联合举办 的第九届青年冬季运动会。转岗，带给我压力，同时给我工作的动力。一个结束就是一个新 的工作开始。在今后的工作中，我将在隋科长的带领下，将秉着党群 工作无小事的工作态度，努力学习新业务尽快进入新的工作角色，全 心全意为基层做好服务工作！同时，对于今后工作不足之处，也希望 大家多给予批评和指正。工作述职篇4尊敬的各位嘉宾、领导：大家晚上好！首先,感谢在场的各位嘉宾，谢谢你们百忙之中莅临参加本次*, 其次。感谢*董事长和*总，谢谢你们一直以来对我工作的信任和指导。 最后，感谢各位同事，谢谢你们对我工作的支持和帮助。自20xx年5月28日担任*执行总经理以来，我紧紧围绕公司发