学院讲师专业技术资格评审计分办法.docx

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1、学院讲师专业技术资格评审计分办法根据高等学校讲师资格条件文件精神，为便于学校 讲师评委工作开展，确保职称工作评审的公开、公平、公正， 学校职称工作领导小组结合学校实际情况，制定本评审计分 办法。一、参评原则所有参评人在符合关于江高等学校讲师资格条件和 学校相关文件规定的要求前提下，对参评人就教学、业绩、 论文（论著）等个人情况实行量化计分。二、项目及计分标准：（一）基本条件项目（5分）（1）任现职期间，年度考核均为合格以上，计3分；（2）学历（学位）：本科学历具有学士学位计1分， 具有硕士学位计2分。（二）教学工作（能力、水平）项目（5）（3）工作认真负责，教书育人，积极参与教学实践， 计2分

2、；（4）专任教师近四年年均教学工作量在380学时以内 计1分,380460学时计2分，460学时以上计3分；（5）行政兼课教师近四年年均教学工作量在64节以内 计1分，128节以内计1.5分，192节以内计2分，192节以上计2. 5分；（三）业绩项目（50分）（6）获校级教学竞赛（个人参加）或指导学生参加竞 赛一等奖（排名第一计2分、第二、三计1.5分），二等奖 （排名第一计1.5分，第二、三计1分），三等奖（排名第一计 1分，第二、三计0.5分）；（7）获市级教学竞赛或指导学生参加竞赛的，在校级 对应的奖励计分基础上加0.5分，获省级教学竞赛的，在校 级对应的奖励计分基础上加1分；（8）获

3、校级科研成果一等奖计2分，二等奖计1. 5分， 三等奖计1分（含优秀教学成果奖）；（9）获市级科研成果的，在校级对应的奖励计分基础 上加1分，获省级的科研成果，在校级对应的奖励计分基础 上加2分（含优秀教学成果奖）；（10）完成校级科研课题，主持人计2分，排名第二计 1.5分，第三计1分，其他成员计0.5分；（11）完成市级科研课题的，在校级对应的奖励计分基 础上加1分，完成省级科研课题的，在校级对应的奖励计分 基础上加3分，完成部级课科研题的，在校级对应的奖励计 分基础上加5分，完成国家级科研课题的，在校级对应的奖 励计分基础上加10分；（12）完成国家发明专利的，第一发明人计3分，第二 名

4、计2分，第三计1分，第四计0.5分，其他成员不计分, 完成实用新型专利和外观设计专利的，第一发明人计2分, 第二名计1分，第三名计0.5分，其他成员不计分；（四）论文、论著项目（30分）（13）在中文核心刊物上发表论文1篇计7分，独撰计 7分；两人合著分值分别计4分、3分；（14）在省级期刊发表论文1篇独撰计2分，两人合著 分值分别计1. 5分、0. 5分；（15）参与编写论著，编著（含编）主编、副主编、参 编分别计2分、1分、0. 5分。（五）其他项目（10分）（16）任现资格以来，获得校级及以上教学、科研先进 个人计1分。（17）任现资格以来，获得校级荣誉（包括优秀教师, 优秀工作者，优秀党员，“感动应科”校园人物）计1分, 累计不超过2分，获得省级及以上荣誉计2分，累计不超过 4分；三、同一业绩材料不能重复使用，且所有材料均为任现 专业技术资格期间内取得.四、所有材料、资历终算时间按教育厅职称评审要求终 算时间为准。五、职称评审遵循学校发展方向，向学校紧缺专业，重 点发展专业倾斜。六、主任评委可根据评委会综合意见，在考量参评者综 合情况基础上上下浮动2分。七、本办法由人事处负责解释。