幼儿园园长个人述职报告范文集锦7篇.docx

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1、幼儿园园长个人述职报告范文集锦7篇幼儿园园长个人述职报告。时间消逝，工作即将步入一个崭新的篇章。为乐观响应上级的号召， 是时候开头预备好写个人述职报告了，述职报告可以描述任职概况和 工作完成状况，书写述职报告需要点面结合，重点突出。我们考虑到 你的需求，特意整理了幼儿园园长个人述职报告范文，请保藏并共 享给你的伴侣们吧！幼儿园园长个人述职报告范文 篇120XX年6月，对于我来说，是人生路上的一个转折。被处领导任命xx 幼儿园的业务园长。作为园长助手，既站在分管工作的角度思索问题, 又能站在园长的位置上设身处地为园长着想，做到补台不拆台，助手 不甩手。这一年，在全体教职工的通力合作下，幼儿园硕果

2、累累，各 方面都有了长足的进展。作为幼儿园的业务管理者，在共享这份喜悦 的同时，也对自己的工作进行了总结与反思，现汇报如下：一、师德为先，岗位尽职幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。我严于律己， 做到坚持学习不放松，领先垂范，提升自己；坚持带队不放松，把握 状况，加强讨论；深化群众不放松，真诚待人，分散人心。微笑放在 脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，家长说我有责任 制造出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其 能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。以下是我 的述职报告：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章

3、制度，并乐观制 造条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科 研工作的乐观性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课, 乐观参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀班子成员和全体老师, 作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班 子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购电教用 品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，老师反应良 好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步 向前推动，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作方案，我们连续深化贯彻教育方针 和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，

4、依法办园、依法治教，以美 育建设的礼仪教育为抓手，创建以美办园、以美施教、以美育人的办 园特色，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各 项工作尽显特色，求得进展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注意以人为本, 刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。 班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部 门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调 动起每位教职工的乐观性，发挥其潜能。三、队伍建设与管理我园非常重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚 相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽

5、 量做到多一点商议，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造 一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领 导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，乐观看待老师在 原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的 乐观性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐形成人人为本园做贡献，人 人为本园添光荣的优良园风。四、环境创设办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年， 我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄动 身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为 孩子心中的乐园。止匕外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络 建

6、设，确保老师办公自动化顺当实行。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设 放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境 中，乐观创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关 系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到态度和气可亲， 理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环 境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也 尝试了教训I。一年之即在于春，一日之即在于晨,新的一年新的开头， 我们大家要上下全都，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服 新困难、谱写新

7、篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小 化服务，不断提高幼儿园的知名度。培育后备人才是今后一个时期的 工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和 熬炼，为他们搭好进展舞台。此致敬礼!nNS88.COM幼儿园园长个人述职报告范文 篇4日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人20xx年自x月x 日到任担当园长工作已近x载。回顾去年的的工作，感慨万千。虽然，我已拥有25年的幼儿教育阅历及多年的园长工作阅历，但接 手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿 园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我打算迎难而上 接受挑战。首先，让自己成为一个有威望

8、的园长。领导者的威望取决于他的人 格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量, 取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中 去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园 为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都 会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正 地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们, 在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身 的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭 转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其 次，乐观寻

9、求幼儿园稳定与进展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力气1、培训老师队伍：重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和 师资现状，分别从XX师范、XX女子学院、XX学院、XX师院等地先后 聘请了 21名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序 及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她 们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训方案，分别于x 月X日一X日、X月X日一一X月X日对两批新老师进行入职培训，分 别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲 要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程，使她们在专 业思想、专业学问及实践操

10、作力量上都有了明显的提高，使他们以最 短的时间适应工作岗位的要求。开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日 制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教, 还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语 口语培训，其中老师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育 员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。2、规范老师行为：创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径, 我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素 养、老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良 好的老师形象，特殊重视检查

11、和规范老师们的教育行为，使老师们的 言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热 忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大 方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老 师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得 好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己 的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思 想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工 作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动乐观性。同 时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实为座右铭， 提倡

12、人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重, 以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点命令， 将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，乐观看待 老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作乐 观性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时 间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高, 已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的老师都由于待遇问题 离去。为了幼儿园的长远进展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工 队伍和调动教职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于

13、5月起 草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6月新工资方案 出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的 科学规范管理及长远进展奠定了坚固的基础。二、强化平安工作落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我园是一个超 大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把 平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患设立园平安领导小组，每 月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、 周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送平安健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送

14、 卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接 错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持幼儿 接送卡到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班 级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人 员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名 老师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗, 从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分 工明确，责任到人。形成以司机、接送老师、值班老师、生活老师共 同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确

15、 平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。3、注意班级平安工作期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任 书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。通过定期学习 提高员工的思想熟悉，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平 安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周五各班级对幼儿 进行平安教育，增加幼儿的平安意识与自我爱护力量，通过定期检查 准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新 班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警惕应时刻长鸣，一刻 也不能松懈。今后对老师和保育员的培训中，平安都应当放在首位， 在教育教学中对平安学问和平安教育的渗透仍旧

16、需要我们进一步改 进。三、以教学促教研，以活动促进展把XX教育纲要作为我园教育教学工作的依据和指南，连续开展 依据XX高校教授XXX的多元，由XX教育学院的XX博士主编的XX 创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、 健康、体能、音乐、美劳进展及公民教育等方面全面进展。英语教学 采纳特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。连续进行蒙氏教育、感 统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、 早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老 师进行师德教育及幼教理论学习，老师们的思想熟悉进一步提高，老 老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解

17、幼儿、敬 重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新老师通 过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适 应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学 实际动身，集体协作，发觉问题，讨论问题，解决问题。每周中英文 各一次观摩课，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断 提高老师们讨论和解决问题的力量，逐步提高教育教学水平。本学期 支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核，举办了全园 性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息 时间排练了独舞XXXX、三人舞XXXX、衰弱操和群舞XXXX四 个节目，参与幼儿英语风采、XX

18、居委会、六一活动、大班毕业晚会的 演出。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果：4月份 组织各班幼儿参与全国新世纪星杯绘画大赛，喜获5个金奖、5个 银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成果。5月25日我园选派九个家庭 参与XX市家庭趣味运动会x同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四 名，中班组第六名，大班组其次名。6月1日我园四个家庭代表参 与xx市家庭趣味运动会的决赛，小5班xxx家庭在小班组的两个项 目中分别获得其次和第四名；大2班xx家庭在大班组的两个项目中 获得两个并列第四名。x月xx日组织珠心算爱好班幼儿参与市珠心算 等级考试获得优异的成果。7月15日在同安会堂，胜利地举办了一 场高档

19、次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿 园的班级规模从学期初的17个班进展到20个班，幼儿人数从464 人增加到学期末的565人。幼儿园园长个人述职报告范文篇5我是心怀着对幼儿教育的幻想到幼儿园任职的，我心中常常在追问, 什么是真正的教育管理，由于有了这些追问，才使我的工作和我的生 命更有意义，在这工作的三年多来我特别幸福，我觉得这小小的十几 亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的学问、才智、情感 和我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对将来有用 的东西，我的心中布满欢乐。刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年，我们有特别难得的 机遇，第一学期区内进行学前教

20、育资金拨款，本学期对有老师资格证 书、职称老师进行补贴，老师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。 但是同时也迎来了一次又一次的检查，比如在XX年的x月中整整检 查了 5次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局 平安校内督察、 专项资金审查，年度考评等等。还为其次学期的4月1日的省二级转 评工作进行了多方面的预备。所幸的是，我们全体教职员工齐心协力, 靠我们自己，我们不仅没有被困难击垮，在一年的乐观心情和充分 的自信中，我园在xx年度被评为平安校内，嘉奖1、5万元，省二级 二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项3次（老 师新秀教学设计竞赛三等奖、青年老师说课三等奖、区内读书笔记三 等

21、奖），发表论文8篇，一名老师顺当通过区骨干老师，园内所获荣 誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在 一次次的检查、考评和应对中也渐渐的成长。本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。同学和家长对 学校的总满足率达98、66%。总结一年来取得的成果，为了有效地 带领幼儿园的有效管理，这一年中我个人做了以下几件事：1、我坚持读书学习。我认为园长不是一个职务，而是一个职业，假 如是一个职业，我必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需有更 多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏 锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所幼儿 园不被激烈的竞

22、争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方 面的新学问、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思 想，使读书、思索、写教育管理反思成为我生命中不行缺少的习惯。 我仔细的参与区内组织的园长提高班，努力的学习学前教育本科运用 理论到实践中，做好榜样示范作用2、我努力完成自己的角色转变，努力由老师转变成时代所需要的教 育思想家、幼儿园的管理者。这一角色转变要求我做两件新的工作, 一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为幼儿园 争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为 了做好这两件新工作，放弃了很多休息的时间。还利用周末组织老 师们开展托班新生亲子活动。心

23、，由于我把他们的利益、需要放在首位。本学期我进班听课40余 节，亲自写宣扬与教育资料向家长发送，幼儿来园和离园时，我站在 大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小伴侣打招呼，缩短 了与家长的距离。二、注意学习，提升自我我坚持读书学习，认为业务园长不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职业所需要的一切素养，我必需 有更多的学问和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持对新事物 的敏锐感觉，必需使自己的思想观念始终在时代前列，才能不被激烈 的竞争所淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新学问、新思想、新观念， 坚持不懈地读书，使读书、思索成为我工作和生活中不行缺少的习惯。 在自我学习

24、的同时，我鼓舞老师学习，每月有推举的学习材料：如自 动自发、细节打算成败、没有任何借口读者等。三、与老师团结全都，达成年度目标。重点做好以下工作：（1）加强幼儿的平安教育工作。思想上高度重视，完善规章制度; 目标分解，责任到人；人防、物防、技防到位；利用每周一小喇叭广 播对幼儿及老师进行平安宣扬教育，开展消防演习，开展“我是小小 交通平安员主题活动，提高老师的熟悉与幼儿的力量。通过环境创 设、嬉戏操作、模拟练习、实地观看、学问竞赛等让孩子在生动好玩 的真实情景中获得有关学问，提高相应的力量（2）抓好我园的教研教学活动。带领全体老师贯彻党和国家的教育 方针，坚持依法办园、以得立园。确立以孩子进展

25、为本、让幼儿在3、我在努力使自己保持糊涂。首先对自己的言行保持糊涂，园长的 言行直接关系着幼儿园的进展，与家长沟通、老师之间的沟通都必需 表达清晰有意义，使我心中布满个人价值得到实现后的喜悦，但是, 我糊涂地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我，假如我不能更 努力地将幼儿园命运与自己个人命运联系在一起，不能与幼儿园荣污 辱与共的话，我的全部的努力也将会被轻易毁掉。其次，对幼儿园的 现状保持糊涂，我糊涂地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间 存在着多么大的距离，假如我们不能每年有所进步，那么，我们的教 育服务也会遭到家长的非议。因此，我将发觉问题、解决问题作为日 常的思维方式和行为方式。学会

26、反思和修正。4、我努力的制造各类条件，激发教职工团结奋进。在这xx年的整 整一年里，从省保教指南、省级评定文件的颁布以来，在乐观 应对各类检查的同事，鼓舞全体老师仔细学习，乐观努力加班加点 的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展现数学优质课，在4月 份仔细的带领两位开课老师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改, 并请区学前教育专家来园指导，最终赢得各位姐妹园老师和领导的好 评。最终，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为幼儿 园做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，在这一 年中，我与中层以上干部合作特别开心，他们特别尽力，在承受着各 种各样的压力，我为他们骄傲。我与老师

27、们合作也特别开心，正是你 们的工作，奠定了幼儿园进展的基础，我为幼儿园的每一个人傲慢。我期盼着明年，我们合作开心。幼儿园园长个人述职报告范文篇6敬重的各位领导：大家好！我们幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着 幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成 了本学年教育教学方案。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能 够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下述职：一、坚持严于律己，内外兼修作为一个领导干部，不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思， 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我 已拥有20多年的幼儿教育阅历，可是我仍坚持

28、不断的学习，这样才 能做到在思想上引导老师，在业务上指导老师。对于老师的关怀，要 做到生活和工作的双关怀。在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立便利老师休 息和学习的教研活动室，在生活中给老师供应舒适的住宿条件，使老 师在开心的生活中投入紧急的工作。作为园长，我时刻留意深化第一 线，为老师们出点子、提提议，用自身的影响力来分散全体教职工的 心，带动员工的进取性，建立和谐的人际关系，培育相互帮忙的团体 精神。二、重视对老师教育教学本领的培育我园老师队伍大多数是非专业老师，为提高老师自身专业素养和业 务技能，在一年的时间里使老师熟识幼儿园的工作，并在教育教学工 作中具有突破性的进展，对老

29、师进行了许多的培训。我园多次组织老 师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了42课例光盘，帮忙 老师经过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了幼教博 览幼儿教育学前教育等多种杂志，为老师准时获得最新的教 学方法供应了便利，老师们的工作本领得到大幅度提高。另外，我园 开展不一样的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课 环节中采纳自评互评的方法引导老师反思、质疑、探究、分析，从而 有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提 高老师的业务本领水平，还进行了折纸竞赛、老师技能基本功大赛等 活动。三、完善教学管理网，实行分层管理幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的

30、联系。为完善管理体系，充分发掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实 行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周方案，定期 检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月 的工作重点。这样的管理模式，是以提高老师的专业化成长为目标的。 这样的分层管理，能够激发老师的主动性，从而使幼儿园的教育工作 有序、高效的开展。四、提升全体老师的科研本领我园是某区第一所标准化公立幼儿园 我们的教学和科研水平仅有不断提高才能成为某区幼教事业的领头 雁。为了推动某区幼教事业的进展水平，我园进行了幼教现场会，会上 各个学区的幼儿老师齐聚我园相互学习，就幼教事业的进展方向进行 了深化的探讨，此次活

31、动为幼儿老师搭建了广泛沟通的平台。我园以此为契机申请讨论课题并胜利获得审批，将示范校发挥辐 射作用的机制讨论作为我园的课题讨论资料。为某区幼教事业的进 展，贡献自我的全部力气。幼儿园园长个人述职报告范文篇7敬重的领导：您好！回顾半年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置， 依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间。有成果也有不足。一、努力学习，提高个人修养我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，参与教学研讨活 动。在日常工作中，关怀全体老师，、我坚持读书学习，我认为园长 不是一个职务，而是一个职业，假如是一个职业，我必需具备这个职 业所需要的一切素养，我必需有更多的学问和本领，必

32、需把握各方面 的信息，使自我坚持对新事物的敏锐感觉，必需使自我的思想观念始 终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学 问、新思想、新观念，坚持不懈地用自我的笔表达自我的思想，使读 书、思索、写教育管理反思成为我生命中不行缺少的习惯。二、强化平安工作落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。本期我们坚持 把平安工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。1、定期检查全园平安设施，排解平安隐患，每月对全园的水电设施、 户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录, 提出整改措施。2、抓好幼儿接送平安。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接 送卡制度，发挥接送卡

33、的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子 和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持幼儿接送卡到园接孩子。3、注意班级平安工作。学期初与各各班老师签订班级平安职责书, 明确平安职责。让她们进取主动地做好平安工作。经过定期学习提高 员工的思想熟悉，每周五各班级对幼儿进行平安教育，增加幼儿的平 安意识与自我爱护本领，经过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做 到防患于未然。在教育教学中对平安学问和平安教育的渗透仍旧需要 我们进一步改善。三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量1、我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。帮忙老师不断改 造自我的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人 师表。其次

34、，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞老师 苦练基本功，从基础教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高 了老师教育教学本领。我们还要求老师不断更新教育观念，调整学问 结构，加强教育技能改革，各级各类进修。2、本学期方案完成较好，为提高教学质量，组织老师们开展了教研 活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，老师们苦心专 研，还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。3、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来 越受到幼教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期 家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互 敬重、相互

35、学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委 会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家 长建立全新的育儿观。赢得家长赞扬。总之，我们面临的形势严峻、任务繁重同时一，也是大有期望的。困 难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚韧 拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完善的明 天而努力奋斗！此致敬礼！述职人：XX20xx年x月x日在活动中求知、在欢乐中成长的办园宗旨，以课程教材改革为抓手, 向幼儿进行全面的素养启蒙教育，培育“健康活泼、奇怪 探究、文 明乐群、英勇自信的孩子。抓住保教中心工作，注意理论联系实际， 乐观开呈现代学前教育的实践

36、与探究。组织全体老师紧密围绕幼儿园 教育目标，坚持贯彻落实幼儿园工作规程和纲要精神和要求， 结合我园幼儿实际状况，开展切实有效的教育教研活动。一是要求老师将探究型主题活动与做中学紧密结合，主题探究活动 是我园多元化课程活动中的方法之一，是以主题认知为线索，老师和 孩子一起进行深化讨论的一种学习方式。通过一课三研，使老师注意 激发幼儿内在的学习动机，让幼儿通过主动探究和亲身参加，与四周 环境中的人、事、物产生交互作用，从生活、学习、运动、嬉戏活动 中，让老师学会运用尝试教学法、感知操作法、情景教学法、设疑表 述法，来构建玩中学、问中学、想中学、做中学的活动模式，让幼 儿乐观思维、大胆想象、乐于表

37、达；二是加强探究主题活动中的幼儿进展记录讨论。尽管事务多、工作 杂，但我合理支配时间，深化一线，常常和老师们一起切磋商讨，给 思路、出点子，使老师既为幼儿供应丰富、有用、有效的操作材料, 引领老师创设探究的主题活动课程环境，环境布置不断随孩子的学习 内容的变换而变化，使环境对孩子的学习起能动的作用，在幼儿的学 习探究过程中，不断展现幼儿研习活动的各项纪录、成果和美工的作 品，使学习环境具有较强的可视性。又组织多样性的活动如集体活动、 小组活动、个别活动，捕获幼儿寻常时刻，探究幼儿多种记录方式,来提高老师的观看力量，学会回应策略，让幼儿充分地用自己的语言 表现表达；三是重点抓保育员开展“科学育儿

38、专题讨论，和保健医生分析讨论 幼儿的心理健康问题，制定幼儿心理健康教育活动方案，并将每周肯 定为由保育员组织开展幼儿心理健康教育和一日常规培育教育活动 日。3、给予家长工作新的成效在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长们 从开头的不支持渐渐过度到认可一一支持一一主动协作一一乐观参加, 为我园乐观地打造公信教育和更好地开展教学改革供应了良好的 社会保障。除了一些日常的家长工作，如家访、家长半日活动、园长 信箱、家长学校等活动外，主要归功于各班级组的团队才智和创新举 措。如小班以新生家长询问了解幼儿的状况、家长观看孩子一日活动 的形式，让家长感受到了孩子们入园1个月前后的两种孑然

39、不同的表 现，他们无不感慨老师的辛苦；针对家长目前最热门的话题：如孩子 冬天睡午觉要少脱衣服、孩子上了幼儿园为什么老是生病等内容，让 家长绽开热闹的争论，通过争论和老师的讲解，他们才发觉自己的想 法是多么的自私和稚嫩；通过家长开放日、家园栏、老师寄语、教育 教学家园沟通观摩等形式，为家长搭设了一个沟通学习的平台，进一 步提高了家长工作的乐观性和主动性；这一次次精彩的家园活动，都 融入了我们老师的才智与心血，这一次次的家园活动把我们老师和家 长的距离拉得更近了。家长们全都认为：孩子们在向幼很放心，我们 对老师和孩子都寄予了盼望、布满了信念。在这学期的家长问卷调查 中，对向幼办园质量的满足率和较满

40、足率达95%。四、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努 力。幼儿园要顺当进展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。 为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、 精确 、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提 高幼儿园知名度和美誉度。本学年向阳幼儿园充分整合各种资源，本 着敬重、公平、合作的态度亲密与社区、家庭的合作，共创育儿的大 环境扩大幼儿学习空间，尝试幼儿课外活动，培育幼儿良好的社会情 感如：组织大班幼儿开展“查找春天远足活动；幼小连接“参观学校 和“参观井场活动对幼儿进行爱祖国、爱家乡、爱油田的教育，中班 走进社区植树活动，结合平安周

41、开展了家长助教和“珍爱生命、远 离火灾大型消防平安演习活动，走进社区开展尊老敬老共度欢快重 阳节活动；胜利举办庆六一文艺会演和走进社区携手共创美妙将来广 场大型师幼文艺演出活动、“家园迎新联欢活动、“教育教学家园沟 通会参观邮局；超市购物，种植饲养等，让幼儿走近科学，亲近自 然，感知社会。陶冶情操，形成良好的品质，使孩子更加活泼开朗、 富有创新精神。在连续做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发 放工作之外，本学期在处领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了 自己的网站，并受到了较好的成效，达到了宣扬形象、扩大影响的目 的。5、规范管理，打造公信公信教育一一本着取信于民，真诚服务于公众的精神，依

42、法办教育。 我们要打造公信教育，必需通过幼儿园的质量和老师的形象来体现。 提高办学的质量，畅通沟通的渠道，作为业务管理者，我从以下几个 方面去努力：1、创设良好的学习环境一一良好的学习环境是实施课程理念和目标 的根本保证，是课程实施的一个重要内容，老师依据各学习区域的功 能及学习活动内容，为幼儿供应各种活动材料，并利用墙壁、空间展 现老师与幼儿家长环境的转变，既美化了园舍，同时提高了家长的满 足度。2、提高教育质量一一教育质量的提高，是家长最需要的。今日的教 育，是对孩子一生有用。组织老师听教育专家课程课改报告，开展优 质课活动观摩，请专家入园指导教育教学活动，开展”主题活动主 题环境创设评比

43、和英语优质课竞赛英语培训以及老师专业素养综合 竞赛等学习竞赛活动。关心老师树立正确的教育理念：幼儿不是标准 化的容器，也不是一张白纸，而是自主学习者，有待点燃的多彩的火 把。以人为本，以幼儿进展为本。开展的师德教育，提高老师师德。我鼓舞学习，促进讨论，推动沟通，进展合作，促进老师的专业化 进展。以教学研讨为切入口，以课题讨论为突破口，以环境创设为关 键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延长点，使教研活动丰富 多彩，富有成效。我园老师双语培训讨论课题在湖北省课题研讨 会上进行阅历沟通；确立了 2个国家级课题，2个园级课题，提出了重塑老师文化，推动师德建设的命题，旨在通过探究与实践，认 清和把握

44、新时代老师文化的内涵和特点，探究塑造和提升老师文化的 途径、方法及其规律，促使老师在思想理念、价值趋向和行为模式等 方面适应信息时代要求、老师文化人形象，以良好的师德行为推动幼 儿教育的改革与进展。在家长的剧烈要求下，我带领老师探究“阅读 观赏课程。确立正确的教育目标：一是培育阅读的爱好，激发自主 阅读愿望，培育良好的阅读习惯；二是整合各科教育，促进幼儿全面 进展；三是亲热亲子关系，探究中国文化。在家园同步的教育下，让 幼儿在开心状态下体验和感受，主动地学习，通过正确阅读、情景阅 读、拓展阅读、阅历阅读四个层面，创设生活情景，让幼儿想阅读; 加强直观操作，让幼儿乐阅读；提倡合作互动，让幼儿会阅

45、读，绽开 拓展活动，让幼儿学以致用。3、注意老师的精神面貌 老师的精神面貌，是最暖家长心的。注 意引导老师礼貌亲切待人；亲密与家长联系；关怀家长于微小处。服 务工作要从大事着眼，小事着手，把每一件简洁的事做好就是不简洁。 幼儿园的教育目标、教育内容、教育状况让家长知情与选择，教育教 职工宣扬幼儿园，赞美老师，到处维护幼儿园集体声誉。进展的向阳幼儿园需要激情，需要创新。我利用各种机会激励教职 工努力成为终身学习者，创新思索者，问题解决者，共存合，做一个 负责任的教职工，要常自律，常求变，常学习，常反思，有激情。教 育工作是平凡的，做好做细了就是不平凡。对于我个人而言，没什么 成果，但领导却赐予我

46、很高的荣誉，20xx年分别被评为处巾帼标兵和 湖北省优秀老师；观察向阳幼儿园的进步和老师的进步我感到欣慰, 同时我也糊涂地熟悉到自身的不足：1、胆略不够。和上级部门的沟通不大胆、不乐观、不主动；谋略力 量还有待于进一步提高，应着眼于幼儿园的长远进展和可持续进展。2、钻研不够。二期课改带来的不仅仅是教育教学上的改革，更要 求管理上的改革与创新。作为一名业务园长，我应加强管理的实践与 讨论，不断总结、积累管理阅历，使自己在管理的道路上逐步走向成 熟。3、沟通不够。除了进一步加强和园内教职工的沟通外，更要注意和 外界的沟通。沟通是学习的机会，沟通是宣扬的机会，沟通是提高的 机会，我应克服自身性格上的

47、弱点，主动把握时机，做好园内外的沟 通与合作，进一步推动幼儿园的进展。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。 我在成长，向阳幼儿园在成长，我情愿用我的激情和才智，和全体老 师共同谱写新的篇章。幼儿园园长个人述职报告范文 篇2敬重的领导：作为幼儿园园长，在忙劳碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来， 我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩, 还是圆满与惭愧。以下是我的述职报告。、注意学习，提升自身素养由于自己许多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感 觉很生疏，手头的全部工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一 领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把

48、握各方面的信息，不断更新 原有的思想观念和教育理念，对比自己的工作，查找差距，努力探究 新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身 的业务水平。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的 指导，感受新的教育理念。二、加强培训，促进老师成长我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量，把 对老师的培育列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对今 年刚踏上工作岗位的新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后, 在确定优点的同时，更留意语重心长的关心和急躁指导，力求使老师 通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培 活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师结对帮扶的形式, 形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效 果。幼儿园园长个人述职报告范文篇3敬重的领导：作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学 习。转瞬间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我以观念创新为先 导，以进展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，