优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料汇编（9篇）.docx

《优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料汇编（9篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料汇编（9篇）.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、T优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料汇编（9篇）目录第1篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料3第2篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料8第3篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料13第4篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料17第5篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料20第6篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料26第7篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料33第8篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料41 上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。（八）偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏 实。受领

2、任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速 度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上, 降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息 技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够，二、原因分析（一）思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指 导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强 学习了，造成闷头干工作的时候多，学习理论的时间少，没 有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。（二）业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不 长，分管的“五四三”、消防、安全生产等业务线工作经验不 足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显 不足，特别是在

3、诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提 高。（三）责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的 效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造 成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识, 没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工 作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏 街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精 神缺乏。三、整改措施（一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要 认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造中 国营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展

4、 问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务 中心工作的价值。（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关 工作任务。要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统 领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中 存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街 道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理 新局面。（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要 树立”三个高度负责”即:对人民群众和上级政府高度负责;对 社会稳定和公平正义高度负责;对街道党工委和领导班子高 度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组 织和群众的监督之下。因此，要

5、自觉地把自己置于组织和群 众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则 加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报 告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增 强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们 工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的 基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有 所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积 极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提 供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到 推动服务的全面发展和社会的全面进步。

6、第3篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料根据县局党委要求,本人深入学习贯彻省委书记XXX同 志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省 委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若 干措施和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税 务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找 问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整 改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员 集体学习了省委书记XXX同志在全省推进营商环境建设大 会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府关于更大力度 优化营商环

7、境激发市场活力的若干措施，对组织开展“优化 营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深 入1个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营 商环境专题调研。二、对照检查情况对照关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干 措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收 集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存 在的问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环 境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还

8、停留在表面，对 于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在 文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚” 的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于 优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领 作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有 一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以 下几个方面：（一）理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有 时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、 主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践

9、的 结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工 作推进不够快。（二）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局， 主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、 抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属 于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持” 工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的 号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题， 有时候存在重管理、轻服务。（三）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇 报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思

10、想 和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题， 工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题 和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和 十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系 列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加 强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。（一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对 当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委 将进一步认清形势

11、，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费 人为中心”的服务理念。进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习习近平 一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习优化营商环境 条例及湖北省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人 主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标 的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履 职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措 施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管 服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、 统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的 便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基 础

12、。总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照 县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细 落实。第4篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料20XX年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积 极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育 活动，活动从“把握政治方向，强化四个意识”、“坚定发 展信心，聚力国企改革”“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、 “坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变 工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据 “优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案，我

13、将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析, 个人对照检查如下；一、存在的主要问题1 .政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自 觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析 问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时 候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出 适时发出直言正论，最多只做到不转发。2 .主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口， 没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去 学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有 真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。3 .业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守

14、 10,常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来 土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对 工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前 瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情 绪比较急躁。二、整改方向及措施1 .加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论 学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政 治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识 的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么 不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2 .转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有 热情和干劲，即使工作任务再多，也要

15、从容处之，要有迎难 而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方 式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统 筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时 进行销账处理，提升工作效率。3 .树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思 维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学 以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思, 对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。第9篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料45第5篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料根据县委的要求，我局党委深入学习贯彻省委书记XXX 同志在全省推进

16、商业环境建设大会的重要讲话精神，与省委、 省政府更大力度优化商业环境激发市场活力的一些措施和 我县优化商业环境的工作配置相结合，我局党委班重点从政 治、思想、行动等三个方面寻找问题，测量尺度严格、调查 问题准确、原因分析深、整改措施实际，全力激发市场主体 活力。一、学会贯彻演讲文件的状况。5月21日下午，我局召开税收征收管理会议，组织班组 成员和中层干部集中学习了省委书记XXX同志在全省推进 商业环境建设大会的重要讲话精神，学习了省委、省政府更 大力度优化商业环境激发市场活力的一些措施，安排了组织 优化商业环境民主生活会的相关工作。4月20日至5月26日，党委带领相关股份室、分局负 责人，深入

17、一家领导包户企业、六家包合作企业和其他重点 企业、重点行业开展优化商业环境专题调查，坚持问题指导、 需求指导，着力解决企业和大众强烈突出问题二、领导班子对照检查情况。根据2019年全省商业环境第三价结果显示，XXX商业 环境纳税指标主要存在三个问题:一是纳税时间与全省最佳 表现有差距。第三方评估结果显示，全州纳税时间为H9小 时，与XX省最佳104.5小时时尚相差甚远。主要原因是社 会保险费审定没有实现在线审定，更新的税务政策培训复盖 不全面的企业会计人员水平落后于经济发达地区。二是总税 收和缴纳率高。实际评估的总税收和缴费率为59.3%,主要 受社会保险和住房公积金的影响。第三，增值税退税没

18、有发 生。主要是全x不符合条件的纳税人有退税业务。5月25日，我局向纳税人发行了关于优化商业环境的调 查问卷，截止到5月27日，共回收了 17份有效问卷，总结 了 4项意见。一是税务服务厅员工的服务态度需要改善，业 务水平需要加强，二是提出提高税收优惠政策的宣传能力， 建议纳税人立即了解新的税收政策，三是开展形式多样的纳 税指导训练，在训练前收集问题，使训练更具目的性和操作 性，四是建议局领导基层企业指导。对照更大力度优化商业环境激发市场活力的一些措施 的要求和全省商业环境第三者评价结果、调查问卷收集意见 建议情况、班级成员之间、班级成员与分管部门负责人之间 的对话情况，认真分析，现在我局领导

19、班子在优化商业环境 工作中主要存在以下三个问题（一）党委重视不足，指标研究不深。从实际工作情况来看，我局党委班没有充分认识到良好 的商业环境是生产力、竞争力、魅力，没有充分认识到优化 商业环境工作的重要性和紧迫性。对税务经营者环境优化和 纳税服务工作的重视还停留在表面，审查指标研究不深，学 习传达文件精神，只停留在文件传达上，不深刻理解实际情 况，存在滚动问题。领导班子成员率先发挥学习作用的不足, 班子成员平时对税收经营者环境的优化没有深入系统的学 习，发挥党委政治领导作用的不足，责任不现实，压力传导 不足。(2)内部协调不顺利，部门协调无力。优化商业环境是一项全球性、持续性的工作，要优化整

20、体商业环境，必须全力以赴，使所有部门共同管理，形成合 作力。但是，现在工作中在一定程度上存在纳税服务部门的 单打独斗，齐心协力管理的局面还没有形成，优化商业环境 缺乏整体推进。同时，税务部门作为优化商业环境的职能部 门之一，既有领导部门的责任，也有协助部门的责任。在纳 税指标上，税务局是领导单位，人力资源和社会保障、医疗 保险、公积金管理中心等是合作单位。在企业开设、房地产 登记和社会信用体系建设中，税务局虽然税务部门与其他相 关部门之间建立了一定的工作机制，但仍存在部门与责任部 门之间、部门与部门之间的合作不足。(3)服务意识不足，宣传训练不足。局党委小组在干部队伍活力激发方面缺乏创新,干部

21、员 工业务素质与税收管理专业化、现代化要求有差距，目前税 收政策变化快，更新多，我局窗口员工平时工作少，尽量抽 出休息时间充电学习，但个别人员业务不熟练，服务意识不足, 思想认识不完全同时，税收宣传工作需要进一步提高,特别是 个性化的宣传、自主服务、访问服务等方面不够细致。三、出现问题的原因分析。通过分析问题产生的根源，这些问题的存在有一定的客 观原因，但主要是主观原因，具体表现在以下几点（一）理论学习不足，指导实践不足。对学习理论的重要性认识不足，没有放在重要的位置， 有时有应对的思想，有时满足一知半解，学习的积极性、主 导性不足、计划性系统性不足。特别是理论和实践的结合还 有一点差距，不能

22、很好地用理论指导工作，工作的推进不够 快。（二）大局意识不足，宗旨观念淡化。在优化商业环境的工作配置中没有形成一盘棋结构，主 要领导着重于全面工作，部分具体重点工作不细致，抓不住。 分管领导一般只关心自己管理的领域，对不属于自己管理的 工作没有积极关心，分工不分家互相支持的工作习惯还没有 完全养成。工作中有时存在各吹各号的情况，没有深入研究 新形势下商业环境的各种问题，有时重管理、轻服务。（三）为民服务意识不足，工作风格需要加强。企业调查中有走马观花的现象，看资料，听报告，开座 谈，不深刻理解纳税人、收费人的需求，思想和行动缺乏钉子精神，研究解决矛盾和问题，工作风格不深，擅长的工作 多，现实，

23、难易度高，效果差四、今后的努力方向和改进措施。针对调查问卷结果、自我分析、会前调查的问题和会议 收集的意见，县局党委要认真学习习习近平总书记对优化商 业环境的重要论述和指示精神，根据中央、省、州、县一系 列优化商业环境工作的配置要求，进一步提高政治站点，积 极负责，加强部门合作，确保税收商业环境进一步提高新阶 段。（一）进一步提高政治站位，压实各级领导责任。税收经营 者环境是检验税收工作质量的重要尺度，是应对当前疫情影 响、推讲经济高质量发展的必然要求。局党委进一步认识形 势，统一思想，坚定树立以纳税人和收费人为中心的服务理 念，切实将税收经营者环境优化为党委重要议事日程，作为 顶尖工程，纳入

24、业绩评价，作为年度履行责任和干部提拔再 利用的依据，全力推进现在和今后段时间的税收工作（二）进一步加强学习研究，营造良好的税收发展环境。采 用党委中心集团学习、局长办公会，支部主题党日、自主学 习等形式，组织全体系干部员工认真学习近平总书记一系列 重要讲话和指示指示精神，认真学习商业环境优化条例 和湖北省30条措施，建立人人参与、人人负责、人人自主、 人人作为的工作结构。加大对商业环境纳税评估指标的研究 分析力度，建立良性工作机制，确保各指标得分、得分容易、 得分高。同时，加大宣传力度，积极迎接商业环境评价调查， 避免理解偏差导致指标得分失真。（三）进一步推进管管服改革，持续提高获得满意度。积

25、极 开展民办税春风行动，严格执行税务服务的第一个问题责任 制、一次通知、最多跑一次等制度，积极采取预约税务、错 误税务等方式，引导稳定有序的业务，定期召开征收分析会, 为纳税人、纳税人解决热点、难点、堵塞问题。加大电子税 务局的进应用，加大涉税信息共享、税收共同管理力度，最 大限度地减少事项、减少水平，减少材料、减少环节、减少 时限，实现立即进行、在线进行、在附近进行、一次进行、 在期限内进行，使纳税人多走网路，少走路。加强内部政策 培训和外部宣传指导，正确执行各减税政策，以减税政策洼 地换取经济发展高地。推进纳税信用评估，加强信用环境建 设，联合银保监、人行和金融机构加大纳税信用贷款宣传推

26、进力度，解决中小企业、实体经济融资困难问题。（四）进一步加强内部协作，外部沟通协作。内部，局领导 班子应发挥统一协调作用，解决各部门行动项目，各部门应 勇敢负责，履行责任，根据任务分工决定的时间节点提前规 划，抓住各项措施的税收经营者环境与民营税春风行动、放 管服工作相结合，同方向发挥作用，统一安排部署、统一组 织实施、统一指导实施，根据当地便宜、探索创新，建立具 有当地特色的民营税新措施，为营造良好的税收经营者环境 奠定坚实的基础。对外，加强与县直其他部门的交流，积极 合作，建立良好的工作机制。总就是说，通过对照检查，局党委员会班子在今后的工 作中严格按照县委员会、县政府和州局上党委员会的要

27、求，不 断提高自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力， 细致执行优化商业环境的工作。第6篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料按照县委要求，我局党委深入学习贯彻省委书记XXX同 志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省 委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若 干措施和我县关于优化营商环境的工作部署，结合XX税务 工作实际，我局党委班子着重从政治上、思想上、行动上等 三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因 剖析深、整改措施实，全力激发市场主体活力。一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，我局召开税收征管工作会议，组织班子 成员和中层干部集中学习

28、了省委书记XXX同志在全省推进 营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府 关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安 排部署。4月20日至5月26日，由党委委员带队，带领相关股 室、分局负责人，先后深入1个“领导包户”企业、6个“包 联帮扶”企业及其他重点企业、重点行业开展优化营商环境 专题调研，坚持问题导向、需求导向，着力解决企业和群众 反映强烈的突出问题，以钉钉子精神优化营商环境“税务版”二、领导班子对照检查情况根据2019年全省营商环境第三方评价结果，XXX营商 环境纳税指标主要存在三个问题:一是纳税时间与全省最优 表

29、现存在差距。第三方评价结果显示全州纳税时间为H9小 时，与XX省最优104.5小时尚有较大差距。主要原因是:社 保费核定未实现网上核定;更新的税种政策培训覆盖不全面; 企业会计人员水平较经济发达地区落后。二是总税收和缴费 率较高。实际评价的总税收和缴费率为59.3%,主要受社会 保险和住房公积金影响。三是未产生增值税退税情况。主要 是全X没有符合条件的纳税人有留底退税业务。5月25日，我局向纳税人发放关于优化营商环境的调查 问卷，截止5月27日，共收回17份有效问卷，归纳整理4 条意见建议:一是办税服务厅工作人员服务态度有待改进、业 务水平都有待加强;是建议加大对税收优惠政策的宣传力度， 让纳

30、税人及时了解新的税收政策;三是建议开展形式多样的 纳税辅导培训，培训前先收集问题，让培训更加具有针对性 和可操作性;四是建议局领导多下基层下企业指导工作。对照关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干 措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收 集意见建议情况，以及班子成员之间、班子成员与分管部门 负责人之间谈心谈话情况，通过认真分析查找，当前我局领 导班子在优化营商环境工作中主要存在以下三个方面的问 题：（一）党委重视不够、指标研究不深。从实际工作情况看，我局党委班子没有充分认识到“好 的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到 抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。对于

31、优化税收营 商环境和纳税服务工作的重视还停留在表面，对于考核指标 研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上, 而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。领导 班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员平时对于 优化税收营商环境没有深入系统的学习，发挥党委政治引领 作用不够，责任压得不实，压力传导不够。（二）内部协调不顺、部门配合乏力。优化营商环境是一个全局性、持续性的工作，要提升优 化整体营商环境，就必须要举全局之力，让所有部门齐抓共 管、形成合力。但目前工作中一定程度存在纳税服务部门“单 打独斗”“齐抓共管”的局面尚未形成，优化营商环境欠缺整体 推动。同时税务部门作为抓好

32、优化营商环境工作的职能部门 之一，既有牵头单位的职责，也有配合单位的职责。在纳税 指标上税务局是牵头单位,人社、医保、公积金管理中心等是 配合单位;在企业开办、不动产登记和社会信用体系建设上, 税务局是配合单位，应该主动作为，积极配合。尽管税务部 门与其他相关部门之间建立了一定的工作机制，但仍然存在 牵头单位与责任单位之间、部门与部门之间协作配合不够。（三）服务意识不足、宣传培训不够。局党委班子在干部队伍活力激发上欠缺创新，干部职工 业务素质与税收管理专业化、现代化的要求还有差距，由于 现在税收政策变化快、更新多，而我局窗口工作人员平时事 多人少，虽然已经尽力抽取休息时间进行充电学习，但还是

33、存在极个别人员业务不熟练、服务意识不足、思想认识还没 有完全到位的情况。同时税收宣传工作还有待进一步提升, 特别是个性化有针对性的宣传、主动服务、上门服务等方面 做的不够细。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有 一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以 下几个方面：（一）理论学习不够、指导实践不力。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有 时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、第1篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料近期，市委召开了建设中国营商环境最优城市的动员大 会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地

34、 干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略 体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几 个方面的问题：一、查摆问题情况（一）理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学 习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学 习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从 而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的 不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力 大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精 神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和 “融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应, 不能有效地与实际工作紧密

35、结合起来，（二）团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏 大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力, 故个人决断多，集思广益少，存在“等、帮、靠”的本位主 主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的 结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工 作推进不够快。（二）大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局， 主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、 抓得不够。分管领导一般只关心自己分管的领域，对不属于 自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家” “互相支持” 工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的

36、 号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有 时候存在重管理、轻服务。（三）为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇 报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想 和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题， 工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难 度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题 和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻习近平总书记 关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神，按照中央、 省、州、县一系列关于优化营商环境工作的

37、部署要求，进一 步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收 营商环境再上新台阶。（一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收 营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情 影响、推动经济高质量发展的必然要求。局党委要进一步认 清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心” 的服务理念，切实把全力优化税收营商环境纳入党委重要议 事日程，作为“一把手”工程，纳入绩效考核，作为年度履 职尽责和干部提拔重用的依据，作为当前和今后一段时期税 收工作的重大任务全力推进，（二）进一步加强学习研究，营造良好税收发展环境。采取 党委中心组学习、局长办公会、支部主题党日、自主学习等

38、 形式，组织全系统干部职工认真学习习近平总书记一系列重 要讲话和指示批示精神，认真学习优化营商环境条例及 湖北省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人 人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分 析力度，建立完善良性工作机制，确保每项指标能得分、易 得分、得高分。同时加大宣传力度，主动迎接营商环境评价 调查，避免因理解偏差造成指标得分失真。（三）进一步推进放管服改革，持续提升获得感满意度。积 极开展“便民办税春风行动”，严格执行办税服务首问责任制、 一次性告知、“最多跑一次”等制度，积极采取预约办税、错 峰办税等方式引导平稳有序办理业务，定期召开征期分析会, 为纳税人、缴费

39、人解决热点、难点、堵点问题。加大电子税 务局推广应用，加大涉税信息共享、税收共治力度，最大限 度减事项、减层级、减材料、减环节、减时限，做到“马上 办”“网上办”“就近办”“一次办”多走网路，少跑马路”。 强化内部政策培训和外部宣传辅导，精准落实各项减税降费 政策，以减“限时办”，让纳税人税降费政策洼地换取经济发 展高地。推进纳税信用评价，强化信用环境建设，联合银保 监、人行及金融机构加大纳税信用贷款宣传推广力度，破解 小微企业、实体经济“融资难”“融资贵”问题。（四）进一步加强内部协作，外部沟通配合。对内，局领导 班子要发挥好统筹协调作用，解决各项跨部门行动项目，各 部门要勇于担当，履职尽责

40、，根据任务分工确定的时间节点 提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民 办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排 部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新， 打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营 商环境筑牢坚实的基础。对外，加强与县直其他部门的沟通 交流，做到主动作为、积极配合，建立良好的工作机制。总之，通过对照检查，局党委班子将在今后的工作中严 格按照县委、县政府和州局党委的要求,不断增强自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高的能力将优化营商环境工作 落细落实。第7篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料为认真贯彻落实党的十九大精

41、神和习近平新时代中国 特色社会主义思想，深入落实习近平总书记视察徐州重要指 示，根据市委关于大力优化营商环境的工作意见要求， 徐勤支部迅速召开专题会议研究部署，制定工作方案，并于 2018年6月29日上午9:30分，组织全体党员召开了专题组 织生活会，按照全面从严治党要求，结合工作实际，深刻查 摆思想问题、工作问题和廉洁自律问题，努力做到查全、查 细、查深、查实。在深刻查摆问题的基础上，深刻剖析问题 根源，狠抓整改落实。现就活动开展情况和对照检查情况报 告如下：一、认真做好组织生活会准备工作（一）端正学习态度，加强学习研讨。根据市委组织部专题 组织生活会要求，徐勤支部召开支委会及党小组会议，组

42、织 支委和党小组长深入学习领会习近平新时代中国特色社会 主义思想，特别是聚焦习近平总书记视察徐州重要指示精神, 真正做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。认真学习中央关于进一步激励广大 干部新时代新担当新作为的意见、市机关工委关于开展“发挥党建示范引领作用，加快建设一流营商环境”主题党 日活动的通知、市委、市政府关于大力优化营商环境的工 作意见和局党组关于开展解放思想大讨论活动的方案、党风廉政教育月活动方案等文件精神，夯实开好专题组 织生活会的思想基础。（二）深入开展谈心谈话，广泛征求意见。一是深入开展谈 心谈话。6月27日，支部委员之间开展了谈心交心活动，支 部

43、书记同支委们进行集体谈话，谈话围绕“四个意识”牢不 牢、思想解放够不够、担当作为强不强、工作作风实不实、 发挥作用好不好、自我要求严不严等深入查摆问题，坚持把 自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。通过谈心谈话 及时沟通了思想、消除了隔阂，形成了共识，充分达到了团 结批评团结的目的。二是自查自纠责任落实到人。支部围绕 专题组织生活会主题，坚持问题导向，强化问题意识，联系 实际工作，针对发现的问题，逐条查找梳理，找准存在的突 出问题，深入具体地进行根源剖析，做到见人见事，不大而 化之，不遮掩回避，为落实整改指明了方向。二、对照专题组织生活会要求，深入查摆突出问题根据中共市委关于大力优化营商环境

44、的工作意见要 求，支部结合全体党员提出的意见，共梳理出了五个方面的 问题。第一方面:徐勤支部能够认真学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固 树立“四个意识”，能够坚决维护习近平总书记在党中央和全 党的核心地位、维护觉中央权威和集中统一领导，自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。经查摆，支部在理论学习等方面还存在下列问题。（一）支部班子的大局意识还不够强。主要表现在:在抓党 建工作时，有时不能从中心工作出发，时常存在机关党建工 作和业务工作“两张皮”的现象，融合度不够，存在“一手 硬、一手软”的问题。第二方面:徐勤支部基本上能

45、够做到“解放思想”在党建 工作中努力寻找创新点，积极向先进学习。经查摆，支部在工作中还存在下列问题。（二）惯性思维、求稳思想严重，在一定程度上影响党建工 作创新。主要表现在:徐勤支部自2015年成立以来，支部工 作基本上按照上级要求开展，没有形成自己的特色;开展学习 教育缺少方法，效果不佳;创新工作思路和方法的主动性不够。（三）主动与其他支部交流党建工作力度不够，尤其是和 其他先进党支部交流不够。（四）志愿者活动和党日活动、各类主题活动联系不够紧 密。第三方面:徐勤支部能够较好的担当负责，工作作风踏实 认真，能够严格执行发展党员流程，不衔私情。经查摆，支部在履行全面从严治党责任上还存在下列问题

46、。（五）责任担当不够，管理监督不严。主要表现在:在主动 研究谋划支部工作创新上还不够主动、办法还不够多;对一些 党员在日常工作中有违党员形象的不良行为不能及时制止; 党支部对党建工作“一岗双责”意识淡薄，支委、党小组长 “重业务、轻党建”的现象时有发生;平时对于党员活动中党 员参与度不高的现象视而不见;支部书记有时碍于情面，对支 委的管理不严、要求不高;支委分工虽然明确，但在履行各自 职能上依然参差不齐，担当不够。（六）在安排固定党日活动上,不能结合业务工作情况灵活 处理，使固定党日活动的效果大打折扣。第四方面:徐勤支部能够较好地发挥支部战斗堡垒中作 用，能够自觉践行党员的先进性，在各方面起到

47、模范带头作 用，做到以上率下。经查摆，支部还存在下列问题。（七）示范引领作用发挥不够。主要表现在:在党的政治理 论学习、业务知识学习上不能起带头作用，有时存在学习表 面化、形式化，理论联系实际不够紧密，存在走过场现象;支 部在学习和会议记录的规范性上尚有些欠缺，且记录内容简 单化。（八）班子的“传帮带”作用不够。主要表现在:在培养年 轻党员的过程中，有时不够细心、耐心;支部在引导、带动广 大党员群众的思想进步上还存在不及时、不主动的问题。第五方面:徐勤支部能够严格执行廉洁自律准则，发挥带 头作用。能够注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规 定和实施细则精神。经查摆，支部执行廉洁自律准则上还存

48、在下列问题。（九）贯彻落实中央八项规定精神不力。主要表现在:支委 成员与党员及入党积极分子深入交流不多;倾听党员群众声 音不够，对思想波动党员及入党积极分子关心帮助少，谈心 交心不够深入，思想工作没有触及内心。三、存在问题根源分析：（一）党性修养有待加强。徐勤支部虽成立于2015年，但 大多数支部委员都具有10年以上的党龄，认为党性修养锻 炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。 一段时期以来，对支部的战斗力、原则性要求时有放松，支 委成员往往从自身出发，不能主动发挥作用，因而对于党建 工作以及在服务党员全局和大局考虑的少了。（二）从严治党意识不强。一是在认识上还不够深刻，错误 地认为从严治党的对象是党的高级领导干部，支部只要顺大 溜跟着走就可以了。同时，长期以来，支部对“重业务轻党 建现象”认识不足，不能将“坚持党建工作和中心工作放到 同等重要的位置上来“放到心上、抗在肩上。在党建工作中， 作为最基层的党组织不能充分发挥作用，在抓工作创新、抓 服务能力提升、抓队伍建设、抓制度建设方面做得不够，增 强党组织的创造力、凝聚力和战斗力上，切实可行的办法不 多，没有充分发挥主观能动性。（三）“思想解放”不够。一是在心灵深处还存在着“求稳” 怕出事的陈旧思想,不敢跨大步。认为只要不出事，按部就班