2022年终工作总结个人汇报三篇.docx

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1、2022年以来，X公司工会以科学发展理念作为中心任 务，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作 精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发 挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强管理、监督，贴 近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全 面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到 了进取的作用。一、在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。X月初，公司工会结合公 司2022年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队 伍教育、劳动竞赛活动、职能、职工之家建设、职业技能培 训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会 2022年工作进行了周密部署

2、。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“X” 的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励 干部员工始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将 公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制 定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作 普遍开展了 “新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事 业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育 活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍 增强，有力地促进了钻井生产。二、在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实X品牌。今年以来，公司加强 了宣传报道力度，坚持公司X深入基层井队，结合不一样阶 段的

3、具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意 识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断， 构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益；2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。三、在职工和厂务公开方面1、加强管理，全心全意维护职工权益。公司工会进取 发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职 工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代 会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦 点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽监督渠道，提高职工 代表参政议政的进取性，充分体现了和监督意识。今年公司 发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和提议，层 层反映，最终确定了职代

4、会提案，反映了广大群众的心声和 意愿；2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。进取落 实X实施办法和职工代表大会制度，完善了管理网络， 从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务 公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚 持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余 饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及 时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导， 理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家 庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、 取得业绩以及职工生活工作情景向

5、大家定期通报，要求家属 与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。四、在职工之家建设方面今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强 职工之家建设，做到组织机构健全，建会率X%,职工入会 率义%,会费收缴率义,职能作用发挥较好，工作明确，职 责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工 体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健 康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在X “两节”期间还给各基层队工会组织下拨了 X元的专项活动 经费，分别为各队增配了义元的文体器材，丰富各基层单位 在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。义月，公 司工会表彰了在创立职工

6、之家活动中表现突出的“先进职工 小家”和先进工会会员。五、在送温暖、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时 间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急 需、急盼”的事情着手，开展经常性“X”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深 入基层各队，行程X多公里，对坚守一线生产岗位的干部员 工进行慰问，并给各队送去义元的慰问金，要求专款专用， 结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化 生活。生活部门组织业余人员，对野外施工队伍的生活设备、 设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安 全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询

7、，关 心和保证职工身心健康。参加工作后，首先是在单位领导的关心和帮助下，我很 快进入角色，成为了一名环境监察人员。整理一下2022年 全年的工作，概况如下：一、企业日常监管工作根据大队安排，新区企业日常环保监管工作由我负责。 针对辖区企业规模较大的特点我编制了环保日常管理报告 模板，采用一企一档的形式，将企业日常环保工作的执行情 况进行汇总，实现企业环保信息一览无余。但在例行检查上, 我做的还很不够，这方面有待进一步加强。二、协助管理餐饮工作根据大队安排，我负责协助贾工的餐饮日常监管工作。 在贾工的指导下，基本完成了区内大中型餐饮单位的建档工 作，包括纸质建档和电子建档。其中，纸质建档，大中型

8、餐 饮单位76家，小型52家；电子建档，大中型76家，小型86 家。现在基本实现了餐饮单位环保信息的动态化管理。三、接听投诉电话办公室接听电话工作主要由我负责。全年接听群众打来 投诉电话和义转来投诉电话若干起，一是做好记录，二是为 来电群众消解疑虑，缓解情绪，我几次成功地通过电话劝解 沟通解决了一些不需要外出处理的环境纠纷事件，我对自己 能从事这份工作感到很自豪。四、外出处理投诉全年参与了区内的环保投诉处理工作，一方面投诉数量 比较大，除了工地噪声投诉，队里几乎每周有一两起外出是 关于设备噪声、餐饮油烟的投诉。另一方面投诉处理也比较 复杂，每一起投诉都有各自的特点，不变的是对待各方的笑 脸和微

9、笑，变化的是协调的方式方法，尽力做到让投诉群众 放心满意。五、各专项工作2022年参与各项专项工作，包括2022年度环保目标责 任大会会务组织、2022年度排污申报三产服务行业电子数据 录入、排放重金属污染物的上市公司环保后督察配合工作、 餐饮油烟专项行动、2022年度义网上申报工作等。六、参加业务培训今年参加各项培训六次，包括市组织辐射讲座、全省监 测人员业务培训、固废申报培训、执法证考核培训、市局监 察执法培训、X接电礼仪培训等。通过这些培训不仅极大地 提高了我在工作中的业务水平，还让我对环境监察这个工 作有了更深刻的认识和思考。在此我由衷地感谢领导和组织 上对我的栽培和支持。七、参加环保

10、活动主要参加了六五环境日宣传活动、首届义环保热线开放 日活动、首届环境监察执法论文交流活动等等。这些活动跟 环保戚戚相关，虽然不是正式工作，但非常有意义，而且反过来提高了我对本职工作的更大热情。2022年个人年终工作总结在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程 师，主要从事着JA项目的开发工作，这一年来我低调努力 工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定；这一 年中所做的成绩如下：一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系 统：1、会计人员信用查询系统。2、记账机构信用查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员 的真实信息、方便了查询

11、合法的记账机构信息，以及方便了 各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了豪享 来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的 系统有：1、房屋租赁合同管理系统。2、短信收发管理系统。3、会员管理系统。4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同 上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应 预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会 员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理 中减少工作量等。三、金融行业项目，我参与了中国银行厦门分行，企业 转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便

12、了企业快速实现大量和复杂的转账工作。工 作总结四、国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是 住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度 上改善人机交互平台的效果。总结不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些 原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、 影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组 中的每个成员都必须检讨的地方。通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩， 但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今 后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工 作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规 范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的 项目中，进一步提高项目的技术含量。