双体系职业卫生管理制度.docx

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1、职业卫生管理制度十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色 区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所 应设置相应警示线。十四、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：（一）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区 域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；（二）黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净 区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的 人员必须进行洗消处理；（三）绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。 患者的抢救治疗、支持指挥机构设

2、在此区内。十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和 含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示 标识和中文警示说明。十七、中文警示说明应参照化学品安全技术说明书内容和项目顺序 （GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害 因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治 措施等内容。十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的 材料场所，应在入口和存放处设置相应警示标识。十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识

3、或者禁 止标识。二十、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。二十一、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。二十二、在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加 工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设置剂量报警装 置和通讯报警装置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作 场所，或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所, 应当设报警装置或通讯报警装置。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因 素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号的设备；通讯报警装置是能够根 据工作场所职业病危害因素的

4、浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够 将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。二十三、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能 完好。第3章职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据中华人民共和国 职业病防治法、以及国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定、 职业病危害项目申报办法的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部 门密切配合。二、用人单位每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书 面两种，申报时认真填写职业病危害项目申报表并加盖公章，由单位主要 负责人签字后报相应安全生产监

5、管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门 取回职业病危害项目申报回执。三、申报内容主要包括以下几方面：1、用人单位的基本情况；2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更:1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设 项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材

6、料等发生变化导致原申报的职业病危害因 素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收 到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日 内向原申报机关报告并办理注销手续。第4章职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监 管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组 织对员工进行职业卫生法规、知

7、识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使 用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训I,特制定本制度。一、人事部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在 岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治 法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的 职业防护用品。二、人事部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实 际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培 训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培 训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、利用公

8、示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语 等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解 以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、

9、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人 事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全 生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1)单位级教育培训内容：(1)国家关于职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防 治法等。(2)单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。(3)综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。(4)用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。(5)用人单位存在的职业病危害因素防治知识。2)车间级教育培训内容：(1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。(2)本车间职

10、业卫生操作规程，安全制度与规定。(3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3)班组级教育培训内容：(1)本班组生产组织及生产工艺流程。(2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。(3)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(4)本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。(5)本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。(6)制订实施师徒合同，包学、包会、俣安全。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫 生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生

11、教育培训，内容按入厂 新工人安全教育培训”要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安 全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训1）由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安 全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、 考试卷纸及考分花名册。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。 用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、 签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3）

12、一般三违人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重 三违人员由用人单位职业卫生管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周， 并将三违人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、 现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的 落实。第5章职业病防护设施维护检修制度为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全

13、健康工作的环境，根 据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定， 特制定本制度。一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护 设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。二、用人单位应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。 员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、 规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品， 发现职业病危害事故隐患应当及时报告。三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期 进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业卫生管理部门应会

14、同设备管理部门按照用人单位实际，制定和实 施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、 维护以及检修情况，并做好相关记录。五、用人单位设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发 现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进 行修理。六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查， 使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况 进行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护 和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。八、职业病防护设施的维护检修结束后，维护

15、检修部门应做好现场的清理 工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签 字。第6章职业病防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监 督管理规定的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护 劳动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物, 是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实 物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备 符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格 证

16、、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、 使用方法及注意事项。三、劳动防护用品中的服装结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备 永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装， 不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防 护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护 用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品 （原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月

17、以上，其防护 用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、 防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前 要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击 的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受 使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采 购物品必须符合职业病防治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求, 必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所 出具的

18、产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备 具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护 用品。十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行 教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必 须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用 品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门 批准。第7章 职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素 的强度

19、或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健 康，根据国家的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的 实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存 在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职 业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职 业病危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场 的危害因素进行检测及评价五、用人单

20、位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三 年进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防 护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危 害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职 业病危害控制效果评价。九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值 时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改 到位。一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知

21、制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生三同时管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保 障检测经费的落实。第8章 建设项目职业卫生三同时管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的

22、职业病危害，加强和规范建设项 目职业病防护设施建设的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、 国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，结 合用人单位实际情况制定本制度。一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入生产和使用（以下简称职业卫生三同时）。职业病防护设施所需费用应 当纳入建设项目工程预算。二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管 理部门申请职业卫生三同时的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生三同时工作可以与安全设施三同时工作一并进行。三、建设项目职业卫生三同时工作实行分类监督管理。根据建设项目可 能产生

23、职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项 目。（一）职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产 监督管理部门备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收 情况报安全生产监督管理部门备案；（二）职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生 产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织 验收;（三）职业病危害严重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生 产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查, 职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。四、对可能产生职业病危害的建设

24、项目，用人单位应当在建设项目可行性 论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价， 编制预评价报告。五、职业病危害预评价报告编制完成后，用人单位应当组织有关职业卫生 专家，对职业病危害预评价报告进行评审。用人单位对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。六、用人单位应当向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或 者审核，并提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；（二）建设项目职业病危害预评价报告；（三）用人单位对预评价报告的评审意见；（四）职业卫生专家对预评价报告的审查意见；（五）职业病危害预评价机构的资质证明（影印件）；（六）法律、

25、行政法规、规章规定的其他文件、资料。涉及放射性职业病危害因素的建设项目，用人单位需提交建设项目放射防 护预评价报告。七、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审 核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职 业病防护设施等发生重大变更的，用人单位应当对变更内容重新进行职业病危 害预评价，办理相应的备案或者审核手续。八、存在职业病危害的建设项目，用人单位应当委托具有相应资质的设计 单位编制职业病防护设施设计专篇。九、用人单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业 卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。用人单位应当会同设计单位对职业病

26、防护设施设计专篇进行完善，并对其 真实性、合法性和实用性负责。十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，用人单位应当在完 成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。十一、对职业病危害严重的建设项目，用人单位在完成职业病防护设施设 计专篇评审后，应当按照国家安全监管总局建设项目职业卫生三同时监督 管理暂行办法第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目 职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；（二）建设项目立项审批文件（复印件）；（三）建设项目职业病防护设施设计专篇；（四）用人单位对职业病防护设施

27、设计专篇的评审意见；（五）职业病防护设施设计单位资质证明（影印件）；（六）目职业病危害预评价报告审核批复文件（复印件）；（七）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、 工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，用人单位应当根据变更的 内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审 查手续。十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工, 并与建设项目主体工程同时进行。十四、建设项目职业病防护设施建设期间，用人单位应当对其进行经常性 的检查，对发现的问题及时进行整改。十五、建设项目完工

28、后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设 施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有 规定或者特殊要求的行业除外。十六、建设项目试运行期间，用人单位应当对职业病防护设施运行情况和 工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务 机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫 生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。用人单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设 备和设施。十七、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有 关职业

29、卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。用人单位对职业病 危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由用人单位自行组织职业 病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部 门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；（二）预评价报告备案通知书（复印件）；（三）建设项目立项审批文件（复印件）；（四）建设项目职业病防护设施设计专篇；（五）职业病危害控制效果评价机构的资质证明（影印件）；（六）建设项目职业病危害控制效果评价报告；（七）专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见；（八）用

30、人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；（九）建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；（十）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。十九、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料:（一）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；（二）建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件；（三）职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；（四）建设项目立项审批文件（复印件）；（五）建设项目职业病防护设施设计专篇；（六）建设项目职业病危害控制效果评价报告；（七）专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；（八）用人单

31、位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；（九）职业病防护设施施工和监理单位资质证明（影印件）；（十）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。二十、职业病危害严重的建设项目竣工验收时，用人单位应当向安全生产 监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料:（一）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；（二）职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）；（三）职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；（五）专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；（六）用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；（七）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；（八）法律

32、、行政法规、规章规定的其他文件、资料。二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病 防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。二十二、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案 同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。第9章劳动者职业卫生监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职 业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据中华人民共 和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定 等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、用人单位职业卫生管理部门根据用人单位存在的职业病危害因素

33、的类 别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范（GBZ188）等国家 职业卫生标准的规定，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定 职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出 勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作 业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。 新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期 间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由用人单位职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计

34、划并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业 卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的, 不得解除或终止与其订立的劳动合同。五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应 调离原作业岗位，并妥善安置；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工 本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告, 并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或 者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职

35、业卫生管理部门应做好个体防护并及 时组织进行卫生检查和医学观察。八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业 卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。劳动者职业卫生监护档案应包括以下内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。用人单位职业卫生监护管理档案1、用人单位申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托 书；2、职业卫生检查结果报告和评价报告;3、职业病诊断报告；

36、4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从 业人员的处理和安置记录；5、用人单位在职业卫生监护中提供其他资料和职业卫生检查机构记录整 理的相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。九、用人单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危 害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳 期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动 者从事所禁忌的作业。十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。十一、建立参加职业病危害事故应急救援人员体检制度。第10章职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危

37、害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职 业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工 作场所职业卫生监督管理规定和卫生部职业病危害事故调查处理办法（国 家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法 律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理办法，按一次职业病危害事故所造成的 危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下 的，或者发生职业性炭疽5人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病5

38、0人以上或者死亡5人以上，或者发 生职业性炭疽5人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责 人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人， 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查 和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把 事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地 点、

39、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等, 任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查 内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人 员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见;(5)形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或 提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组现场调查和取证工作。第”章职业病危害应急救援与管理制

40、度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有 效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度, 根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫 生监督管理规定等法律法规的要求，本着反应迅速、处理得当的原则，结 合本单位实际制定本制度。一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总 负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应 明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、 医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可 能引起职业

41、病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10 秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和 正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安 全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练第1章职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加 强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治

42、的水平，切实保障劳动 者在劳动过程中的卫生与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监 督管理规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各 级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层 层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全 卫生工作环境和条件。三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围, 凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定 的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负

43、责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实 各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定，设置与用人 单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员， 负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告职业病危害防治工作规划和落实情况，主动 听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出 的合理化建议和意见。的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等 予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、用人单位发生职业病危害事故时：

44、(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危 害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。(二)人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)生产部经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情 况通报及职业病危害事故处置工作；(2)综合办：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工 作；(

45、3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治 安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对 外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、 供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援

46、设施维修记录。第12章岗位职业卫生操作规程一、高温岗位职业卫生操作规程1高温：把日最高气温达到或超过35寸时称为高温，连续数天(3天以上) 的高温天气过程称之为高温热浪(或称之为高温酷暑)。由于近 年来高温热浪 天气的频繁出现，高温带来的灾害日益严重。为此，我国气象部门针对高温天 气的防御，特别制定了高温预警信号。高温对其他生物影响的标准可依据达到危害时的温度量值制定2危害程度：高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷 增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所 气温超过34。时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾 病，按其发病机理可分为：

47、热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。3接触限值表1工作场所不同体力劳动强度WBGT限值表2高温作业允许持续接触热时间限值(分钟)4职业卫生操作规程4.1 生产现场必须保持通风良好。4.2 熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。4.3 进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。4.4 作业前，应提前喝或吃防暑降温药物。4. 5作业中应适当的补充水量（如：矿泉水、加入盐的热水）或预防中暑 的冰棍、冰块及绿豆汤，以防止出现中暑现象。4. 6缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后,应轮换作业和休息， 休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。4.7工作中，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检 查，出现问题及时汇报处理。4. 8采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。4.9岗作业中应保持良好的精神状态，身体如有不适及时汇报，不准班中 带病作业或饮酒后作业。5中暑后的急救措施5.1 当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境