党风廉政报告范文(通用9篇).docx

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1、党风廉政报告范文（通用9篇）第一篇：党风廉政报告20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三 实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风 廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不 断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利 开展保驾护航。一、党委主体责任落实情况（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。x党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的 原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签 订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层 单位党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全

2、部签订 廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，X党委与新任职领 导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。 x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导 班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位 抓好党风廉政建设的责任性。（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。今年以来，x坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终 绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在 思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和 整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭

3、环。二是全年累计组织反腐 倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自 律准则、中国共产党纪律处分条例等，基本实现了全员全覆盖、 学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇， 做好了学有所悟、悟有所为。四是以x网站、宣传栏、标语标牌等形 式，大力宣传规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开 检查，推进落实。三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体 系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲 自传达部署；对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实;对每件违 纪建法问题，都亲自指导查处，掌握结果。通过自己的行动，带动班 子和机关抓好落

4、实。20xx年全系统受理信访和举报件100件。通过 立案查办，受党政纪处分xx人，移送司法机关及司法机关查办案件 4件，受到刑事处罚2人。二、坚持履行一岗双责职责，把加强党风廉政建设和反*工作 作为一项长抓不懈的工作来落实机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上, 一些干部直接与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反*工作， 必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特 点，把党风廉政建设和反*工作结合各项工作一起研究、一起部署、 一起落实。一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风 廉政建设和反*斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内 容，组织

5、一班人开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心 组第一次学习，都是学习李x等中央领导同志在中纪委全会上的重要 讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反*斗争的理论思维能力和 政治敏锐性。认真组织一班人落实领导干部重大事项报告、民主生活 会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身， 带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核， 都要开展述廉评廉活动；每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导 干部，都开展廉政谈话，不失时机地做好工作。近几年来，全省地税 系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导 班子展现出团结务实清廉的良好风貌。二是抓教育，筑牢

6、防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重 要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会 主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读中国特色社会主义理 论体系、社会主义核心价值体系学习教育两本书读书交流活动， 不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育, 召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会，组织机 关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到 警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人 报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设, 组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书 思廉

7、活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的 廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予全省廉 政文化建设示范单位称号。三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度 建设作为党风廉政建设和反*斗争的重点来抓。围绕落实全省地税 系统建立健全惩治和预防*体系20xx年至20xx年工作规划实施办 法分工方案，主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预 警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责 任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核，实行领导班子和机 关评先选优一票否决制度、加强工作力度。大力推进政务公开，主持 制定了政务公开工作暂行规

8、定，发全省地税系统执行，召开政务 公开新闻发布会向社会公布，开展政务公开日系列活动，接受人民群 众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度，健全纳税人监督机 制。指导机关党组织做好省直工委赋予的党务公开试点工作，加强源 头治理。大力推进税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征 收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在 省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中 的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人观察党风政风 的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政 建设的重要阵地，经常

9、嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项 工作，积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风 行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重 通过这些问题，发现*问题的线索和苗头，及时加以解决。20xx 年，经省纠风办民心网评定，省局办理的101件民心网投诉均在三星 以上，其中34件为五星，民心网还专门给局党组发来了感谢信。省 局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为 XX年-20xx年度、20xx-20xx年度全省民主评议政风行风先进单位。 全省14个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅，90%的县 （区分）局进入当地行风政风建设先进行列。20

10、xx年，我和3位市局 主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2名纪检干部被评为民 心网办理工作先进个人。三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉 政建设和反*工作的落实自己深知，加强党风廉政建设和反*工作，重点在领导干部， 关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必须有科学严 密的制度作保证。因此，自己坚持带班而不独断，决策而不专权，带 头贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞个人说了算。一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来， 严格贯彻执行党组决策重大问题规则，凡是干部提拔使用和重大决策、 重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由党组集体

11、讨论， 研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又 有个人心情舒畅的局面。二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上，坚 持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，实施竞 争上岗。几年来，省局管理干部职位的选拔任用，全部经过了公布职 位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决 策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上，省局 机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违 规问题，节约了大量经费。三是严格要求一班人按章办事。在自己做好的同时，注意引导一 班人严格执行规则和制度，组织学习党的民主集中制度、决策重大

12、问 题议事规则和相关法规，做到在工作上放权、在制度上抓紧。一班人 在分管工作上，都能做到重大问题及时报告，提交党组讨论决定，带 出了好作风、带出了好风气。四、严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反*工作的落实自己是由一名普通干部，在组织上的培养下，一步步走上领导岗 位的。因此，自己时刻不忘党的教育，组织上的培养，牢记两个务必， 常常以党所倡导的情为民所系、权为民所用、利为民所谋告诫自己， 以常怀忧党之心、恪尽兴党之责激励自己。除组织安排和工作需要外， 在待遇上不搞特殊、在生活上不攀比、在交友上不随意、在原则问题 上不随波逐流，始终注意严格要求自己，保持和发扬党的优良传统，

13、 并身体力行教育影响身边人、教育影响机关。一是带头学习，始终保持党员领导干部的政治本色。党员领导干 部做到廉洁自律，实质上是一个政治方向、政治本色的问题。只有加 强学习，才能始终保持清醒的政治头脑，树立正确的人生观、价值观、 权力观和利益观。因此，自己平时注重加强中国特色社会主义理论学 习、党的路线方针政策学习、廉政建设制度纪律的学习，凡是要求班 子和机关熟悉掌握的，自己首先熟悉掌握。同时，运用自己的学习成 果为班子和机关搞好宣传辅导。近两年，先后为机关作理论辅导报告 和党课X次，传达中央和省委的重要文件X次，不断提高了自身的理 论修养和自律意识。二是注重自律，严格遵守领导干部廉洁自律规定。自

14、己感到，作 为地税机关的主要领导干部，手中有一定的权力，社会上有一定影响， 但越是这样，越要严格要求自己，筑牢防线。因此，多年来，自己没 有违反党员领导干部廉洁自律规定的问题。坚持做到下基层轻车简从, 不涉足游乐场所，不接受下属和企业的宴请、礼金，没有子女、亲属 经商办企业开方便之门的问题。在住房、用车等工作生活待遇上严格 按规定执行，在税收管理上坚持原则，严格按法律法规办事。三是管好亲属，不用个人感情取代组织原则。（可在此处说明爱 人、子女及子女配偶从业情况）。多年来，自己始终做到廉洁自律， 从自己做起，从身边人管起，没有为亲属和身边工作人员超出原则和 规定谋取个人利益和好处。即使亲属下岗，

15、也没有利用职务便利为他 们找工作就业提供方便。而是鼓励和支持他们自强自立，自食其力。存在的差距和不足。回顾近两年来贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方 面的情况，虽然取得了一定成绩，但与省委、省纪委的要求相比，还 有一些差距和不足。一是抓制度落实方面工作发展还不均衡。有的基 层单位管理和监督上还存在漏洞，个别干部违法违纪问题还时有出现。 二是发挥机关党组织作用，搞好经常性的教育监督还存在薄弱环节。 机关个别干部利用职务便利为亲属经商谋取利益，造成了很坏的影响。自己有决心在省委、省政府和省纪委的正确领导下，以党的精神 为指导，发扬成绩，克服不足，从自身做起，不断推进党风廉政建设 责任制和惩

16、防体系建设的落实，带好班子和队伍，为全面振兴做出地 税机关应有的贡献。第五篇：党风廉政报告实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。 2021年以来，我们严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定， 把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来 抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面, 突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即：一是责任 落实到位，建立健全一级抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络 体系；二是建章立制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度* 余项；三是监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农 惠农政策落实情

17、况开展专项清理检查*余次，责令纠正违纪违规行为 *余起；四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法案件*件， 处分党员干部*人次，涉及副科级以上领导干部*余人。“五个明显” 即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任 制的意识明显增强；二是工作力度明显加大；三是工作制度明显健全； 四是工作程序明显规范；五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党委统一 领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级 抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。1、坚持“一把手”亲自

18、抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、 市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其纳 入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与经济、政治、文化、 社会和党的建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担 负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实 党风廉政建设责任制工作领导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻 落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实 责任制的组织协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作 由市纪委党风廉政室负责；宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责， 市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和 责任追

19、究中的组织处理工作，由市委组织部负责；责任制执行情况的 监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由市纪委、监察局负责。 认真实施“一把手负总责”工程，市党政主要负责人做到反腐倡廉重 要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件 亲自督办。市委书记*带头讲廉政党课*次，批办群众来信来访* 多件次，提供案件线索*余条，组织协调和督办重要案件*余件，在 抓党风廉政建设上发挥了导向作用。2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合各级纪 委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善*市党风廉政建设 责任制工作责任状，由市委书记、市长分别与*个乡镇区办和市直 各部门党组织签订党风廉政

20、建设责任状，明确主要领导在党风廉政建 设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签 订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管 领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班 子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政 建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里， 形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面 推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自 律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作出廉洁从政相关承 诺，建立健全

21、年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究 的整套机制。党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从政的 各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全市各级干部廉洁自律。 市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做 到管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部 提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几年，先后及时 将无法推掉的近*万元礼金交由市纪委处理。*主要领导的以身作贝L 在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基 础性工作来抓，为落实党风廉政

22、建设责任制奠定良好的思想和舆论基 础。1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设宣传教 育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强和改进干部作 风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、 “学习廉政准则、争做勤廉表率”主题，对全市党员干部进行深 刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各 单位“一把手” *8人到*监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警 示教育。今年，组织全市副科级党员干部*多人进行廉政准则知 识测试，进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进 典型巡回演讲*余场次，全市各级党组织观看廉政中国系列电教 片*余场。围

23、绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了对党员 干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误 的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。每年高考结 束后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登记，统一发放红色警 示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”，有 效遏制“红色催款单”满天飞的现象。重大节日，如元旦、春节前， 都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式， 向党员干部提前打招呼，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重 用后，及时由市委主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任， 规范自身行为。对干部

24、队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，组织 上都给予提醒纠正。今年来，开展集中廉政谈话*次，涉及领导干部*余人次，开展个别廉政谈话*余人次，共发放红色警示卡*余份。 这些做法，促进了党风廉政建设的深入开展。3、创新载体抓教育。以“学”促廉，市委中心学习组举办“周 末学习课堂”，邀请省纪委相关负责同志作学习廉政准则辅导报 告，市委书记带头作反腐倡廉专题报告，分批次组织副科级以上党员 干部参加学习。以“艺”颂廉，联合文化部门推进地方特色廉政文化 建设，发动地方群众、党员干部参加廉政作品汇演，举办“迎国庆红 歌赛二以“史”赞廉，挖掘地方文化资源，收集编印廉政警言、 廉政故事小册子*多本，分发给全市各级

25、领导干部学习。以“牌” 树廉，深入开展廉政文化“六进”活动，集中制发一批廉政公益广告 牌，在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教育 温馨提示。以“报”倡廉，充分利用手机用户覆盖面大的特点，定期 对全市党员干部进行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有时效性。通 过开展形式多样、丰富多彩的教育活动，全市党员干部廉洁从政意识 和各级党组织、领导干部抓责任制的自觉性、责任感进一步增强。三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障近年来，我们在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细化和延 伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保 证党风廉政建设责任制的落实。1、盯

26、准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建设，形 成用制度约束行为的机制。在加大对上级有关规章制度 落实情况进行监督检查的同时，结 合党员干部思想作风实际和党员干部易犯错误、易出问题的方面，围 绕住房政策、公务接待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度, 切实规范党员干部从政行为。如出台关于狠刹党员干部大操大力、 参与赌博、公款吃喝等不正之风的规定，要求党员干部操办婚丧嫁 娶事宜必须按规定申报，严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾客。对 参与赌博的党员干部，先免职，再按规定处理；对在工作时间、公共 场合，利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严从重处理。严禁党员 干部公款大吃大喝。对违反规定的，除查

27、处当事人外，严重的还要追 究主要领导干部的责任。制订关于严肃机关工作纪律的若干规定， 严禁机关干部上班时间炒股、买基金和玩游戏。制订关于落实一把 手“四个不准直接分管”的若干规定的通知，实行“一把手”不直 接分管本单位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理 约束机制，防止权力滥用。今年，实施公务用车标识制度，为全市* 辆公务用车贴上统一标识，制发关于严禁领导干部私驾公车的通知, 严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技术，严禁领导干部利 用职权向下属单位、管理和服务的企业借用车辆私自驾驶。制发关 于严格执行“八不准”进一步加强党员领导干部作风建设的通知， 结合贯彻落实廉政准则和当前

28、领导干部作风问题，从政治纪律、 组织纪律、工作纪律等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进 一步健全乡镇党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值 班、民情日记和领导干部接访日等制度，规范乡村干部的工作行为。 这些制度的建立和完善，为进一步规范党员干部的行为提供了保障。2、盯准管理不完备的方面加强制度建设，形成用制度促进管理 的机制。一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中心，统一全市公职 人员工资及津补贴发放标准，遏制部门腐败行为。成立市财政非税局， 加大规范执收执罚部门非税收入“收支两条线”管理工作力度，推行 非税收入财政专户管理制度。在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同 时，开展乡

29、财市管乡用工作，促进财务规范管理。组建政府采购中心， 继续开展政府集中采购工作，年节约资金近*万元。二是深化领导干 部职务消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位 公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订*市公务接待 管理规定，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成本。三是深 化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机，督促 全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、财务、村务和重大决策 公开，群众满意度日益提升。此外，村级组织还完善了以村民代表会 议为主要形式的民主决策制度，以公益事业理事会为主要形式的民主 管理制度，以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度

30、，以述 职述廉为主要形式的民主评议制度，增强了基层民主意识。3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设，形成用 制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施 细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进 一步完善落实党风廉政建设责任制的工作机制。一是实行责任分解制 度。每年年初市委、市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解 文件，按照分级、分口、分项和细化、量化的要求，将年度反腐倡廉 工作任务分解到市党政领导班子成员和*个牵头单位、*个配合单位, 做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中， 坚持做到“三贴近”，即与本地实际相贴近，与上级

31、重点工作相贴近， 与市委、市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开展反腐倡廉“十 个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建设情况，纪检组织建设 情况，农村“三资”监管情况，腐败风险预警防控机制建设情况，各 项专项资金特别是强农惠农补贴资金、扶贫救济资金专项检查的情况 等纳入责任制内容，通过抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题， 保障、促进了市委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单 位结合各自实际，改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、 社区、学校、医院、企业进行分类指导，对不同的单位，提出不同的 党风廉政建设任务和要求，做到目标、人员、措施三到位，计划、方 案、任务三落实。二

32、是实行量化考核制度。由市委统一部署，市委、 市政府主要领导带队，从市委办、政府办、组织、人事和纪检监察等 部门抽调精兵强将组成*个考核组，就全市各地各单位及其领导干部 落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政 建设考核工作呈现三大新特点：一个是改变以往用一套指标对乡镇和 市直部门进行考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考 核更具针对性；二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党 风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更有说服 力；三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代表和政协委员 参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作的透明度。同时，注

33、 重运用责任制考核结果，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制 的积极性。近年来，先后有*多个地方和单位在责任制考核中被评为 优秀，*余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究 制度。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较 展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知， 并建立相应台账。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。今年以来，X不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管 人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了领 导班子管理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出 国（境）管理实施细则等多项规章制度。二是在项目管理上

34、严格落实 监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工 进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完 善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情 况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求, 严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了 考核。（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。今年以来，x建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。 在保障制度落地的基础上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建 设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人 接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管

35、理，在 出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部 实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层 职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系 群众，X党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关 心的热点、难点问题。二、纪委监督责任落实情况（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。X纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳 入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重 要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职 责，与上级保持高度一致。（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。针对2

36、018年项目多的情况，X纪委贴近生产经营实际，抓住重 集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话;对贯彻执行责任制差距较大、 廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评, 并限期整改;对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管 理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任 制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、双追”制度，综合运 用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度，让落实责任 制不力的单位或个人“丢面子”、“挨板子”、“挪位子二 近年来，我 们对*多个案件及问题进行责任追究，全市共有*余人因落实党风廉 政建设责任制不到位被诫勉谈话，有*个单位、*

37、名副科级干部在评 先表模和提拔任用中被“党风廉政建设” 一票否决。四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水 平在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加 强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际 成效来检验落实责任制的质量和水平。1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。*是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建 设的联系点。我们结合*实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建 设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。一方面, 抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。2008年以 来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱

38、环节、重要节点，认真贯彻 落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的“一个意见五个配套办法”, 主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重 点，打造廉政教育平台；以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台; 以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点, 打造便民服务平台；以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以 科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目资金监 管方面，大力实施“新农村建设项目廉洁工程”，*实行发改、环保、 国土、规划、建设、审计、财政等主要职能部门“七签章”流程管理 制度，积极探索职能部门联防联控项目资金腐败风险管理办法。目前, 我市新

39、农村建设试验区完成货币工程量超过*亿元，没有出现一起工 程建设质量问题，没有一个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证 了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。另 一方面，全面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进 腐败风险界定精细化、防控动态化、处理规范化、估评科学化、考核 刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试验区预防 腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由试验区*个乡镇 逐步拓展到全市*个乡镇，实现新农村建设腐败风险防控的全覆盖。 在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们着力抓好风险防控的线上延伸 工作。制发在市直部门建立腐败风险预警防控机制的实

40、施意见，将腐 败风险预警划分为“红、橙、黄”三级，并根据需要，对预警对象适 时下发腐败风险预警（整改）通知书。对群众举报线索不具体或反 映思想、生活、工作作风的一般性问题或情节较轻的苗头性、倾向性 问题，实行黄色预警，进行警示提醒；对廉洁自律或不正之风范围内 的一般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行橙色预警, 实施诫勉纠错;对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处 分或给予组织处理的，实行红色预警，要求责令整改。目前，工商、 地税、国土、建设等*个市直部门的领导干部、中层干部、重要岗位 人员从*个岗位中查找出腐败风险点*个，建立防控措施*条，已下发 腐败风险预警（整改）通知书*

41、份。2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。干部作风好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推 动责任制工作进一步落实到位，我们切实加强干部作风建设。一抓实 干精神。用“人手一事”的办法抓领导带头。仙洪试验区新农村建设 摊子大、事情多、任务重，我们将*个方面重点工作分解为*项具体任 务，市“四大家”领导人手一事，一抓到底。大力推行“一线工作法”， 促进问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现。为迎接全 省新农村建设现场会在试验区召开，组织新农村建设百日大会战，将 任务细化到周到天、责任分解到岗到人，工地之间、标段之间、班组 之间开展劳动大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数

42、领导 干部作风方面存在的突出的问题，我们以“企业评部门”、“群众评科 长”和经济环境“百日整治”等活动为载体开展作风建设年活动，以 优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成 果，在政府门户网公告栏内对全市*个相关部门的*名主要业务科室负 责人的民主测评结果予以公示，督促各单位对评议排名靠后的科长采 取整改措施或给予相应组织处理;取消了评议结果排名后*位的*评先 评优资格，并责成其主要负责人分别在*公开承诺整改措施。三抓环 境优化。将“经济发展环境集中整治年”活动与民主评议政风行风活 动相结合，在领导力量、评议主体和评议内容上采取整合措施，避免 评议活动过多产生评议疲劳症现象

43、。今年，全市各参评单位自查自纠 后制定整改措施*条，制发规范行政管理、行政执法文件*余个。这些 活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反映强烈的“上热下冷、 上急下怠、中间梗阻”等问题，得到企业和社会各界的充分肯定。四 抓信访维稳。积极开展书记、市长大接访，组织各级开展开门大接访， 现场解决信访突出问题*件。大力开展信访大排查，对*个苗头性问题 采取积极预防措施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止 了越级访、重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市*个村配 备*名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员*名，确 保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁、园区建设、 城

44、建城管动作很大，没有发生一起群体性事件和恶性事件。总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得了一定 的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委、省政府，荆州市 委、市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表 现在：少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重 要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党 风廉政建设工作关心不够、重视不够。党风廉政建设责任制考核评价 指标设置难统一，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效 性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力 度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了

45、工 作的效果。今后，我们要在四个方面进一步下功夫：一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落 实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合 起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一 项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以 点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班 子尤其是对“一把手”的考核。四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与“一 票否决”相结合，与“一案双查”相结合。要以本次检查工作为契机， 悉心听取巡视

46、组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉 政建设责任制工作真正落到实处。第六篇：党风廉政报告按照20xx年社会评价工作相关文件要求，我校从履职尽责、正 风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面开展了自检自查，进 行了查缺补漏，现将党校今年以来贯彻落实社会评价工作的情况报告 如下：一、在履职尽责方面（一）加强政治建设，提高政治站位。党校姓党，是党校工作的 根本原则，也是做好党校工作的根本遵循。中共XX县委党校党支部 始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威, 牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认

47、真学习贯彻落实宣 传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻 执行党的基本理论、基本路线和基本方略，严格执行党章党规，严守 党的政治纪律和政治规矩，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终。（二）加强自身建设，优化教师队伍。认真开展集体学习，严格 落实“两周一讲”学习讲课制度，不断强化对十九届四中全会理论探 讨和加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，讨论互学， 课前试讲，以老带新。选拔优秀教师外出学习，组织教职工参加省委 党校习近平总书记考察云南重要讲话师资培训班，切实增强了教职工 的党性修养和自身素质。此外，结合新时代党校建设新要求，按照兼 职教师轮换制度，我校又积极聘请

48、拥有丰富理论水平和实践经验各部 门工作人员担任兼职教师，切实提升了党校教师的整体水平。（三）突出主业主课，开展宣讲培训。20xx年我校先后独立开 展和合作开展多批次的专题培训和校外合作办班。充分发挥党校思想 引领作用，将党章、党风廉政建设、党的理论和党性教育列入各类培 训班次的必修课，教育引导广大学员不忘初心、守住底线，自觉用党 章党规党纪规范言行。今年以来，我校共举办培训各类培训班次X期 共XXXX余人，并创新培训形式，先后深入XX个乡镇开展党员发展模 拟演练，受到广大培训学员的欢迎。同时深入各乡镇、各县直单位开 展十九届四中全会宣讲和习近平总书记考察云南重要讲话精神宣讲 工作,。（四）扎实

49、开展脱贫攻坚工作。积极做好中央巡视组脱贫攻坚专 项巡视“回头看”整改工作。积极召开专题会议，专题研究部署相关 整改工作，并制定整改方案，压实责任。同时召开脱贫攻坚“百日总 攻”座谈会，听取扶贫联系点相关汇报和产业扶贫发展思路，积极支 持非格村委会的各项扶贫工作，要求要严格按照县委县政府相关安排, 结合脱贫攻坚“户户清”行动，逐村逐户查缺补漏，补齐短版，决战 决胜脱贫攻坚。此外，针对疫情防控工作，我校积极协调疫情防控物 资和经费，多次为非格村委会协调口罩等防疫物资，协调爱心人士筹 集疫情防控经费X万元及修缮农村机耕路资金X万元。二、在正风肃纪方面（一）坚持民主集中制。强化“三重一大”机制，进一步规范领 导干部的权力运行，强化