领导带队检查安全生产工作方案.docx

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1、领导带队检查安全生产工作方案为认真贯彻落实关于建立领导干部带队检查安全生产 工作制度的通知，确保辖区中秋、国庆节期间安全稳定，决 定于2022年9月1日至30日开展领导带队检查安全生产工 作。现将有关事项通知如下：一、总体要求按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的 要求，采取领导联点和分线的方式，严格落实企业安全主体 责任，以血的教训为警醒，狠抓工作落实，确保检查不流于 形式、不走过场。动员社会力量，集中开展安全隐患排查整 治，强化各项防控措施，确保隐患整治不留盲区，有效防范 和遏制各类安全事故的发生。二、具体分工（一）联点包片带队检查责任分工第一组：带队领导：检查组成员：党政综合办

2、公室、网格化综合服务中心及 晟秀园全体工作人员检查单位：社区联络员：第二组：带队领导：检查组成员：公共服务办及梅园社区全体工行人员检查单位：社区联络员：第三组：带队领导：检查组成员：公共安全办及阳明山庄社区全体工作人员检查单位：社区联络员：第四组：带队领导：检查组成员：退役军人服务站及润龙社区全体工作人员检查单位：社区联络员：第五组：带队领导：检查组成员：纪检监察办、嘉顺社区、华茂社区全体工 作人员检查单位：社区联络员：第六组：带队领导：检查组成员：安监站、武装部及骑龙社区全体工作人员检查单位：社区联络员：第七组：带队领导：检查组成员：基层党建办及金茂社区，金滩社区筹备委 员会全体工作人员检查

3、单位：社区筹备委员会联络员：第八组：带队领导：检查组成员：政务服务中心及社区全体工作人员检查单位：社区联络员：第九组：带队领导：检查组成员：城市管理办及社区全体工作人员检查单位：社区联络员：（二）行业分线带队检查责任分工第一组：组长：检查组成员：安监站工作人员检查范围：危险化学品、烟花爆竹、工贸行业领域及所 联系线的安全工作联络员：第二组：组长：检查组成员：公共服务办工作人员检查范围：人员密集场所、特种设备、食品安全领域及 所联系线的安全工作联络员：第三组：组长：检查组成员：公共安全办、城市管理办相关工作人员检查范围：消防、道路交通安全、森林防火、防汛抗旱 领域及所联系线的安全工作联络员：第四

4、组：组长：检查组成员：城市管理办公室相关工作人员检查范围：建筑工地、交通运输安全、燃气领域、小区 电动车、快递场所及所联系线的安全工作联络员：第五组：组长：检查组成员：政务服务中心、公共服务办相关工作人员 检查范围：医疗养老机构、文化、体育、旅游、校园及 周边领域、密室逃脱、剧本杀等剧本娱乐经营活动场所和所 联系线的安全工作联络员：三、检查范围及重点街道辖区各社区、所有行业领域、生产经营建设企事业 单位（含停产单位）和人员密集场所。重点是建筑施工、消防、 燃气、道路交通、危险化学品、教育、农林水利、特种设备、 电力等重点行业领域的生产经营建设单位，辖区油气管道重 点地段部位，以及防汛森林防火工

5、作重点社区和企业。特别 是针对道路交通、建筑工地、酒店宾馆、餐饮门店、医疗养 老机构、中小学校、幼儿园、住宅小区消防以及暂未根治的 较大隐患和突出问题，要有针对性地开展全面检查。四、检查内容1、企业落实安全生产法生产经营单位安全生产 主体责任规定、新修订的安全生产条例关于进一步 加强安全生产工作的二十条措施等有关规定，建立安全生 产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度及操作 规程、教育培训计划、事故应急救援预案，督促检查本单位 安全生产工作等情况。2、企业安全生产主体责任制明确到岗位责任人员、责 任范围及考核标准等有关情况；按照规定提取和使用安全生 产费用，据实列支等情况。3、规模以上

6、企业设置安全生产管理机构或者配备专职 安全生产管理人员情况；企业安全生产管理机构及其管理人 员制定并落实本单位安全生产规章制度、操作规程、事故应 急预案、教育培训计划等情况；定期组织应急预案演练情况。4、企业是否存在较大危险因素的生产场所；是否设置 明显安全警示标志；建立安全设备设施维护、保养、检测台 账情况；特种工作人员持证上岗情况。5、企业是否存在重大危险源并建立台账情况，定期组 织检测、评估、监控、告知从业人员紧急情况下应急处置措 施等情况。6、企业建立本单位事故隐患治理“一单四制”制度， 落实事故隐患排查台账、事故隐患闭环管理等情况。7、企业安全生产主体责任落实情况及“一会三卡”工 作落实情况。五、工作要求1、各组联络员负责做好带队领导、检查组成员单位和 被检查单位的联络衔接，并负责每日将检查情况汇报至街道 安委办。2、各检查组认真填写检查情况记录表，指导并督 促被检查单位进行隐患整改。检查发现的重大隐患由各检查 组联络员统一汇总报至街道安委办，由安委办牵头组织相关 部门及被检查单位进行整改。3、对于隐患整改不力或故意拖延不整改的单位，街道 安委办对该单位主要负责人及安全管理人员进行警示约谈, 必要时采取行政处罚措施。