2022年有关外贸业务员工作总结三篇.docx
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1、2022年有关外贸业务员工作总结紧张、忙绿、丰盛、而又难忘的20X已经过去,充满期 待的20义已经来到,回首过去一年的工作,既有收获的喜悦 也有不足的反思。在这新年伊始之际,很有必要静下心来对 一年来的生活、工作、学习进行回顾、梳理、和总结,提炼 经验总结教训,便于新年度更好更快的完成今年的任务打下 基础。现将本人的年度总结向各位领导汇报如下,愿与各位 同仁共勉。一、收获说道收获,请允许我和大家一道回顾一下一年前今天的 原盛项目现场:soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二 次结构完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体开始施工、 酒店完成至0。00O而一年后的今天:soho8月30日顺利交
2、房;小户型11月15日顺利交房;准甲装修收尾;中心商业除 8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样板房完成幕墙正在 封闭中,预计春节前完成封闭。目前的状态除8#楼外存在较 大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严重质量事故和安 全事故,特别小户型的安装质量在2#楼的基础上有长足的进 步,在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市 范围内参建单位的观摩,为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉 和声望C要说原盛项目2022年度最有影响力或具有里程碑意义一个班级有大量繁琐的工作,光是管理方面就有晨读、 卫生、纪律及老师不在时对班级学生的管理等方面,这时就 需要一个班干部队伍了。我将班级中的班干部分为三组,
3、每 组两人,分组管理一天中的晨读、卫生、纪律等方面的事项。 对管理出色的学生及时表扬,管理不当的则指出问题所在, 帮他们一起改正。这样班干部之间也有竞争,而竞争又促进 了班集体的建设。三、加强班级集体荣誉感的建设,增强班级凝聚力刚接手这个班时,我发现我们班孩子的集体荣誉感不 强,对待任何事只顾自己的利益,不顾及集体利益,集体荣 誉感淡薄。于是,我开始通过各种形式的活动,以及集体辅 导等让孩子们懂得我们是生活在一起的一家人。通过不断地 强化,大家逐渐开始习惯有难大家帮,习惯了时刻维护班集 体荣誉。四、转化生在一个班级中每个学生的特点都是不同的,他们的发展 也不同。有的学生成绩理想,但也有一部分学
4、生,他们的成 绩总是不理想。他们往往由于成绩低下,对学习失去了兴趣。 如何转化生,使其跟上班级学生前进的步伐,是班级管理必 须面对的问题。1、正确对待生。先进和都不是固定不变的,生经过自 己的努力也可以成为先进。相信每个学生都可以成为先进。2、培养学生的自信心。当一个人有强烈的自信心时,他相信自己一定能够获得成功。因而怎样培养学生的自信心 就显得非常重要。(1)信任教育。相信每个学生都能进步,使学生感受到 老师对他们的信任,并使学生受到这份信任的鼓舞,相信自 己有学习数学,做数学的能力。(2)成功教育。当学生体验到成功以后,他的学习自信 心就会大增,也是他们向新的目标、新的成绩前进的动力。 对
5、于生,目标不要定的太高,从易而难,由浅入深。课堂上 简单的题目让他们来板演,对了及时表扬;错了诚恳的帮助 他们,使他们体会到老师和同学的真诚。同时还要善于发现 他们身上的闪光点,并及时予以鼓励。3、榜样教育、鼓励教育。小学生的年龄特征决定了他 们在做许多事情时都喜欢有个榜样可以模仿。对学生来说, 那些优等生距离他们太远了,所以这里的榜样指的是和他们 差距比较小的学生或者是他们中的一个由于进步了,取得了 好成绩也可以成为生的榜样。当发现某一个学生取得了进步 时,要及时表扬,为他们树立一个榜样。五、培养学生行为习惯我国著名教育家陶行知先生说:“播种行为,就收获习 惯;播种习惯,就收获性格;播种性格
6、,就收获命运。”这一 育人哲理道出了培养行为习惯的重要性。他认为,“我们在 学校里受教育,目的在养成习惯,增强能力。我们离开了学 校,仍然要从多方面受教育,并且要自我教育,其目的还是 在养成习惯,增强能力。”习惯越自然越好,能力越增强越 好。良好的行为习惯是促进一个人健康成长的重要条件,是 健全人格形成的基础。1、正确面对学生存在的不良习惯。2、营造良好的学习环境。3、习惯训练无小事。4、榜样的力量(教师、家长要做好表率)。5、持之以恒。当然作为一名年轻教师,我还有很多不足的地方,唯有 慢慢学习,向优秀老师学习,努力提高自身的素质才能将我 们班带的更好。总之班主任工作很繁重,他既是教育者也是学
7、生前进道 路上的领路人。只要我们心系学生,有细心、有恒心、有信 心,定然会“润物细无声,我们的班主任工作就会做得更 好。2022年档案管理员个人工作总结例文今年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略, 加快推进文化事业和文化产业发展这一目标,不断夯实档案 基础建设,加大档案管理工作力度,有效发挥档案的功能, 档案工作有了较大的发展,较圆满完成了工作任务。现将具 体情况总结如下:一、高度重视,加强领导今年以来,我局高度重视机关档案管理工作,将机关档 案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,真 正做到了认识到位,组织到位,措施到位。2022年,新一届 领导班子调整后,及时调整了安阳
8、市文化局档案管理工作领 导小组,并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有 关人员的岗位标准和职责中,把档案工作作为机关管理的一 项重要的内容纳入年度目标,与机关其它工作同部署、同组 织、同考核。同时,配备了具有较高业余素质工作人员任档 案管理人员,建立档案管理工作网络,形成了以主管领导挂 帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓 的四级档案管理网络。为进一步加强对机关档案工作管理,局机关舍得在档案 设施上投入,局机关搬入市党政综合大楼办公后,在办公用 房十分紧张的情况下,专门挤出办公房设立了文书档案室、 人事档案室;拨出经费,购置档案柜20余节,为档案室配置 了计算机等专用设备
9、,投入资金安装了益友档案管理系统, 使档案管理在硬件上有了保障,适应了现代化管理的需要。二、加强制度建设,规范档案管理为进一步加强我局的档案管理制度建设,规范机关的文 书档案管理,2022年以来,先后制定了安阳市文化局档案 管理办法及有关规章制度。如:档案保管制度、档案 利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等, 明确了档案工作职责和任务,以及的归档范围及整理要求, 使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可 依,同时,制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制 度,并纳入机关的岗位责任制,充分发挥和调动档案工作人 员的积极性。为规范档案管理,提高档案管理质量,2022年,我局按
10、照市档案局要求,在全市率先安装了益友档案管理系统 软件。对所有须归档的文件材料经整理后,全部输入计算机 管理,极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中, 我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、 文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全 部使用无酸档案盒,文件不易被腐蚀、变质,有利于档案的 保存,使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨 道。三、采取有力措施,做好归档和利用工作2022年以来,我局按照市档案局的要求,全力做好文书 档案的归档和移交工作,截止目前,共归档文书档案1100 余卷、件,财务档案900余卷。其中,2022年,一次向市档 案局移交各类档
11、案1700余卷;2022年,归档文书档案313件, 较好地完成了归档任务。并按照市档案局要求,制订工作计 划,组织市戏曲研究所专门人员,积极开展全市艺术档案的 收集、归档工作。协助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、 张宝英舞台艺术展网页,在党政综合大楼举办了崔兰 田艺术生平展;与市档案局联合出版了崔兰田艺术研究, 为落实“文化兴市”战略,弘扬崔派戏曲艺术做出了积极贡 献。四、工作中的不足和今后打算1、加强宣传工作力度,提高全员档案意识。由于对档 案法规宣传力度不够,缺乏全员档案意识。因此,造成归档 不规范,归档质量差等,今后,我们将着力加强档案法制宣 传,不断强化档案意识。2、加大资金投入,强化
12、档案现代化管理。随着时代的 发展,社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现 代化管理,有效发挥档案的信息功能。加大资金投入,做好 各项基础工作,加强档案的规范化管理,不断提高档案管理 的现代化水平,充分发挥档案的作用,为推进全市文化事业 繁荣发展做出积极的贡献。3、加大档案管理人员培训力度,提高档案管理人员的 业务素质。今年,要邀请档案局业余人员,适时举办全市文 化系统档案管理人员培训班,加大培训工作力度,提高档案 管理业余人员的素质,以带动全市文化系统档案管理水平的 提高。的事件就属交件,今年顺利完成两大交付节点:1)、8月30 日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交
13、付。 这两大事件被我在2022年初工程部的年初动员大会上形象 地比喻为三大堡垒之中的两大堡垒,其难度之大早有预计和 准备。在经过项目全体参与者的精心组织和齐心协力通力合 作下终被成功攻破。这其中凝聚了原盛人的多少艰辛和付 出,这两次的交件特别soho的交房,作为商业综合体项目 的首期交付其意义非常重大。其一、是对本项目三年来全体 人员辛勤付出的检验和考核;其二、作为商业综合体首期交 房为我们不断总结、持续提高提供了经验和基础;其三、顺 利交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣传提供了保障和 支撑。当然我非常清醒地明白这些成绩的取得不是我个人的 成绩,而是项目全体参与者的成绩,特别是项目部全体同仁
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- 2022 有关 外贸 业务员 工作总结
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