2022年房建施工员个人工作总结.docx

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1、个人工作总结作为一名有着从培训考过的施工员证以及多年的施工经验，多年 来，我不 断丰盛自己的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干 的工 作态度，在实践中摸索、在经验中积极开展创新、不 断提高自己的 工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在肯定程 度 上成就了自我。现在，我总结了一系 列自身的成长以及不 足， 希望在未来的工作中更严厉的要求自己，以更新、更强的面貌迎接以 后 的工作生活。作为一名有着从培训考过的施工员证以及多年的施 工经验，多年来，我不断丰盛自己的专业知识，凭着求真务实、 踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在经验中积极开展创新、不 断提高自己的工作能力。在多个项目完成的同

2、时，我也完善了自身， 也在肯定程度 上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长 以及不足，希望在未来的工作中更严厉的要求自己，以更新、更强 的面貌迎接以后的工作生活。一、执行岗位职责作为项目部的治理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单 位和监理单位的协调以及班组的治理协调、主动配合安全科完成各项 安全治理工作，狠抓原料治理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐 明：1、工程质量治理。以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视 对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上懂得 本工程的质量和进度、安全要求，为后 期 施工奠定良好的基础。在每个项目的实施中，以其中一处为点，

3、严厉要求木工、钢 筋工、碎工班组按图纸施工，并且预留下影象原料，要求其余单体 的班组负责人上来观望，提出自己意见，并且要求其余班组按照此 点的要求施工。此方法取得良好作用，也为项目后 期的施工质量带 来的良好的功效。2、班组的治理协调工作(1)在日常工作中，不论走到哪里，施工治理员都是最基层的 治理者，既是指导员又是战斗员，是领袖意志、意见的体现，也是基 层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为 同事的模范，在感情上成为同事相信伙伴。要求大家加班自己必定 第一个到，要求大家树立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排 查都亲历亲为，重视进程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。(

4、2)关心同事：遇到同事有事，主动帮助替班并组织全班一起关 心，慰劳，形成一种大家庭气氛。(3)重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配 合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其 经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的 业务技术水平有整体的提升。3、安全治理工作在工作进程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全治理和教训工作是每个项目治理不 可分割的一部分。4、与建设单位、监理单位的协调作为一个施工治理人员，在每个项目中重视和建设单位和监理单 位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自 己带头研究落实，力争取得建设单位和监理单位的

5、一致好评是施工 员工作不 断先进的最好体现方式。5、技术治理对施工技术要求更为严厉，必须认真学习施工图纸和施工规范 以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处分条例都 记载下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解 决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期 都要向施工队提出具体 要求，特殊强调问题的严重性并耐烦向他们讲清规范中的要求。二、工作中存在的问题1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班 组的意见没有更清晰、没有详细对事情进行分析就下结论，从而造成 了不 必要的损失。在治理上：对不 听指导、不 按要求施工的班组 没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了

6、侥幸的心态，至 使 在后 期 治理工作中出 现了出现治理失控，也就形成安置工作 难，现场治理难的情况。在以后 的治理工作中首先要明确自己的立 场，发挥项目治理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖 罚分明，形成绝对以项目部为中心领袖方法，对那些不听指导的施 工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。2、在施工技术方面，由于施工经验依然有着不足。在施工现场 不 能精确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把 施工图和施工 规范 机动巧妙的运用，使 实际施工进程中和理论施工发生了脱轨情 况，即没有达不 到预期 的施工效果又使 施工程序变得复杂，从而 增加了施工成本，这给我的教训就是在

7、以后 的施工进程中肯定不 能 随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取 能更好的把 施工规范 运用到现场施工当中。以上问题虽都没有影 响每次的工程验收，但“查找不 足赶先进、 立足基本争先进”作为工作方针的自己觉得没有完全尽到一个施工人 员的职责，在以后 工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结以往 的工作，找出工作中的不 足，以便在以后 的工 作中加以战胜，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文 件资料，掌握好专业知 识，提高自己的工作能力，加强工作责任感， 及时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭 策自己并充实能量，提

8、高自身素质与业务水平，以适 应时代和企业 的开展，与自己喜爱的建筑事业相同先进、相同成长。工作总结报告写作技术正确做法是依据“立言之本意”的原则，对原料进行科学的取舍、组织和概括。主要 的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一 个事例就能说明的问题，就不用两 个。这样抓住重点就会发生深刻的思想见解，不 致使 人 看起来像喝白开水，淡而无味。(2)总结报告无法文过饰非。换句话说，光有经验，没有教训的总结，严厉地说不能算完整的总结。一份有力度的 总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足， 自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不

9、能使领袖掌握情况，对下不能用于指导实践， 瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典范的做秀。开展下去，就会影响领袖的正 确决策，挫伤群众的工作热忱，给事业造成损失。一般说来，十全十美的事物就是不存有的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以 搞工作必须秉持实事求是的态度，端正思想，一切从实际启程。总之，必须并使 总结真正 地彰显出来“发扬成就，纠正失误，以利再战”的目的，就能够彰显出来一个存有能力的 领袖在总结会上讲话就是存有分量的。(3)总结切忌老生常谈。懒老生常谈，就是说报告必须存有新意。所谓新意就是指那些源自社会课堂教学，观察 分析事物存有肯定高度，对人们的社会课堂教学具备指导意义的经验和具备

10、先进经验促进 作用的教训，而不 是标新立异。要做到有新意，就是要通过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典范原料，用正确 理论去分析，写出独到之处，特殊是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。关键要能 一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、 切中时弊、能给人排除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物，以不同角度， 在不同时机来观察，来分析，也会发生新意。这正是言当其时，一字千金;言不当时，一 文不值。总结报告必须存有新意，最懒一味抄书、抄报、删文件，像是那种“翻阅报纸探 听 点子，跑到下面探 听例子，关起门来写下稿子”的作法确实就是没用的。必须存有新意, 还必须消除自私思想，无法一份总结常年用。