职工之家管理制度范本4篇.docx

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1、职工之家管理制度范本职工之家管理制度（一）一、景区“职工之家活动室设在大会议室，由工会负责管理，主 要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操 作、保管。景区职工进入“职工之家参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱 乐工具交还管理人员，不得私自带出。三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手 续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用， 爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大 声喧哗。六

2、、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何 人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。七、景区大力支持各工会小组在“职工之家活动室开展活动，但 需报经工会批准方可。八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动 要及时办理交接手续。九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房 租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费 及燃气费公司全额提供。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性, 副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据

3、实际情况安排住宿。4、宿舍管理4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍 及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。4.2 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。 如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏 由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔 偿。4.3 个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿 舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室 或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合 同。4.4 安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注 意防火防盗

4、。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全, 如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、 伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃 公司安排的住宿。4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境,爱护公共设施。4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿 舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天 （特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7 针对员工宿舍的水电气费用，由员工先行垫付。每个宿舍指定 专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实 销，每套房子不能超出100元

5、/月的标准，超出金额由员工自行承担。4.8 对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员 工自行协商解决。4.9 所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以 清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。4.10 宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物 品，一经发现，取消住宿资格。职工之家管理制度（十）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序 的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安 全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况，否则视

6、情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24： 00之前归宿，如不能按时回宿舍者, 应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过一次。如超 过一次，宿舍管理员有权对违纪者处以元/次的扣款。如因工作原 因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿, 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以 元/次的罚款。2、22： 00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员, 凡私自留宿外来人员者，每次罚款一元，连续三次则取消住宿资格。 如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿 期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人

7、负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环 境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫 生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提 到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款一元/次。凡 住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处 理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具

8、及线路必须由工程部电工_、维修，禁 止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者 予以一元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患 及时上报工程部。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责 任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消 住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱

9、刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以分/次的处 罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户 的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异 味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。十、开放时间：9月15日起，每日中午：12： 30-14： 30开放。职工之家管理制度（四）一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文 体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公 物者须按价赔偿。三、本室活动器材和用品

10、由专人保管，借用者须作登记，并限在 本室使用。四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱 扔杂物。五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活 动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。职工之家管理制度（六）1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本 人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿 舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其 住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不 得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。3、任何人不

11、得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有 本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长 批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电 饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻 将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安 机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违 反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏 公用设施的，将

12、严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房 间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱 放，若有违反者，给予罚款元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入 宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的.检查;针对不自觉 出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者, 给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时 未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入

13、宿舍;针对无理取闹 者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分 由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款; 因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手创 文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。职工之家管理制度（七）1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃

14、圾、杂物、随意吐痰等。4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍 文明形象的事。5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。（生活老师除 外）6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。9、插座前不准堆放易燃易爆物品。10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚 款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔 偿全部损失并承担

15、相关的法律责任。职工之家管理制度（八）目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的 实际情况，特制定本规定。一、员工入住1 .本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司 有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2 .但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿 外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。3 .有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告, 并及时采取有效措施。4 .住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不 得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须 服从公司管理和遵守员工宿舍管理制度，若有违反者

16、，公司将视 情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关 处理。5 .所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手 续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企 管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。6 .每晚门卫22： 00准时锁公司大门。22： 00后非重大理由（出 差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的外出 人员登记表登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。二、宿舍规定1 .严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播 放大功率音响等，影响他人休息，晚上22： 30前所有宿舍必须关灯。2 .严禁自行改装电源插座、更改线路

17、电制。自觉节约用电，注 意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电 热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存 放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予 以罚款。3 .严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4 .严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及 其它违禁物品。5 .严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7 .严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8 .严禁翻弄他人的.行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9 .最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。10 .严禁饲养任何动物。三、卫生值日1 .公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿

18、舍的员工推举并报 公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员 工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职 人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2 .宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日 员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求 整理个人床铺、物品，力求整齐划一。3 .公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对 存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检 查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿 资格。四、物品管理1 .宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住

19、后由公司指派 专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份, 宿舍张贴一份。2 .宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占 用、损坏。3 .宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确 责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。4 .宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从 工资中作价扣出。5 .宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、 贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱 护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、 乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。6 .

20、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离 职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品, 给予放行，汇报公司，予以结算工资。五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人次。六、本制度自公布之日20_-3-1起执行，由公司办公室负责解释 和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。职工之家管理制度（九）为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理 工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。1、原则本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非 籍、距离工作地公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审 核，总经理批准后予以安排宿舍。

21、2、宿舍分配标准公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精 装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、 网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网 络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.1 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装 一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套 厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业 费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.2 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套 精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租 赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水 电费及燃气费公司全额提供。2.3 员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居 室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况 而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及 燃气费公司全额提供。